2015학년도

교육전문직원[장학사,교육연구사] 공개전형 계획

2014. 12.

[초․중등교육과]

<목 차>

1. 목적	1

2. 선발인원 및 응시자격	1

3. 대상자 추천	1

4. 응시 제한 기준	2

5. 전형일정	3

6. 전형방법 및 배점	3

7. 평정	4

8. 임용후보자의 의무사항 및 기타	9

9. 행정사항	10

10. 서식 <1,2,3,4,5,6,7>	12

2015학년도 교육전문직원(장학사,교육연구사) 공개전형 계획

1. 목적

❍ 경남교육정책 실현에 필요한 우수 인재를 공개경쟁시험을 통하여 교육전문직원으로 선발ㆍ임용(근거: 교육공무원인사관리규정 제14조)

❍ 실력과 인성을 갖춘 창의적 인재를 육성하는 교육활동을 효과적으로 지원할 수 있도록 전문적 지식과 탁월한 능력을 갖춘 초ㆍ중등 교육전문직원(장학사ㆍ교육연구사)을 선발

2. 선발인원 및 응시자격

가. 선발인원

1) 공개 전형

구분	유치원	초등				중등		합계
영역	일반	전문			일반	전문	일반
		정책	홍보	독서		정책
인원	1	1	1	1	10	1	3	18

2) 전직 전형: 2015학년도 2학기 실시

나. 응시 자격 기준

2015.2.28. 현재 본도 정규교원(국립․사립학교 근무경력 포함)으로 3년 이상 실제근무한 자로 다음의 요건을 모두 갖춘 자

1) 초 ․ 중등교육법에 의한 1급 정교사 자격소지자

2) 교육실경력 15년 이상인 자

3) 보직교사 경력 3년 이상인 자(초등), 보직교사 및 담임교사 경력 합산 10년 이상인 자(중등)

3. 대상자 추천

가. 추천권자

1) 공립 유ㆍ초등ㆍ중학교: 소속 학교장과 교육지원청 교육장의 추천 <서식3>

2) 공립 고등학교: 고등학교장 추천

3) 사립 초ㆍ중 ․ 고등학교 및 사립 특수학교: 법인이사장

4) 파견근무 중인 자는 원 소속학교장 및 교육장(유․초․중학교)의 추천을 받아야 함    (단, 2016학년도부터 파견근무 중인 자는 추천 불가)

나. 추천기준

추천권자는 응시 희망자 중에서 자격기준과 평소 근무태도 및 근무실적, 대인관계, 타 교원에 대한 수범적인 면 등을 고려하여 교육전문직원으로서 적격자라고 판단되는 자를 엄선하여 추천하되, 각종 비위 연루자나 물의를 야기하여 교육전문직원으로서의 업무수행에 어려움이 예상되는 자를 추천하는 사례가 없도록 할 것

4. 응시 제한 기준

가. 교육공무원임용령 제16조(승진 임용의 제한) 해당자

나. 징계(불문경고 포함)를 받고 말소되지 않은 자. 단, 4대 비위(금품․향응수수, 학생 상습폭행, 성폭행, 성적조작) 및 공금횡령․유용 관련 사유로 징계 처분을 받은 자는 말소 여부와 관계없이 응시대상자에서 제외

다. 2014년, 2015년 학습연구년 특별연수자

라. 수석교사

마. 타시도 전출(파견) 예정자, 장기 휴직 예정자

바. 합격 후에도 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우 합격을 취소하며, 서류 작성시 신중을 기하여 완전히 신뢰할 수 있는 자료를 제출할 것

※교육공무원 인사관리규정 제15조(교육전문직공무원의 교원으로의 전직) 제1항에 따라 교육전문직공무원이 교원으로 전직할 때에는 교원에서 교육전문직공무원으로 전직할 당시의 직위로 전직하여야 한다.

다만  교사에서 교육전문직공무원으로 전직한 경우 5년 이상, 교감에서 교육전문직공무원으로 전직한 경우 2년 이상 근속한 자는 임용권자가 정하는 기준에 따라 교감 또는 교장으로 전직할 수 있다.

5. 전형일정

구분	전형 내용	추진 일자	비 고
공고	전형계획 발표	2014.12.05	도교육청홈페이지 공지 및 전 기관 공문 발송
서류접수	유․초등학교,중학교	2014.12.15	해당 교육지원청
	고등학교		도교육청
	교육지원청	2014.12.18	도교육청
서류심사	응시자격 심사	2014.12.22~12.23	12.26.심사결과 개별안내
제1차 전형	논술, 기획력평가	2015.01.22	홈페이지 발표(3배수 선발)
제2차 전형	심층면접	2015.02.04
제3차 전형	교육활동평가	2015.02.04
현장 실사	현장실사평가	2015.02.05~02.06
합격자 발표		2015.02.11	홈페이지 발표

6. 전형방법 및 배점

전형구분		전형과목		배점	전형일자	전형장소	비 고
서류심사	서류심사	• 응시원서 • 인사기록카드 • 교육전문직원추천의견서 • 각종 증빙서류 • 자기소개서		없음	12.22(월) ~12.23(화)		응시자격확인
1차 전형	논술평가 기획력평가	일반	전문		1.22(목)	추후통지	선발예정인원의 3배수 선발
		•논술평가	•정책논술	50
		•기획력평가	•기획력평가	50
2차 전형	심층면접	•자질과 혁신 역량	•자질과 혁신 역량	45	2.4(수)	추후통지	1,2,3차합산점 으로 선발예정인원의 1배수 선발
		•즉문즉답	•즉문즉답	25
3차 전형	교육활동평가	•직무수행 계획 발표	•직무수행 계획 발표	15
		•교육활동 실적평가	•교육활동 실적평가	15
현장실사	현장실사평가	• 인성 및 자질, 현장업무 추진능력 검증		없음	2.5(목) ~2.6(금)		적부실사

※ 현직 교감 및 교감자격증 소지자의 전문직(장학사,교육연구사) 전직 전형은 기획력평가와 면접전형 실시[현직 교장은 면접만 실시(초등), 현직 교감, 교장은 면접만 실시(중등)]

가. 공개전형

1) 소속 학교장 및 교육장(중학교, 사립은 이사장)이 추천한 교사를 대상으로 서류심사에서 응시자격기준과 응시제한기준에 해당되는지를 확인한다.

2) 제1차 전형(논술․기획력평가)을 실시하여 선발 예정 인원의 3배수를 선발하되, 합산 점수가 40점 미만일 경우에는 응시 영역별 지원자수가 선발인원에 미달일지라도 탈락시킨다.

3) 제2차 전형(심층면접), 제3차 전형(교육활동평가)을 실시하고, 제1차, 제2차, 제3차 전형의 합산총점으로 선발예정인원의 1배수를 선발한다.

4) 1배수 선발인원을 대상으로 현장실사평가를 통하여 인성과 자질 등을 검증하여 교육전문직원으로서의 업무수행력을 재확인한다. 현장 확인 결과 부적합으로 판정된 경우 불합격으로 처리할 수 있다.

나. 전직 전형: 2015학년도 2학기 실시

7. 평정

가. 제1차 전형 평정표

구분	영역	전형내용	평가영역	평가 내용	배점	비고
1차 전형	일반	논술평가	교육현안	교육현안 및 교육정책	50	100점
		기획력평가	업무추진기획력	업무능력 및 기획력	50
	전문	정책논술평가	교육현안	교육정책 및 교육철학	50	100점
		기획력평가	업무추진기획력	업무능력 및 기획력	50

1) 논술, 정책논술 평가

교육부 및 경상남도교육청의 교육정책(현안)에 대한 교육적 안목 및 해결방안 등에 대한 이론적 배경지식 및 논리적인 해결방안을 평가한다.

2) 기획력 평가

교직실무 수행 능력 및 업무추진 기획력을 평가하는 것으로 문서작성 및   경남교육시책 수행 방안에 대한 전반적인 업무수행 능력 및 기획력을      평가한다.

나 . 제2차 전형 평정표

구분	전형내용	평가영역	평가 내용	배점	비고
2차 전형	(일반, 전문) 심층면접	자질과 혁신 역량	교육전문직원으로서의 자질 및 역량 평가	45점	70점
		현장 대응 역량	즉문즉답	25점

1) 자질과 혁신 역량

기 제출한 자료를 바탕으로 교육전문직원으로서 갖추어야 할 지식, 현장실무능력, 인성, 자질 등의 역량을 평가한다.

2) 현장 대응 역량

학교 현장의 사례를 중심으로 문제점을 파악하고 대안을 제시하는 현장 문제해결능력을 평가한다.

다 . 제3차 전형 평정표

구분	전형내용	평가영역	평가 내용	배점	비고
3차 전형	(일반, 전문) 교육활동평가	직무수행계획 발표	업무추진 역량 및 발표력	15점	30점
		교육활동실적평가	교육활동 노력 평가	15점

1) 직무수행계획 발표<서식5>

응시자가 교육전문직원으로 선발되어 임용될 경우 관련 업무를 보다 효율적으로 추진하기 위한 제안 또는 자신만의 구상을 기술한 내용을 발표하고 평정척도에 따라 평가한다.

2) 교육활동실적평가<서식6>

교육활동실적평정표를 기초로 교원으로서 학생을 위한 교육활동과 자기발전을 위한 노력을 평가한다. 동일한 실적으로 두 가지 이상 평가영역에 중복 사용할 수 없다.

(초등)                      교육활동실적평정표

구분	전형구분	평가 영역		평가 준거		배점	비고
제3차 전형	교육 활동 실적 평가 (15점)	교육경력 (5점)		20년 이상		5.0	․교육경력만 인정 ․의무복무기간인정 ․기간제교사 기간 제외
				17년 이상		4.0
				15년 이상		3.0
		연구실적 (4점)	학위취득실적(2점)	박사학위		2.0	·학위는 교사임용후 취득분 ·중복인정은 안 됨
				박사수료		1.5
				석사학위		1.0
			연구실적 (2점)	승진규정에 의한 연구실적 점수 산정		2.0	·중복인정은 안 됨
		강사 및 집필 (1점)		*시도교육청, 교육연수원, 교육연구정보원의 연수강사 및 집필위원, 출제위원 1건당 0.2점(편집위원, 검토위원, 삽화위원, 특수분야직무연수기관 강사 등은 제외)		1.0	․연1건 만 인정 ․연수강사란 소정의 원고료를 수령하고 오프라인에서 강의를 한 자
		정책연구활동 (1점)		*교육정책T/F 활동 기간 월 0.1점 *개인 저서 권당 0.3점(공동저서 0.2점)		1.0	․정책연구활동
		보직교사 경력(3점)		5년 이상		3.0
				4년 이상		2.0
				3년 이상		1.0
		정보화 능력(1점)		승진관련 정보화 자격 국가기술 자격증 소지	1급	1.0	․최상위 하나만 인정 ․서류제출 시 자격증사본 제출
					2급	0.75
					3급	0.5
		소계		15점
		교육전문직원 응시횟수		4회 응시부터 1점씩 감점하여 최대 4점까지 감점		-4	․ 2008.1.1.이후부터

(중등)                       교육활동실적평정표

구분	전형 구분	평가영역 (상한점)		평가준거		배점	비고
제3차 전형	교육 활동 실적 평가 (15점)	교육경력 (5점)		20년 이상		5.0	․교육경력만 인정 ․의무복무기간인정 ․기간제교사 기간 제외
				17년 이상		4.0
				15년 이상		3.0
		연구 실적 (3점)	학위취득실적 (1점)	박사학위		1.0	·학위는 교사임용후 취득분 ·중복인정은 안됨
				석사학위		0.5
			연구실적(2점)	승진규정에 의한 연구실적 점수 (최고 2점까지만 인정)		2.0
		강사 및 집필실적 (1점)		*시도교육청, 교육연수원, 교육연구정보원의 연수 강사 및 집필위원, 출제위원, 대학진학전문위원단, 공교육논술지원단 1건당 0.2점(편집위원, 검토위원, 삽화위원, 특수분야직무연수기관 강사 등은 제외)		1.0	․연1건 만 인정 ․연수강사란 소정의 원고료를 수령하고 오프라인에서 강의를 한 자
		정책연구활동 (1점)		*교육정책T/F 활동 기간 월 0.1점 *개인 저서 권당 0.3점(공동저서 0.2점)		1.0	․정책연구활동
		보직교사 및 담임교사 경력 (4점)		15년 이상		4.0	․학년부장은 보직교사, 담임교사 경력 중 택일 ․1년 미만은 불인정
				14년 이상		3.5
				13년 이상		3.0
				12년 이상		2.5
				11년 이상		2.0
				10년 이상		1.5
		정보화 능력 (1점)		승진관련 정보화 자격 국가기술 자격증 소지	1급	1.0	․최상위 하나만 인정 ․서류제출 시 자격증사본 제출
					2급	0.75
					3급	0.5
		소계		15점
		교육전문직원 응시횟수		4회 응시부터 1점씩 감점하여 최대 4점까지 감점		-4.0	2008.1.1. 이후부터

가) 교육경력

1) 최초 임용 후 경력과 교육공무원으로 임용되기 전에 병역법 그 밖의 법률에 의한 의무를 수행하기 위하여 징집 또는 소집되거나 근무한 경력을 합산하여 산출하고 평정한다.(기간제교사, 강사 등의 경력 제외)

2) 육아휴직은 교육공무원승진규정 제11조 1항에 의하여 경력에 포함한다.

3) 모든 실적 및 서류작성 기준일은 2015. 2. 28.로 한다.

나) 연구 실적 : 교육공무원승진규정에 의한 연구실적 점수로 산정한다.

구 분	평 정 점
제37조 제2항 규정에 의한 연구대회 범위 적용	입상등급	전국규모	시․도규모	공동작
	1등급 2등급 3등급	1.50점 1.25점 1.00점	1.00점 0.75점 0.50점	2인공동 7할 3인공동 5할 4인공동 3할

다) 강사, 집필, 출제, 교육정책활동 실적

시도교육청, 시도교육청의 교육연수원, 교육연구정보원 연수강사, 집필위원, 출제위원 및 경남교육청 대학진학전문위원단, 공교육논술지원단으로 위촉되어 활동한 다음 사항 해당자

- 위 기관에서 인정하는 연수강사로 위촉되어 소정의 원고료를 수령하     고 오프라인에서 강의를 한 자

- 위 기관으로부터 위촉되어 그 기관에서 간행하는 각종 장학자료 및 지        도자료 등의 집필활동에 직접 참여한 자. 편집, 검토, 삽화위원 등은 제외

- 위 기관 및 전국단위 주관의 각종 시험에 출제위원으로 위촉된 자

- 대학진학전문위원단, 공교육논술지원단으로 위촉되어 활동한자

라) 경남교육청 정책연구활동을 위하여 위촉기관으로부터 공문을 통하여 위촉 ․ 임명된 다음 사항 해당자

- 도단위 교육정책 TF활동에 위촉되어 활동한자

- 개인 및 공동저서 활동

마) 보직교사 경력(초등 3년 이상), 보직교사 및 담임교사 합산 경력(중등)

바) 정보화 능력 : 정보화 능력은 다음과 같이 국가기술자격법에 의한 자격            증 및 정보화 관련 자격증만 인정한다.

대 상 자 격

1. 국가기술자격법에 의한 기술자격증(기술사, 기능장, 기사1 · 2급, 산업기사, 기능사1 · 2급)

2. 정보관련자격증(정보처리기사 · 기능사, 정보처리산업기사 · 기능사, 전자계산기조직응용기사 · 기능사, 전자계산기조직응용산업기사 · 기능사)

3. 워드프로세서 1 · 2급, 컴퓨터활용능력 1 · 2급, 워드 단일등급(구 1급)

사) 교육전문직원 응시횟수

2008년도 1월 전문직 공개 전형부터 응시 횟수 3회까지는 감점이 없   으며, 4회 응시부터 1점씩 감점하여 최대 4점까지 감점한다. 교육전문  직원응시서류 제출 후 미응시자도 공개전형 1회 응시로 간주한다.

아) 교육활동실적평정표 작성자(교감), 확인자(교장), 확인점검자(장학사)란을 반드시 확인하여 날인 제출

라. 현장실사 평가

구분	평가영역	평가준거	비고
현장실사 평가	전문직원 임용에 대한 적부심사	인성 및 자질, 현장업무 추진 능력 검증

1) 평가사항: 전문직원으로서의 적부심사

2) 평가요소: 인성 및 자질, 현장업무 추진 능력 검증

3) 평가방법: 평가 대상자가 근무하고 있거나 근무한 학교의 교직원, 학부모 대상으로 평가요소별 평가지표에 의한 평가

4) 현장실사 평가 대상자는 NEIS 등재 자료를 교육청에서 요구할 시 별도 제출

마. 합격자 결정

1) 제1차 전형인 (논술, 기획력)평가 합산점 고득점자 순으로 3배수의 합격자를 결정하고 제2․3차 전형 응시자격을 부여한다.

(※제1차 전형 3배수 컷에 동점자 발생시 동점자 모두 3배수로 인정)

2) 제2차 심층면접평가, 제3차 교육활동평가 후, 제1차, 제2차, 제3차 전형의 점수를 합산하여 총합산점의 고득점 순으로 선발예정인원의 1배수를 선발하고, 현장실사로 적부를 검증하여 최종 합격자를 결정한다.

3) 동점자의 순위 결정은 다음과 같이 한다.

가) 제1차 논술·기획력평가 고득점자

나) 제2차 전형의 심층면접평가 고득점자

다) 제3차 전형의 교육활동평가 고득점자

8. 임용후보자의 의무사항 및 기타

가. 임용후보자의 명부 작성 및 임용

1) 임용후보자 명부는 교육전문직원 인사관리기준에 의하여 작성하되, 분야별  영역이나 교과목에 따라 교육전문직원 수급 상 필요할 경우 해당 자격 소지자를 우선 임용할 수 있다.

2) 본 전형계획에 의거 작성된 임용후보자 명부의 유효기간은 명부 작성일부     터 1년으로 하되, 임용권자의 필요에 의하여 1년간 유예할 수 있다.

3) 교사를 교육전문직원으로 전직 임용할 경우, 특별한 사유가 없는 한 직무     연수를 이수한 자 중에서 임용하는 것을 원칙으로 한다.(※교육공무원인사     관리규정 제14조 제3항)

4) 전직 및 자격연수 기간 제한

가) 2015년도 교육전문직원 공개 전형 합격자는 임용일로부터 5년 이상 전  문직으로 근무하며, 전문영역합격자는 해당영역(분야)에 3년 이상 근무하여야 한다.

나) 교육전문직원으로 임용되어 2년 이상(12월 31일 기준) 근무한 자는 교감자격연수를 받을 수 있다.

나. 기타

본 전형 계획에 명시되지 않은 사항은 경상남도교육청 교육전문직원 전형위원회 심의를 거쳐 임용권자가 결정한다.

9. 행정사항

가. 응시서류 제출일

1) 유치원, 초등학교, 중학교: 교육지원청으로 2014.12.15.(월)까지

고등학교 : 도교육청 초등ㆍ중등교육과로 2014.12.15.(월)까지

2) 교육지원청 : 도교육청 초등ㆍ중등교육과로 2014.12.18.(목)까지

나. 제출방법

업무관리시스템 제출시, 해당자의 인적사항을 시행문에 반드시 명기

• 시행문 붙임문서 제출 : 공개전형 추천자명단(엑셀), 교육활동실적평정표(엑셀)

• 인편제출(출력물)  : 응시원서, 추천의견서, 자기소개서, 직무수행계획서, 교육활동실적평정표, NEIS 인사기록카드(전체), 추가확인서류 등

※출력물 : 등기우편 가능하나 분실 시 본인 책임(접수일까지 도착 인정)

다. 제출처

1) 유․초․중학교: 교육지원청 교육지원과(창원, 김해 지역은 초등ㆍ중등교육과)

2) 고등학교, 교육지원청: 도교육청 초등ㆍ중등교육과

라. 제출서류

1) 공개전형

가) 응시원서 1부 <서식 1>

-수험표<서식2>는 응시일 본인 지참 : 사진은 학교 직인으로 확인

나) NEIS 인사기록카드(전체) 출력물 1부(학교장의 원본 대조필 필요) : 교육활동실적평가와 관련 있는 실적은 형광펜으로 표시. 인사기록카드에 등재된 사항은 별도의 증빙자료를 제출할 필요 없으며, 등재되지 않은 항목은 사본을 원본대조필하여 기한내에 제출

다) 교육전문직원 추천의견서 1부<서식 3>

-유ㆍ초ㆍ중학교 교사는 소속 학교장과 해당 교육지원청교육장의 추천을, 고등학교 교사는 소속 학교장의 추천을 받아야 함

라) 자기소개서 1부<서식 4>

마) 직무수행계획서 1부<서식 5>

바) 교육활동실적평가서 초등용․중등용 각 1부<서식 6>

사) 2015. 교육전문직원 공개전형 추천자 명단 1부(붙임 엑셀파일 활용)

2) 전직 전형: 2015학년도 2학기 실시

3) 행정 예고

2016학년도 교육전문직원 공개전형에서 전문직의 업무성격 및 수급사정에 따라 직능별 ․ 영역별 모집, 실시방법, 제1차 전형내용 등을 추가 ․ 수정하여 실시할 수 있음

<서식1>
* 수험 번호		응 시 원 서	* 접수 번호		응시 영역	전문 (독서)
소 속		설립 구분		직 위		사 진 3×4Cm (최근 3개월 이내)
성 명	한글: 한자 :	성별
생년월일	(만 세)	학교 전화
자택 전화
휴대폰
최종학력		소지학위		소지 자격
	추천자직인
전문직 응시횟수	2008년	2009년	2010년	2011년	2012년	2013년	2014년	계(총횟수)
교육전문직원 공개전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 기재 내용은 사실임을 확인합니다. 2014년 월 일 지원자 (인)

<서식2>
		수 험 표
					사 진 3×4Cm (최근 3개월이내)
			수험번호
						추천자직 인
			응시영역 : 소 속 : 설 립 별 : 직 위 : 성 명 :
	※ 사진은 응시원서와 동일판 사용 (규격 엄수, A4용지, 1인 1매 제출) ※ 응시일 본인 지참

<서식3>

교육전문직원(장학사 ․ 교육연구사) 추천 의견서

응시자	소 속		○○○○학교		직위	교사			성 명		홍길동
	생년월일		1968.02.25		성별	남			교육경력		25.06
평 정 항 목	평 정 요 소						평정척도						비고
							매우우수	우수		보통	부족	매우부족
전문직 으로서의 자질	1	교 직 관		교육공무원으로서 교직에 대한 올바른 이해
	2	품 성		사명감, 청렴 생활 태도, 예의범절
	3	책 임 성		직무에 대한 책임과 충실, 근면성
	4	협동․봉사성		동료 협력, 포용력, 솔선수범, 봉사
	5	창 의 성		창의적인 교육행정(연구), 업무개선
전문직 으로서의 능력	6	교육과정 전문성		창의적인 교육과정 구성과 운영
	7	교육경영능력		학습 방법 개선을 위한 전문성과 열정
	8	지 도 력		명확한 목표의식, 학생중심 지도력
	9	사무관리능력		사무용소프트웨어(한글워드, 엑셀)) 사용 능력, 적극적이고 공정한 사무처리
	10	교육연구력		자발적인 교육현장 장학(연구)활동
추가의견	· · · ·

2014.   .   .

(          ) 학교장 (직인)

경상남도 (   )교육지원청 교육장(고등학교장) (직인)

경상남도교육감 귀하

<서식4>

	자기 소개서(글자 25, 바탕체, 진하게, 가운데 정렬)

소 속	직위	성명	학교급	응시영역(해당란○표)
			유치원( ) 초등 ( ) 중등 ( )	일 반 ( ) 정 책 ( ) 홍 보 ( ) 독 서 ( ) 영 어 ( )

자기 소개서

※ 작성 시 유의 사항

1. A4용지 3쪽 이내로 작성(상철, 단면 작성, 제본하지 말 것)

2. 글자크기 및 여백주기

가. 본문( 신명조, 12point, 진하기는 보통, 장평 100, 줄간격 160)

나 여백주기 : 상-20, 하-15, 좌-15, 우-15, 나머지는 기본

2014.    .    .

○○학교        교사          성명 ○○○ (인)

경상남도교육감 귀하

<서식5>

	직무수행계획서(글자 25, 바탕체, 진하게, 가운데 정렬)

소 속	직위	성명	학교급(유초중)	응시영역	확인
				※일반,정책, 홍보,독서 중 선택 ( )	(인)

※ 예시 주제

□ 교과전문성 및 수업장학 계획(안)

□ 행복학교 계획(안)

□ 학생인성 및 생활지도 계획(안)

□ 맞춤형 교육행정계획(안) 등

※ 작성 시 유의 사항

1. A4용지 3쪽으로 작성(상철, 단면 작성, 제본하지 말 것)

2. 위에 제시된 직무수행계획서는 예시이며, 개인별로 독창적인 내용으로 계획서 제출 가능함

3. 응시자가 교육전문직에 임용될 경우「배움이 즐거운 학교, 함께 가꾸는 경남교육」추진을 위한 개혁 의지, 개혁 방안 등 독창적이고 참신한 내용을 제안서 형식으로 기재

4. 기존 자료를 그대로 인용한 계획안은 감점 처리함

5. 글자크기 및 여백주기

가. 본문 : 바탕체, 12point, 진하기는 보통, 장평 100, 줄 간격 160

나 여백주기 : 상-20, 하-15, 좌-15, 우-15, 나머지는 기본, 제본하지 말 것

<서식6>

교육활동실적평정표(초등)

지원자 인적 사항
소속			성명			응시영역		(일반, 정책, 홍보, 독서 )
생년월일					교육경력		년 월

구분	전형구분	평가 영역		평가 준거		배점	점수	제출서류
제3차 전형	교육 활동 실적 평가 (15점)	교육경력 (5점)		20년 이상		5.0
				17년 이상		4.0
				15년 이상		3.0
		연구실적 (4점)	학위취득실적(2점)	박사학위		2.0
				박사수료		1.5
				석사학위		1.0
			연구실적 (2점)	승진규정에 의한 연구실적 점수 산정		2.0
		강사 및 집필 (1점)		*시도교육청, 교육연수원, 교육연구정보원의 연수강사 및 집필위원, 출제위원 1건당 0.2점(편집위원, 검토위원, 삽화위원, 특수분야직무연수기관 강사 등은 제외)		1.0
		정책연구활동 (1점)		*교육정책T/F 활동 기간 월 0.1점 *개인 저서 권당 0.3점(공동저서 0.2점)		1.0
		보직교사 경력(3점)		5년 이상		3.0
				4년 이상		2.0
				3년 이상		1.0
		정보화 능력(1점)		승진관련 정보화 자격 국가기술 자격증 소지	1급	1.0
					2급	0.75
					3급	0.5
		소계		15점
		교육전문직원 응시횟수		4회 응시부터 1점씩 감점하여 최대 4점까지 감점		-4

작성자     소속:         학교      직위 교감      성명          (인)

확인자     소속:         학교      직위 교장      성명          (인)

확인점검자 소속: ○○교육(지원)청  직위 장학사     성명          (인)

<서식6>

교육활동실적평정표(중등)

지원자 인적 사항
소속			성명			응시영역		(일반, 정책)
생년월일					교육경력		년 월

구분	전형 구분	평가영역 (상한점)		평가준거		배점	점수	제출서류
제3차 전형	교육 활동 실적 평가 (15점)	교육경력 (5점)		20년 이상		5.0
				17년 이상		4.0
				15년 이상		3.0
		연구 실적 (3점)	학위취득실적 (1점)	박사학위		1.0
				석사학위		0.5
			연구실적(2점)	승진규정에 의한 연구실적 점수 (최고 2점까지만 인정)		2.0
		강사 및 집필실적 (1점)		*시도교육청, 교육연수원, 교육연구정보원의 연수 강사 및 집필위원, 출제위원, 대학진학전문위원단, 공교육논술지원단 1건당 0.2점(편집위원, 검토위원, 삽화위원, 특수분야직무연수기관 강사 등은 제외)		1.0
		정책연구활동 (1점)		*교육정책T/F 활동 기간 월 0.1점 *개인 저서 권당 0.3점(공동저서 0.2점)		1.0
		보직교사 및 담임교사 경력 (4점)		15년 이상		4.0
				14년 이상		3.5
				13년 이상		3.0
				12년 이상		2.5
				11년 이상		2.0
				10년 이상		1.5
		정보화 능력 (1점)		승진관련 정보화 자격 국가기술 자격증 소지	1급	1.0
					2급	0.75
					3급	0.5
		소계		15점
		교육전문직원 응시횟수		4회 응시부터 1점씩 감점하여 최대 4점까지 감점		-4.0

작성자     소속:         학교      직위 교감      성명          (인)

확인자     소속:         학교      직위 교장      성명          (인)

확인점검자 소속: ○○교육(지원)청  직위 장학사     성명          (인)

<서식7>-엑셀 제출

2015. 교육전문직원 (공개)전형 추천자 명단

경상남도(       )교육지원청교육장(고등학교장)     직인

(          )학교장(법인이사장)     직인

순	전형영역	소속 학교	설립별	직위	성 명	성별	생년월일	소지자격	교육 실경력 (년월)	전문직 응시횟수 및 응시연도
예시	정책	OO고	공립	교사	홍길동	남	630101	중등 1정 (물리)	20.02	1회 (2010)
		00초	공립	교사	홍길동	남	630101	초1정	20.10

* 근무경력은 임용 후 실제로 근무한 교원의 경력을 정확히 기록할 것

* 전문직 응시 횟수는 2008년 1월 기준으로 응시한 경우임