토론면접

교육전문직동영상 ewoung.com 카페ewoong.com이웅교수☎(02)831-6067

1.토론면접을 시행하는 이유는 논리적으로 말하는 방법을 파악하는 것과 동시에

찬/반으로 나뉜 상황에서 어떤 태도로 임하는지를 보려고 하는 것.

2.토론면접에서는 리더십과 논리적인 주장, 의사전달능력, 소통능력 등을 평가함.

3.따라서, 수동적인 태도나 지나친 자기주장은 옳지 않음.센스있게 상황을 아우르     는 모습이 중요

4.토론면접 진행방식

5.토론면접 주제, 토론면접 자세

6.토론면접 잘 보는 방법

7.토론면접 평가 역량

1)집단토론면접을 통해 핵심파악능력, 의사소통능력, 설득능력, 팀워크,전략적 사고   등을 측정

2)사회자를 설정하거나 설정하지 않는 토론면접,직접 찬반을 고르는 토론면접과 면접관이 역할을 지정해주는 토론면접 등

8.토론면접 평가표

1)토론면접에서는 주도성, 협동성, 공헌도 등을 평가

2)적극성, 소통능력 등이 중요

9.토론면접 잘 보는 방법

토론면접의 4원칙

말하기/ 듣기/ 맞장구치기/ 나누기

토론면접은 단순히 말을 잘하는 사람만을 뽑는 것이 아니다.

어느정도 소통 능력이 있는지를 파악하는 것이기 때문에

말하기만큼 듣기와 맞장구치기가 중요하다는 점 기억 할것!