교육전문직(장학사·교육연구사)공무원 임용후보자 전형기준 신·구 조문 대비표

관련조항	현 행 기 준	개 정 기 준	비고
제3조 (추천기준)	제3조 (추천기준) 추천대상자는 교육경력(교육공무원승진규정 경력의 등급 '가경력'으로, 동 법 제11조에 의거 산출한 경력)이 12년 이상이고, 근무성적이 ‘우’ 이상이며 우리교육청 시행 교원정보활용능력인증평가 합격자 또는 평가 면제자로서 다음 각 호의 1에 해당하는 자 (1) 보직교사(유치원교사 제외) 경력 1년 이상인 자 (2) 교육행정기관 근무경력 1년 이 상인 자 (3) 교육연구(연수)기관 근무경력 1 년 이상인 자 (4) 위 1,2,3호 근무경력 합산 1년 이상인 자 (단, 현직교장은 제외하며, 현직교감 은 교감 경력 1년 이상인 자)	제3조 (추천기준) 추천대상자는 교육경력(교육공무원승진규정 경력의 등급 '가경력'으로, 동 법 제11조에 의거 산출한 경력)이 12년 이상이고, 근무성적이 ‘우’ 이상이며 우리교육청 시행 교원정보활용능력인증평가 합격자 또는 평가 면제자로서 다음 각 호의 1에 해당하는 자 (1) 보직교사 경력 1년 이상인 자 (유치원교사, 보건교사 제외) (2) 교육행정기관 근무경력 1년 이상인 자 (3) 교육연구(연수)기관 근무경력 1년 이상인 자 (4) 위 1,2,3호 근무경력 합산 1년 이상 인 자 (단, 현직교장은 제외하며, 현직교감은 교감 경력 1년 이상인 자)

교육전문직공무원(장학사·교육연구사) 임용후보자 전형기준

1990.12. 6 공포

1991.12.21 개정

1993.10.25 개정

1994.11.10 개정

1996. 1. 8 개정

1998. 2. 3 개정

1999. 3.16 개정

2001. 1.16 개정

2001. 8. 4 개정

2001.11.28 개정

2002.10.21 개정

2003.11.13 개정

2003.12.31 개정

제1조 (목적)

이 기준은 교육공무원 인사관리규정 제13조 제②항 내지 제④항의 규정에 의거 초·중등 교육전문직공무원 전형기준, 전형방법 및 전형절차 등을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (임용예정직 및 예정인원)

(1) 임용예정직 : 장학사, 교육연구사

(2) 임용예정인원 : 소요인원

제3조 (추천기준)

추천대상자는 교육경력(교육공무원승진규정 경력의 등급 '가경력'으로, 동 법 제11조에 의거 산출한 경력)이 12년 이상이고, 근무성적이 □우□ 이상이며 우리교육청 시행 교원정보활용능력인증평가 합격자 또는 평가 면제자로서 다음 각 호의 1에 해당하는 자

(1) 보직교사 경력 1년 이상인 자(유치원교사, 보건교사 제외)

(2) 교육행정기관 근무경력 1년 이상인 자

(3) 교육연구(연수)기관 근무경력 1년 이상인 자

(4) 위 1,2,3호 근무경력 합산 1년 이상인 자

(단, 현직교장은 제외하며, 현직교감은 교감 경력 1년 이상인 자)

제4조 (추천방법)

추천방법은 교육공무원 인사관리규정 제13조 제③항에 의거 추천을 받는다.

제5조 (전형구분)

(1) 무시험전형 : 교육전문직공무원 경력자는 서류전형으로 한다.

(2) 시험전형

(가) 현직교감, 교감자격증 소지교사 : 서류전형, 면접시험으로 한다.

(나) 제(1)항 및 제(2)항 (가)호 이외의 대상자는 서류전형과 필기시험을 1차전형으로, 면접시험과 현장조사 평가를 2차전형으로 구분해서 실시하되, 2차전형은 1차전형 결과 상위자순으로 임용예정인원의 2배수이내의 인원을 대상으로 실시한다.

제6조 (서류전형)

서류전형은 다음 각 항에 의한다.

(1) 경력평정

경력평정은 교육경력(교육공무원승진규정 경력의 등급 '가경력'으로, 동 법 제11조에 의거 산출한 경력) 12년을 초과하는 10년간의 경력에 대하여 1년마다 1점으로 평정한다.(월 0.084점) 다만, 10점을 초과할 수 없다.

(2) 연구대회입상실적평정

연구대회입상실적평정은 교육공무원 재직기간중의 연구대회입상실적을 교육공무원 승진규정 제35조와 제37조 제②항에 준하여 평정한다. 다만, 평정점은 2배로 하되 6점을 초과할 수 없다.

(3) 학위소지자 평정

박사학위 소지자 4점, 석사학위 소지자 2점으로 평정한다.

(4) 서류전형 평정자는 초·중등인사담당장학관이 되고 확인자는 교원인사과장이 된다

제7조 (필기시험)

교육전문직공무원이 필요로 하는 교육일반, 장학 및 연구, 교양 등에 관한 필기시험은 객관식평가 15점, 주관식(논술형)평가 25점 계 40점 만점으로 한다. 다만, 특수한 영역에 근무하여야 할 교육전문직공무원 임용전형의 경우에는 주관식(논술형)평가 대신 해당영역의 내용을 따로 전형할 수 있다.

제8조 (면접시험 및 현장조사 평가)

(1) 면접시험은 교직일반에 관한 소양(교육상식), 교육자로서의 자질(의사표현능력, 용모, 예절), 교과에 대한 전문지식, 교육행정가로서의 자질 및 관리능력에 관하여 평가하되 20점 만점으로 한다.

(2) 면접시험 점수는 교육감이 임명한 5인의 면접위원이 평가한 점수 중 최고·최저 점수를 제외한 나머지 3개의 점수의 평균점으로 한다.

(3) 현장조사 평가는 교육전문직공무원으로서의 인성적 자질, 학생지도력, 교육활동실적, 장학업무 지원 및 수행능력 등을 현장 실사를 통하여 평가하되 20점 만점으로 하고, 별도 세부계획을 수립해서 실시한다.

제9조 (전형배점) 전형배점은 다음과 같다.

전 형 방 법			배 점	비 율
서류전형	경 력 평 정		10	20%
	연구대회입상실적평정		6
	학위 소지자 평정		4
	소 계		20	20%
시험전형	필기 시험	객관식평가	15	40%
		주관식(논술형)평가	25
	면접시험		20	20%
	현장조사평가		20	20%
	소 계		80	80%
총 계			100	100%

제10조(동점자 처리)

임용후보자 전형에 있어 동점자가 2인 이상일 때는 다음 순서에 의하여 순위를 결정한다.

(1) 여성교원

(2) 상위직위 장기근무자

(3) 시험전형 평정이 우수한 자

(4) 근무성적 우수자

제11조 (합격자 결정)

전형구분 {제5조 (1)항, (2)항(가)호, (2)항(나)호}별 또는 교과별(중등) 합격자수의 결정은 전형구분 {제5조 (1)항, (2)항(가)호, (2)항(나)호}별, 또는 교과별(중등)  총점 선순위자 중 2배수 범위 안에서 인천광역시교육청 교육공무원 인사위원회의 심의를 거쳐 교육감이 결정한다. 다만 특수영역의 임용이 있을 경우는 별도로 임용예정인원의 2배수 범위 안에서 따로 합격자를 결정할 수 있다.

제12조 (순위명부 작성)

(1) 합격자의 순위명부는 전형구분 {제5조 (1)항, (2)항(가)호, (2)항(나)호}별로 총점 순위 및 전형구분 {제5조(1)항, (2)항(가)호, (2)항(나)호}순으로 작성한다. 다만, 중등의 경우는 교과별로 작성하며, 특수영역의 임용이 있을 경우는 별도로 작성할 수 있다.

(2) 임용후보자 명부의 유효기간은 그 명부를 작성한 날로 부터 1년 이내로 하되 교육감이 필요하다고 인정할 때에는 1년의 범위 안에서 연장할 수 있다.(단,임용후보자 명부의 유효기간이 학기 도중에 만료될 경우에는 만료일이 속한 학기말일까지로 한다.)

제13조 (임용)

제12조(순위명부 작성)에 의거 전형구분별 또는 교과별(중등) 임용인원은 교육감이 결정한다.

제14조 (기타)

본 기준에서 규정한 사항 이외의 필요한 사항은 인천광역시교육청 교육공무원 인사위원회 심의를 거쳐 시행한다.

부  칙

1. 이 기준은 2001년 11월 28일부터 시행한다.

부  칙(2002. 10. 21)

1. (시행일) 이 기준은 개정한 날부터 시행한다.

2. 제3조(추천기준)에서 「우리교육청 시행 교원정보활용능력인증평가 합격자 또는 평가 면제자」기준은 2004년도부터 적용한다.

3. 제7조(필기시험)는 2004년도부터 시행하고, 2003년도에는 전년도와 같이 논술평가와 장학능력평가로 하되 평가방법은 달리한다.

부  칙(2003. 11. 13)

1. (시행일) 이 기준은 개정한 날부터 시행한다.

부  칙(2003. 12. 31)

1. (시행일) 이 기준은 개정한 날부터 시행한다.

사립초등학교 교원 교육공무원 특별채용 기준

제5조 (교육전문직공무원[장학사·교육연구사] 특별채용)

① 추천기준

사립초등학교 교원 중 현임교에서 3년 이상 근속한 자로서 인천광역시교육청교육전문직공무원 임용후보자 전형기준 제3조 해당자

사립중등학교 교원 교육공무원 특별채용 기준

제5조 (교육전문직공무원[장학사·교육연구사] 특별채용)

① 추천기준

만 50세 미만의 인천시 관내 사립 중등학교 교감, 교사 중 현 소속 학교에서 정규교사로 실제 근무한 경력이 시행일 현재 만3년 이상인 자로 인천광역시교육청 교육전문직공무원 임용후보자 전형기준 제3조 해당자(단, 교감의 근무성적 평정은 만점의 90%(72점)로 간주한다.)