충청남도교육청 공고 제 2015–31 호

2015년 시행 제27기 교육전문직원 공개 전형 계획  공고

2015년 시행 충청남도교육청 제27기 교육전문직원 공개 전형 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2015년 5월 13일

충청남도교육감

2015학년도 시행

제27기 교육전문직원 공개 전형 계획

2015.  5.

교원인사과

차   례

Ⅰ. 목적	1

Ⅱ. 방침	1

Ⅲ. 임용예정 인원	1

Ⅳ. 응시자격 및 자격 제한	3

Ⅴ. 전형요소 및 내용	6

Ⅵ. 추진 일정	10

Ⅶ. 제출서류	10

Ⅷ. 임용	12

Ⅸ. 충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회	13

Ⅹ. 기타	13

Ⅺ. 행정예고	13

< 양 식 >

1. 교육전문직원 공개전형 응시원서 및 추천서	14

2. 서류전형 점수 산정 내역	16

3. 교육활동실적 요약서	17

4. 보직교사 경력 확인서	18

5. 담임교사 경력 확인서	19

6. 교무부장 경력 확인서	20

7. 교육전문직원 직무수행 제안서	21

8. 개인정보 제공 동의서	23

9. 성실 복무 서약서	24

2015년 시행 제27기 교육전문직원 공개전형 계획

Ⅰ		목 적

행복한 학교 학생중심 충남교육 실현을 위하여 도덕성․청렴성 등 인성적 자질이 우수하며, 충남교육정책 수립․추진 및 학교지원업무를 담당할 역량과 품성을 갖춘 유능한 교원을 교육전문직원으로 선발하기 위함

Ⅱ		방 침

1. 공정한 전형업무 수행을 위해「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」구성 운영

2. 교육공무원인사관리규정 제14조에 의거 유능한 교육전문직원 임용후보자를 선발하기 위한 전형 기준과 방법 규정

3. 임용시 근무기간을 지정하여 근무하고, 지정된 근무기간 만료 후 임용직전 직위로 복귀하는 교육전문직원(특정영역계열)의 선발

4. 교육전문직원 자질 검증을 위하여 지원자 품성 사전검증 및 인성평가 실시

Ⅲ		임용예정 인원

1. 유치원

계열명	계열 구분	인원
교사계열	① 교사	2 명
원감계열	② 원장․원감, 원감자격소지자, 원감연수대상자	3 명
계		5 명

2. 초등

계열명	구분	인원	계열명	구분	인원
교사계열	①초등교사	5 명	교감계열	③ 교장․교감, 교감자격소지자, 교감연수대상자(특수포함)	7 명
	②초등특수	1 명
			계		13 명

3. 중등

계열명	구분	인원	계열명	구분	인원
교사계열	①국어․한문	1	교사계열	⑥실업․가정․정컴	1
	②외국어	1		⑦예․체능	1
	③수학	1	교감계열	⑧ 교장․교감, 교감자격소지자, 교감연수대상자	3
	④과학․환경	1
	⑤도덕․사회․상담	1	계		10 명

4. 특정영역

계열명	구분	인원	계열명	구분	인원
특정영역계열	①전문상담	1	특정영역계열	③민주시민교육	1
	②학교혁신	2		④영양교육	1
			계		5 명

가. 교과별 교원 수 대비 교육전문직원 비율을 근거로 산정

나. 임용예정인원은 어느 한 계열의 지원 인원이 부족하여 임용 예정인원을 채우지 못할 경우에는 충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회의 심의를 거쳐 동일계열 또는 다른 계열의 인원으로 배정할 수 있음

다. 임용예정 대상자는 국․공․사립 교원(수석 교사 지원불가, 교(원)감계열은 사립교원 지원불가)

라. 특정영역계열의 근무기간은 2년으로 하며, 1년의 범위에서 근무기간을 연장할 수 있음

Ⅳ		응시자격 및 자격 제한

1. 응시 자격

가. 공통사항: 다음 각 호의 조건을 모두 충족하는 자

1) 전형공고일 현재 충청남도교육청 관내 국·공·사립학교(특수학교, 각종학교 포함)에 재직 중인 교원으로 도덕성과 청렴성을 바탕으로 교육관이 투철하고 충남교육에 대한 사랑과 교육행정능력이 뛰어나 타의 모범이 되는 자.

2) 2015.8.31.기준으로 정규교원으로서 교육경력 20년 이상인 자(영양교육계열 제외)

※ 3년의 범위 내에서 교원으로 임용되기 전에 병역법, 기타 법률에 의한 의무를 필하기 위하여 징집 또는 소집된 기간 포함

※ 육아휴직기간은 포함하되 기간제 교사, 강사 경력은 제외

3) 충청남도교육청 관내 학교에서의 재직 실 교육경력(정규교원으로 실제 근무한 경력)이 최근 5년 이상인 자

4) 교육전문직원 임용 후 최소복무기간 이상(특정영역계열은 지정된 근무기간) 근무 가능한 자

나. 교사 계열(유-①, 초등-①~②, 중등-①~⑦)

1) 보직교사 또는 파견교사 경력 1년 이상인자

2) 공고일 현재 정교사 1급 자격 소지자

3) 현재 임용되어 있는 교사자격증 표시과목(분야)에 응시하여야 함

4) 중등의 과목 변경자는 변경된 과목으로 5년 이상의 실교육 경력이 있는 자(진로진학상담교사는 예외)

다. 교(원)감 계열(유-②, 초-③, 중-⑧)

1) 현직 교(원)장 또는 교(원)감

※ 재전직의 경우 교육전문직원에서 교원으로 전직하여 2년 이상 근무한 자

2) 교(원)감 자격소지자 또는 교(원)감연수대상자

3) 사립학교 교원은 지원 불가

라. 특정영역 계열(전-①~④): 교사만 응시 가능하고 초·중등 및 교과의 구분이 없으며 다음의 조건을 충족하여 함

1) 전문상담(전-①)

공고일 현재 초, 중등 교사로서 다음의 조건을 충족하는 자

가) 상담 교사 1급, 2급 자격 소지자로서 전문상담 교과교사로 임용되어 있는 자

나) Wee 센터 및 Wee 클래스 운영 경험자

2) 학교혁신(전-②)

공고일 현재 정교사 1급 자격을 소지한 초, 중등 교사로서 다음의 조건중 하나를 충족하는 자

가) 행복공감학교, 행복나눔학교 운영 참여 경험자

나) 학교혁신 교육과정, 수업 및 평가 관련 컨설팅 경험자

다) 학교혁신 관련 연구 및 연수활동 경험자

3) 민주시민교육(전-③)

공고일 현재 정교사 1급 자격을 소지한 초, 중등 교사로서 다음의 조건중 하나를 충족하는 자

가) 학생 예절교육, 봉사활동 및 자치활동 관련 경험자

나) 평화 통일교육 관련 활동 및 자료개발 경험자

다) 기타 민주시민교육 컨설팅, 교육과정 및 수업관련 경험자

4) 영양교육(전-④)

공고일 현재 영양교사 1급 자격을 소지한 초, 중등 교사로서 다음의 조건을 모두 충족하는 자

가) 영양교사로 임용되기 이전 충청남도교육청 소속 교직원 경력과 영양교사 경력을 합하여 20년 이상인 자

나) 교육청 또는 교육지원청(직속기관 포함)의 근무경력이 1년 이상인자

2. 응시 자격의 제한

가. 공고일 현재 징계의결 요구, 징계처분, 직위해제, 휴직 중인 자

나. 공고일 현재 징계처분(불문경고 포함)을 받고 말소기간이 경과되지 않았거나 사면되지 않은 자

다. 4대 비위(금품수수, 성적조작, 학생에 대한 신체적 체벌, 미성년자 성범죄)에 해당하는 징계 처분을 받은 자(말소기간에 관계 없음)

라. 형사사건에 연루되어 조사 중인 자, 기타 사회적 물의를 야기하여 교육전문직원으로 부적당하다고 판단되는 자

마. 교육공무원인사관리규정 제17조(전직 등의 제한) 각 호에 해당하는 자

바. 신체·정신상의 장애로 장기 요양을 요하는 자

사. 공고일 현재 임용중인 수석교사 및 연수파견 중인 자

아. 2013.3.1. 이후 초빙교사(2013.2.28 이전 초빙교사는 학교장의 초빙해제동의서 제출 시 지원 가능)

자. 교육전문직원으로 도덕성 및 청렴성, 인성 및 자질에 문제가 있거나, 행정능력이 부족하다고 판단되어 교육지원청 추천위원회의 추천을 받지 못한 자

3. 추천권자 및 추천 요령

가. 유․초․중․고․특수 교원(국․공․사립) : 학교장 경유 교육지원청 교육장 추천

나. 공고일 현재 파견중인 교사 : 학교장 및 파견 기관장(본청 과장) 경유 교육지원청 교육장 추천

다. 추천 요령

1) 학교장은 학교인사자문위원회 자문을 받아 교육지원청에 추천

2) 교육지원청은 교육전문직원 전형 추천위원회를 구성 운영

3) 교육지원청 추천위원회에는 5명~9명으로 구성하되, 지역의 특성과 교원들에 대하여 잘 아는 교육전문직원, 교원, 교원단체 추천자, 지역 인사, 학부모 등으로 위촉

4) 교육지원청에서는 홈페이지에 응시원서 제출자의 명단을 공개하여 교육전문직원의 인성과 자질에 대한 공개 검증

5) 교육지원청 추천위원회에서는 응시원서 제출자 개개인에 대한 도덕성과 청렴성과 관련한 내용(공개 검증시 제기된 문제와 본인의 소명 자료 등)을 공유하고 비밀 투표로 적격 여부 심의

Ⅴ		전형 요소 및 내용

1. 전형 단계별 요소

응시 계열	대 상	전 형			비고
		1차평가	2차평가 (소양평가)	3차평가 (역량평가)
교사계열	교사	서류평가 (20%)	논술평가 (40%)	토의토론,수업컨설팅평가 (40%) [인성평가 적부심사]	전체점수과락적용 (60%미만)
교(원)감계열	교(원)장 교(원)감 교(원)감자격	서류평가 [적부심사]	교육활동실적평가 직무수행제안서평가 직무수행제안서발표 (50%)	토의토론,교수학습평가 (50%) [인성평가 적부심사]	전체점수과락적용 (60%미만)
특정영역계열	교사	서류평가 [적부심사]	교육활동실적평가 직무수행제안서평가 직무수행제안서발표 (50%)	토의토론,교수학습평가 또는 특정영역컨설팅평가 (50%) [인성평가 적부심사]	전체점수과락적용 (60%미만)

가. 교사계열은 서류평가 적격자를 대상으로 2차 소양평가(논술)를 실시하고, 논술평가 후 임용예정 인원의 2배수 범위에서 3차 역량평가 실시

나. 교(원)감 계열과 특정영역계열 응시자 전원에 대해 소양평가 및 역량평가를 실시하며. 직무수행제안서 발표 평가는 논술평가일에 실시

2. 전형 내용 및 배점

응시계열 전형방법			교사계열			교(원)감 계열
			문항	배점	반영비율	문항	배점	반영비율
서류 평가	기여도		-	35		-	-
	경 력		-	65		-	-
	소 계			100	20		-
소양 평가	논술 평가	교육시책	2	70		-	-
		장학연구	2	70		-	-
		행정실무	2	60		-	-
	교육활동실적평가		-	-		-	100
	직무수행제안서내용평가		-	-		-	50
	직무수행제안서발표평가		-	-		-	50
	소계			200	40		200	50
역량 평가	교수학습평가		-	100		-	100
	토의토론평가		-	100		-	100
	인성평가		적부심			적부심
	소계			200	40		200	50
총 계				500	100		400	100

※ 교사계열에 한하여 서류평가 배점 총점에서 2010년시행(제22기)부터 4회 응시자는 3점, 5회 응시자 6점, 6회 이상 응시자는 9점 감점 처리

응시계열 전형방법		특정영역계열
		학교혁신	민주시민교육	전문상담	영양교육	배점 반영비율
서류 평가		적부심
소양 평가	교육활동실적평가	100	100	100	100
	특정영역 직무수행제안서내용평가	50	50	50	50
	특정영역 직무수행제안서발표평가	50	50	50	50
	소계	200	200	200	200	50
역량 평가	교수학습평가	100	100	-
	특정영역컨설팅평가	-		100	100
	토의토론평가	100	100	100	100
	인성평가	적부심
	소계	200	200	200	200	50
총 계		400	400	400	400	100

※ 특정영역계열에 한하여 교육활동실적평가 배점 총점에서 2010년시행(제22기)부터 4회 응시자는 3점, 5회 응시자 6점, 6회 이상 응시자는 9점 감점 처리

3. 서류 평가 내용 및 배점

분 야		내 용	상한점
기여도 (35점)		근무평정의 다면평가(동료평가)	30
		교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과	5
경 력 (65점)	공통	보직(파견)교사 경력 6개월당 2점	30
	추가	담임교사 경력 6개월당 1점	20
		교무부장 경력 6개월 당 1점 파견교사(교원대 등 연수파견 제외) 6개월당 1점	15
계			100

※ 2015.2.28.기준으로 경력(65점)은 정규교원으로 임용된 이후의 교육경력 전체의 실적 인정

※ 근무평정의 다면평가(동료평가)점수는 2014.12.31.자 근무평정의 다면평가 환산점수(30점만점)로 하며, 파견교사의 근무평정의 다면평가(동료평가)는 파견 직전 근무 학교의 점수를 인정 함

※ 교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과 점수는 만족도 점수로 산정하고, 교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과 점수가 없을 경우 근무평정의 다면평가(동료평가) 점수 인정[다면평가 점수(30점만점)÷6]

※ 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 산정

4. 소양 평가 내용 및 방법

가. 논술 평가

1) 교육관, 기획력, 판단력, 위기 대처능력, 문제 해결력 등을 검증할 수 있는 과제중심(Case) 문항으로 교육전문성 및 행정 능력 평가

2) 자신만의 창의적인 생각과 의견을 기술하도록 요구하는 문항 확대

3) 3개 분야(교육시책, 장학연구, 행정실무) 6문항으로 평가 시간은  문항당 60분

4) 논술평가 분야별 점수 합산 득점이 40% 미만인 경우 과락 처리

나. 교육활동 실적 평가

1) 교육활동 실적은 장학활동, 인성 및 생활지도, 학력증진 분야에서 활동한 실적을 자료로 제출하여 평가

2) 교육전문직원으로서의 업무수행 능력, 필요한 자질 여부를 중심으로 평가

3) 평가 결과 점수 득점이 40% 미만인 경우 과락 처리

다. 직무수행제안서 평가

1) 교육전문직원으로서 교육 정책, 학교 교육과정 지원 등의 업무를 교육현장 지원의 측면에서 보다 효율적으로 추진하기 위한 자신의 아이디어, 제안 등을 기술한 내용 평가

2) 교육정책, 교육현안 등의 문제에 대해 창의적이고 실현성 있는 실행 가능한 아이디어를 중심으로 기획 능력 등을 포함하여 평가

3) 특정영역계열의 직무수행제안서 평가는 특정영역계열 영역의 선발기준에 적합한 내용 여부를 포함하여 평가

4) 직무수행제안서 발표 평가는 직무수행제안서를 중심으로 자신의 교육관과 비전 제시, 업무추진능력, 참신성, 창의성, 발표력, 자세 등을 평가

5) 평가 결과 점수 득점이 40% 미만인 경우 과락 처리

5. 역량 평가

가. 교수학습 평가

1) 녹화된 수업장면을 보고 교과목의 특성, 학습내용 및 교수방법 등을 고려한 맞춤형 교수학습 컨설팅 방안을 논술한 것을 평가

2) 수업 및 교수학습 컨설팅에 대한 전문성, 교육관 등을 평가

3) 평가 결과 점수 득점이 40% 미만인 경우 과락 처리

나. 특정영역컨설팅 평가

1) 특정영역의 구체적인 사례에 대해 설명된 자료를 토대로 교육적·행정적 관리방법 및 컨설팅 방안을 논술한 것을 평가

2) 주어진 사례의 사안처리를 위한 교육적 지도 조언, 해결 방안 등전문성과 교육관 등을 평가

3) 평가 결과 점수 득점이 40% 미만인 경우 과락 처리

다. 토의토론 평가

1) 주어진 주제에 대해 응시자간 토의 토론한 과정을 평가

2) 문제 이해 및 해결 능력, 교육정책에 대한 이해 및 집행 방안에 대한 능력, 창의성, 발표력 등에 대하여 평가

3) 평가 결과 점수 득점이 40% 미만인 경우 과락 처리

라. 인성 평가

1) 응시자의 최근 5년 이내 현임교 및 직전교 동료교사와 관리자, 교육전문직원에게 온라인 인성평가 설문 실시

2) 소통과 협력, 윤리의식과 청렴성, 리더십과 전문성, 책임감과 사명감, 긍정적 사고와 겸손 등의 역량에 대해 평가

3) 인성평가 설문결과는 교육전문직원 적부 판정에만 활용하며, 설문결과 만점의 80%미만자는 임용후보자 선정에서 제외

6. 공개 검증

가. 교육지원청 공개검증은 교육지원청 추천위원회 심의 자료임

나. 도교육청 공개검증은 임용후보자 선정 기초자료로 활용함

다. 공개 검증시 응시자에게 소명 자료를 요구할 수 있음

7. 평가 점수의 처리

가. 서류 평가는 제출한 내용을 확인하여 점수화

나. 평가점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 산정

다. 소양 평가의 논술 평가, 교육활동 실적 평가, 직무수행제안서 평가, 역량 평가는 평가위원의 최고점과 최저점을 제외한 점수를 합산하여 평가

Ⅵ		추진 일정

1. 원서 및 서류 접수(교육지원청) : 2015.06.04.(목) ~ 06.05.(금)

2. 응시원서 제출자 교육지원청 공개 검증 : 2015.06.08.(월) ~ 06.12.(금)

3. 교육지원청 추천위원회 : 2015.06.15.(월) ~ 06.16.(화)

4. 추천서 및 서류 제출(도교육청) : 2016.06.18.(목) 까지

5. 응시원서 제출자 도교육청 공개검증 : 2015.06.15.(월) ~ 06.19.(금)

6. 논술평가 및 직무수행제안서발표 평가 대상자 발표 : 2015.06.29.(월)

7. 논술평가 및 직무수행제안서발표 평가 : 2015.07.04.(토)

8. 역량평가 대상자 발표 : 2015.07.13.(월)

9. 역량평가 : 2015.07.18.(토)

10. 임용예정 직무연수 대상자 발표(예정) : 2015.07.24.(금)

11. 현장 실습(예정) : 2015.08.03.(월)~08.07.(금)

12. 임용예정자 직무연수(예정) : 2015.08.10.(월) ~ 08.21.(금)

Ⅶ		제출 서류

1. 제출기한 및 제출처

가. 원서 및 서류 제출(유․초․중․고→교육지원청) : 2015.06.04.(목) ~ 06.05.(금)

나. 추천서 및 서류 제출(교육지원청→도교육청) : 2015.06.18.(목) 까지

2. 제출서류

가. 교사 계열

1) 교육전문직원 공개전형 응시원서 및 추천서 1부(양식 1, 상철 양면인쇄)

2) 인사기록카드 사본(전체, 2쪽 모아찍기 단면인쇄) 1부

3) 서류 전형 점수 산정 내역 1부(양식 2)

4) 서류 전형 점수 관련 증빙자료(인사기록카드 등재내용 제외) 1부

5) 보직교사, 담임교사, 교무부장 경력 증명서 각1부(양식 4~6)

6) 개인정보제공동의서 1부(양식 8).

7) 학교 인사자문위원회 회의록 사본 1부

나. 교(원)감 계열

1) 교육전문직원 공개전형 지역교육청 응시자 추천서 1부(양식 1)

2) 인사기록카드 사본(전체, 2쪽 모아찍기 단면인쇄) 1부

3) 최근 3년 이내(2012. 3. 1 이후) 교육활동 실적 1부(양식 3)

4) 교육활동 실적 증빙 자료 1부

5) 교육전문직원 직무수행 제안서(양식7, A4용지 6~8쪽) 1부

6) 개인정보제공동의서 1부.(양식 8)

7) 학교 인사자문위원회 회의록 사본 1부

다. 특정영역계열

1) 교육전문직원 공개전형 지역교육청 응시자 추천서 1부(양식 1)

2) 인사기록카드 사본(전체, 2쪽 모아찍기 단면인쇄) 1부

3) 최근 3년 이내(2012. 3. 1 이후) 교육활동 실적 1부(양식 3)

4) 교육활동 실적 증빙 자료 1부

5) 교육전문직원 직무수행 제안서(양식7, A4용지 6~8쪽) 1부

6) 개인정보제공동의서 1부.(양식 8)

7) 특정영역계열 교육전문직원 임용조건 동의 및 성실복무 서약서 1부.(양식 9)

8) 학교 인사자문위원회 회의록 사본 1부

3. 유의사항

가. 서류전형의 모든 증빙자료는 인사기록카드에 등재된 것으로 대신 (인사기록카드의 해당란에 형광색 밑줄로 표시)

나. 인사기록카드에 없는 것은 증빙자료 따로 제출

다. 근무평정의 다면평가(동료평가) 점수는 <양식 2>의 서류 전형 점수 산정 내역에 공란

라. 교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과는 나이스/교원능력개발평가/평가결과/개인별합산표를 출력하여 원본대조필 후 제출

마. 담임교사 경력은 <양식5> 담임교사 경력 증명서 제출

- 전임교, 전전임교 등의 담임경력증명은 지원자가 해당학교의 경력(생활기록부 사본 등)을 제출하여 현임학교장이 확인․작성하여 제출

Ⅷ		임 용

1. 양성(兩性)중 한 성(性)이 30% 미만일 경우에는 선발 예정인원과 관계없이 추가로 임용예정대상자를 선발할 수 있음

2. 동점자 처리기준

가. 1 순위 : 3차 평가(역량평가) 성적 상위자

나. 2 순위 : 2차 평가(소양평가) 성적 상위자

다. 3 순위 : 1차 평가(서류평가) 성적 상위자

라. 4 순위 : 생년월일이 빠른 자

3. 최종 임용예정대상자는 「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」의 심의를 거쳐 확정

4. 임용예정대상자 직무연수

교육공무원인사관리규정 제14조 제3항에 의거 임용예정대상자는 소정의 직무연수에 참가해야 하며, 고의로 연수에 불참할 경우 임용후보자 명부에서 제외

5. 임용후보자 명부 작성

가. 평가를 종합하여 총점의 60% 미만자는 임용예정 인원과 관계없이 탈락 처리

나. 임용후보자 명부 작성은 교과, 취득 자격(직급), 경력, 성비(性比) 등을 고려하여 별도 계획에 의함

다. 교육전문직원 임용후보자 명부의 유효기간은 임용예정일 기준 2년으로 하되, 필요한 경우 1년의 범위 내에서 그 기간을 연장할 수 있음

6. 교육전문직원(특정영역계열 선발자 제외) 최소 근속 기간

교육전문직원으로 임용된 자는 교사에서 전직한 경우 7년 이상, 교(원)감자격소지자 및 교(원)감 자격연수대상자의 경우 5년 이상, 교감에서 전직한 경우 3년 이상 교육전문직원으로 근무해야 함

7. 교육전문직원의 교감자격연수 면접대상자 선정서류 제출자 경력 제한

교사에서 전직하여 교육전문직원으로 임용된 자는 평정일 기준 3년 이상 경과한 경우 교감 면접대상자 선정 서류를 제출할 수 있음

8. 특정영역계열 교육전문직원의 인사

가. 교육전문직원 근무기간

근무기간은 임용 후 2년으로 하되, 1년의 범위에서 연장 가능

나. 근무기간 만료후 인사

근무기간 만료 후 ‘임용직전 직위(교사)’로 복귀

9. 교육전문직원 임용 관리 강화

가. 임용 후 업무 수행 능력이 현저히 미흡할 경우 임용전 직위로 인사 조치

나. 4대 비위를 야기한 자는 즉시 임용직전 직위로 복귀

Ⅸ		충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회 운영

1. 교육전문직원 공개전형의 공정한 업무수행을 위하여 「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」를  설치․운영함

2. 근거 : 교육공무원 인사관리규정 14조(교육부훈령 제126호  2014.12.22.)

Ⅹ		기 타

1. 본 계획에 명시되지 않은 사항은「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」의 심의 결과에 따름

Ⅺ		행정 예고(2016년 전형부터)

1. 응시자격의 교육경력은 20년이상에서 「17년 이상」으로 함

2. 교사계열의 최소 근속기간은 7년에서 「5년」으로 함

< 양식1 >                                                                                <앞면>

접수번호			수험번호
구분	중등	교육전문직원(장학사,교육연구사) 공개전형 응시원서	계열	중②
교과	영어
인적 사항	소 속	○○○학교	직위	교사	현임교경력	3 년	(사진)
성 명	○○○	남․여	1965년 3월 20일생(만51세)
주 소	(자택) 충남 천안시 동남구 ○○14로 16 305동 1102(000아파트)	학교전화 : 041-000-0000 자택전화 : 041-000-0000 핸 드 폰 : 010-0000-0000
학력	81.02.20.	○○ 고등학교 졸업(고시검정)
85.02.10.	○○대학교 ○○대 학 ○○ 학과 졸업	(○○○)학사
90.02.17.	○○대학교 ○○대학원 ○○ 학과 졸업	(○○○)석사
. . .	대학교 대학원 학과 졸업	( )박사
최종 소지자격	종 별	표 시 과 목	징계사항	년월일	양정
중등1정	영어		없음
교 육 경 력 (2015.8.31.기준)	유 치 원	초등학교	중 학 교	고등학교	기 타	경력총계
		5.00	15.04		20년 04월
응시년도	2010 (제22기)	2011 (제23기)	2012 (제24기)	2013 (제25기)	2014 (제26기)	2015 (제27기)	감점
응시(○)	○	○		○		○	3 점
기여도	구분	점수	산정점수	계
근무평정의 다면평가	공란	공란	공란 /30점
교원능력개발평가의 학생만족도 조사 결과	4.5	4.5	4.5 / 5점
경력	보직교사	6 년 0 월 (6개월당 2점)	72 개월	24	24 /30점
담임교사	5 년 0 월 (6개월당 1점)	60 개월	10	10 /20점
교무부장	2 년 0 월 (6개월당 1점)	24 개월	4	8 /15점
파견교사	2 년 0 월 (6개월당 1점)	24 개월	4
작 성 자	본 인 : ○ ○ ○ (인)	확인자②	교육지원청장학사: ○ ○ ○ (인)
확인자①	교감(교장) : ○ ○ ○ (인)	도교육청 장학사: (인)

< 양식1 >                                                                                 <뒷면>

추 천 서
추천결과	▣ 추천위원회 결과 교육전문직원 전형대상자로 적격함
공개검증 동의여부	▣ 교육전문직원 전형 응시원서 제출자로 홈페이지 등에 정보(소속, 이름, 나이, 직위, 교육경력 등)를 공개하여 의견을 수렴하는 것에 동의합니다.	본인 동의 확인 날인
		(인)
위의 기록은 사실과 틀림없으며, 충청남도교육청 교육전문직원 공개전형 대상자로 추천합니다. 붙임 1. 인사기록카드 사본 1부 2. 서류전형 점수 산정내역1부 3. 서류전형 증빙자료 1부. 4. 보직교사, 담임교사, 교무부장 경력 증명서 각 1부. 5. 개인정보제공동의서 1부. 6. 학교인사자문위원회 회의록 사본 1부 7. 교육전문직 직무수행 제안서 1부 8. 지역교육지원청 추천위원회 회의록 사본 1부 9. 기타 관련 서류 2015년 월 일 학교장 직위 (○○학교장) 성명 ○ ○ ○ (직, 사인) 추천기관장 직위 (○○교육지원청교육장) 성명 ○ ○ ○ (직, 사인) 충청남도교육감 귀하

▣ 작성 시 유의사항

1. 계열은 1~2쪽 임용예정인원의 구분 중에서 선택 기재(예시 : 초①, 중④)

2. 확인자 ①은 교감 혹은 교장 확인, 도교육청 장학사란은 공란으로 작성

3. 추천기관(교육지원청)은 엄격히 심사하여 적격자가 아닐 경우 추천에서 제외

4. 중등의 경우, ‘교과’는 반드시 현임교 발령과목 기재(교장,교감은 교감임용 직전 과목)

5. 응시원서와 추천서는 반드시 양면을 사용하여 상철할 수 있도록 인쇄

6. 추천서에 학교장 추천과 교육지원청 추천이 함께 확인될 수 있도록 할 것(직인과 사인)

< 양식2 >

서류전형 점수 산정내역

확인자 교  장   ○ ○ ○   (인)

작성자 본  인   ○ ○ ○   (인)

1. 교육경력 산정내역(2015. 8. 31. 기준)

소속	○○○학교		직 위	교사	성 명	○ ○ ○
기간		월수	근 무 교(기관)				교감확인
1994. 3. 1.~2007. 2. 28.		156	○○여중, ○○중, ○○고
2007. 3. 1.~2012. 2. 29.		60	○○여고(직전교)
2012. 3. 1.~2015. 8. 31.		42	○○고(현임교)
계		258	21 년 6월

2. 기여도 산정내역(근무평정의 다면평가 점수와 환산점란은 공란)

구분	점수	환산점	교감확인
2014 근무평정의 다면평가(동료평가)
2014 교원능력개발평가의 학생만족도 조사 결과	4.5	4.5

3. 경력 산정내역(2015. 2. 28. 기준)

분야	기간	근무교	월수	점수	총점	교감확인
보직교사	2004. 3. 1.~2008. 2. 29.	○○중, △△중	48	16	24
	2009. 3. 1.~2011. 2. 28.	∇∇중, □□중	24	8
담임교사	2001. 3. 1.~2004 2. 29.	∇□중	36	6	10
	1999. 3. 1.~2001. 2. 28	□□중	24	4
교무부장	2009. 3. 1.~2011. 2. 28.	□□중	24	4	8
파견교사	2012. 3. 1.~2014. 2. 28.	교육연수원	24	4

▣ 15일 이상 반올림  ▣ 교감 미배치교는 교장 확인

< 양식 3 >

교(원)감계열 교육활동실적 요약서

소    속 : ○○○학교

직    위 : ○  ○

성    명 : ○ ○ ○

확인자  교 장           (인)

작성자  본 인           (인)

순	활 동 영 역	교 육 활 동 실 적
1	장학관련 활동	▣ 활동실적을 요약한 후 증빙자료를 첨부하기 바람(이하 동일) ▣ 실적요약서의 형식 및 글자크기를 임의로 변경하지 말 것 (증빙 1)
2	학력증진 활동	▣ 학력증진과 관련한 활동 실적 (증빙 2)
3	인성 ․ 생활지도	▣ 인성․생활지도와 관련한 활동 실적 (증빙 3)
4	기타	▣ 기타 활동 실적 (증빙 4)
▣ 교육활동요약서는 A4 용지 1-2매로 요약하며 최근 3년 내의 개인 및 학교실적 기재 ▣ 증빙자료는 1권(50쪽) 이내로 요약․제본하여 제출 - 모든 사본은 학교장이 책임지고 원본대조필 - 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항이 사실과 다를 경우 귀책사유에 해당됨

< 양식 4 >

보직교사 경력 확인서									처리기간
									즉 시
인적사항		성 명	한 글		○○○		생년월일	1966년 0월 0일
			한 자		○○○
		주 소	충남 천안시 동남구 00 14로 16 000동 0000호(000아파트)
경력사항		근 무 기 간				경력월	직위	근 무 교
		부 터		까 지
		2005.03.01		2009.02.28.		48월	연구부장	○○중학교
		2012.03.01		2013.02.28.		12월	교무부장	○○중학교
				이		하	여	백
경력합계		5년 00월
용 도		증빙자료 제출용
	위와 같이 증명합니다. 2015년 월 일
○ ○ 학 교 장 (직인)

※ 다른 학교의 실적을 현임교 학교장이 확인하고, 1장으로 작성하여 제출

※ 실적 자료는 발령통지서사본, 공문사본 등으로 함(원본대조필, 이름표시 확인)

< 양식 5 >

담임교사 경력 확인서										처리기간
										즉 시
인적사항		성 명		한 글		○○○		생년월일	1966년 0월 0일
				한 자		○○○
		주 소		충남 천안시 동남구 00 14로 16 000동 0000호(000아파트)
경력사항		근 무 기 간					경력월	직위	근 무 교
		부 터			까 지
		2005.03.01			2009.02.28.		48월	3학년 담임	○○중학교
		2012.03.01			2013.02.28.		12월	2학년 담임	○○중학교
					이		하	여	백
경력합계		5년 00월
용 도		증빙자료 제출용
	민 원 담 당 자						위와 같이 증명합니다. 2015년 월 일
	담 당 자		○○○ (인)
	연 락 처		041-000-0000
○ ○ 학 교 장 (직인)

※ 다른 학교의 실적을 현임교 학교장이 확인하고, 1장으로 작성하여 제출

※ 실적 자료는 발령통지서사본, 공문사본, 생활기록부사본 등으로 함(원본대조필, 이름표시 확인)

< 양식 6 >

교무부장 경력 확인서									처리기간
									즉 시
인적사항		성 명	한 글		○○○		생년월일	1966년 0월 0일
			한 자		○○○
		주 소	충남 천안시 동남구 00 14로 16 000동 0000호(000아파트)
경력사항		근 무 기 간				경력월	직위	근 무 교
		부 터		까 지
		2005.03.01		2009.02.28.		48월	교무부장	○○중학교
		2012.03.01		2013.02.28.		12월	교무기회부장	○○중학교
				이		하	여	백
경력합계		5년 00월
용 도		증빙자료 제출용
	위와 같이 증명합니다. 2015년 월 일
○ ○ 학 교 장 (직인)

※ 다른 학교의 실적을 현임교 학교장이 확인하고, 1장으로 작성하여 제출

※ 실적 자료는 발령통지서사본, 공문사본 등으로 함(원본대조필, 이름표시 확인)

< 양식 7 >

교육전문직원 직무수행 제안서

1. 표지 : 아래 서식, A4 상철, 휴먼명조체 사용

관리번호

학 교 급 : [       ]

교육전문직원 직무 수행 제안서

제출자 소속                     학교

직위     성명 : ○ ○ ○  (인)

충청남도교육감 귀하

◦ 표지 여백은 전체 페이지에 맞게 구성

◦ 관리번호는 기재하지 말 것

◦ 표지는 2장(겉표지 및 속표지)으로 하되 속표지의 소속, 직위, 성명은 삭제함

2. 본문

가. 작성 내용 및 분량

1) 자기소개, 2쪽 이내

◦교육전문직원 전직 희망 사유 및 추구하는 교육전문직원 상

◦자신의 교육관 또는 교육철학 및 비전을 제시하고 이와 관련된 실천사례 및 성과를 기술

2) 전문직 임용 후 직무수행 제안(활동 계획), 6쪽 이내

◦충남교육 발전과 학교 교육과정지원 등을 위해 추진하고자 하는 사업 계획

◦내용은 자유롭게 작성하되, 목표와 추진방법 등이 구체적으로 나타나도록 기술

나. 작성 서식 : A4, 상철, 단면으로 작성, 글꼴(12포인트, 휴먼명조), 줄간격 160~180

여백(위쪽20, 머리말10, 왼쪽 25, 오른쪽 25, 아래쪽10, 꼬리말10), 쪽번호 표시

다. 유의 사항

◦출력은 흑백으로 출력할 것

◦제목을 제외하고는 지정된 글꼴의 크기를 준수할 것(글자 꾸미기 금지)

◦겉표지를 제외한 본문에 지원자의 구체적 인적사항이나 학교명이 나타나지 않도록 할 것(이름, 학교명이 필요한 경우 OOO처리)

◦직무수행 제안서를 표절하거나 대리 작성한 경우 불합격 처리함

3. 제출방법

가. 출력물 : 좌측상단 모서리 1곳만 스테이플러로 철하고, 응시원서와 함께 제출

나. 전자문서 : USB에 담아 지역교육청에 제출, 지역교육청에서는 지원자의 전자문서를 모아서 도교육청에 추천서와 함께 제출

< 양식 8 >

개인정보 제공 동의서
신청인 (동의자)	성 명		생년월일
	주 소	(주민등록상의 주소)
정보의 수집․이용 목적		교육전문직원 선발을 위한 공개전형을 위하여 - 충청남도교육청, 교육지원청의 홈페이지 공개검증 및 각종 정보조회를 위한 기초자료로 제공되며, - 공개전형 시험 관리를 위한 자료 제공
개인정보의 항목		- 신청인의 개인정보는 공개 신청인의 성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, 연락처, 성별, 교육경력, 상벌 현황, 연구실적, 병역사항 등
보유 및 이용기간		- 공개전형 원서 신청 접수일로부터 퇴직 시까지
위 신청인은 「개인 정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공·제한)의 규정 등에 따라 충청남도교육청, 교육지원청 등에서 실시하는 교육전문직원 선발을 위한 공개전형 자료로 제공하는데 동의합니다. 2015년 5월 일 신청인(동의자): (서명) 충청남도교육감 귀하

< 양식 9 >

특정영역계열 교육전문직원 임용조건 동의 및 성실 복무 서약서
서약인	성 명		생년월일
	소 속		직위
	주 소	(주민등록상의 주소)			연락처
1. 본인은 특정영역계열 교육전문직원 선발의 취지를 모두 이해하고, 오직 충남교육의 발전을 위하여 특정영역계열 교육전문직원의 선발 공개전형에 응시하는 바, 충청남도교육청 특정영역계열 교육전문직원의 임용 조건을 충분히 인지하고 다음의 임용 조건에 동의합니다. 가. 임용후 교육전문직원의 근무기간은 2년으로 하고, 1년의 범위에서 연장할 수 있음 나. 근무기간 만료 후 임용전 직위(교사)로 전직 다. 임용후 교육전문직원 근무기간 중 교장 또는 교감 자격연수 면접대상자 등재 신청 포기 2. 본인은 특정영역계열 교육전문직원의 근무기간동안 아래와 같은 행위를 하지 않겠습니다. 가. 교육공무원으로서의 의무를 충실히 이행하며, 교육공무원법 및 지방공무원법 등 기타 관계법령에 위반하는 행위 나. 교장 또는 교감 자격연수 면접대상자 명부에 본인을 등재해 줄 것을 신청하는 행위 다. 기타 특정영역계열 교육전문직원 경력을 근거로 승진 및 자격 취득을 요구하는 일체의 행위 라. 근무기간 만료 후 근무기간 연장을 요구하는 일체의 행위 3. 만약 오늘 이후 본인이 위 내용에 위배되는 행위를 할 경우에는 행정적 제재를 포함하여 지방공무원법 제69조에 따른 징계 등 인사상의 불이익을 감수할 것을 서약합니다. 2015년 5월 일 서약인: (서명 또는 인) 충청남도교육감 귀하
확인		접수일	접수자			확인자