교육부 및 소속기관 근무 2015년도 교육전문직 선발 계획

2015.04.

교 육 부

2015년도 교육전문직 선발 계획(안)

1. 목 적

◦ 역량 높은 교육전문직 선발․충원으로 현장 중심 교육정책 추진 및 조직의 활력 제고

※ 시·도교육청 전출, 파견 등 인사요인에 대비하여 우수한 인력 확보

2. 기본 방침

◦ 공정하고 객관적인 공개전형을 통해 교육현장 경험과 행정력을 갖춘 우수 인력 선발

- 정규교원으로 임용되어 교육경력 5년 이상인 유치원, 초·중등학교 교사를 대상으로 유능한 자를 공개전형 절차를 거쳐 선발

※ 응시 분야 1급 정교사 이상 자격증 소지자 지원 가능(공고일 기준)

※ 업무 특성, 교육정책 여건 등을 고려하여 필요한 경우 별도의 자격 요건을 추가로 정할 수 있음

◦ 필답고사는 실무능력과 논리적 사고력을 평가할 수 있도록 기획안 작성과 논술을 병행 실시

※ 교육부 정책현안을 중심으로 평가. 단, 전공 분야는 별도의 역량 측정이 필요한 경우, 적합한 내용과 방식으로 대체하여 평가할 수 있음

◦ 서류전형, 기획력․논술평가, 심층면접, 현장 실사 등 다단계 전형 실시

◦ 중앙부처(청)*의 장, 시․도교육감, 국립대총장 등이 추천한 자를 대상으로 전형 실시

* 문화체육관광부(국립 국악·전통예술학교 소관), 해양수산부(국립해사고 소관), 중소기업청(국립공업고등학교 소관)에 한함

3. 선발 예정 직급 및 인원 : 교육연구사 16명

□ 선발분야(전공) 내역

선발분야	유·초등			중등			총계
	유아	초등일반	소계	중등일반	직업	소계
선발인원	1	4	5	9	2	11	16

※ 지원자 부족, 적격자 부재 등으로 분야별로 선발 인원이 없을 경우에는 분야별 선발 인원을 조정하여 선발할 수 있음

4. 응시 자격

□ 공통사항(다음 조건을 모두 충족한 자)

◦ 본 공고일 현재 국내 유치원 및 초․중등학교, 교육행정기관, 또는 교육연구기관에 재직 중인 교사 중 교육관이 투철하고 교육자로서 자질과 능력이 탁월한 자

◦ 본 공고일 기준으로 정규교원으로 교육경력*이 5년 이상인 자

* 정규교원으로 실제 근무한 기간: 휴직, 교육훈련 파견 기간, 군복무경력 등은 제외(교육행정기관 등에 업무파견 기간은 포함)

◦「유아교육법」제22조 및「초․중등교육법」제21조의 유치원, 초등학교 및 중등학교 1급 정교사 이상 자격증 소지자로 현재 해당 자격증 표시과목으로 임용되어 근무 중인 자

- 단, 중등일반의 경우에는 1급 정교사 소지 자격증과 현재 임용과목이 달라도 응시 가능하며,

※ (예시)

(직업 응시 불가능) 기계·금속 1급 정교사 자격을 소지하고, 수학과목을 담당하고 있는 교사

(중등일반 응시 가능) 국어1급 정교사 자격소지자로 현재 진로진학삼당 2급 정교사로 임용된 경우에는 중등일반으로는 응시가능

- 직업 분야* 지원자는 현재 특성화고, 마이스터고에서 근무 중인 자

※ 자격증 표시과목은「교원자격검정령시행규칙」[별표 1]의 초등학교 및 중등학교 과목에 한함(유치원은 별도)

* 직업 분야 자격증 표시과목: 식물자원·조경, 동물자원, 농공, 농산물유통, 식품가공, 사진, 디자인·공예, 정보·컴퓨터, 전기·전자·통신, 기계·금속, 화공·섬유, 자원·환경, 건설, 요업, 인쇄, 상업정보, 수산·해양, 항해·기관, 냉동, 의상, 관광, 조리, 미용

□ 응시 연령 : 제한 없음

□ 추천 제외 대상자

◦ 본 공고일을 기준으로 징계의결 요구, 징계처분․직위해제 또는 휴직 중이거나 승진임용 제한기간이 경과하지 아니한 자

◦「교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙」제4조제2항에서 정한 감경제한 사유로 징계처분을 받은 사실이 있는 자

◦ 사회적 물의 야기 등 흠결이 있는 자

※ 응시자격 미달 및 추천 제외 대상자에 해당하거나 추천서류의 기재사항이 사실과 다른 경우 임용 후에라도 임용이 취소될 수 있음

◦ 수석교사 및 연수파견 중에 있는 자

5. 시험시행 절차

□ 시행계획 공고

◦ 교육부 및 시․도교육청 홈페이지, 공문시행 등을 통하여 홍보

□ 추천 개요

◦ 추천권자에게 응시 대상자를 추천하도록 추천 의뢰(공문 시행)

- 시·도교육감: 선발 분야별 2배수 이내 추천. 단, 서울시·경기도교육감은 3배수 이내 추천

- 국립대학교 총장: (국립대 부설학교) 학교당 선발 분야 및 선발 인원에 관계없이 총1명 이내 추천

- 문화체육관광부 장관, 해양수산부 장관, 중소기업청장(소속 국립학교): 학교당 선발 분야 및 선발 인원에 관계없이 총1명 이내 추천

※ (참고) 경쟁률(최근3년): 23.6:1(’13년)→ 21.3:1(’14년 1차), 14.4:1(’14년 2차)

◦ 교육부의 업무 및 근무 강도, ‘교육전문직 인사제도개선방안(인사과-6958, ’10.6.24)‘ 등을 고려하여 추천권자가 적격자 추천

- 일정기간 근무 후 전출 시, 原 소속기관으로 일방전출(본인 및 추천기관장 확인 하에 추천)

□ 응시대상자 선정 및 추천

◦ 지원자는 소정의 지원서를 작성하여 추천권자에게 제출

※ 응시원서 및 추천서: <붙임1>       * 수험표는 2차 시험 당일 배부

◦ 추천권자는 지원자격, 역량 등을 고려하여 자체심사 등을 거쳐 응시대상자를 추천하되 교육경력 위주로 추천하지 않도록 유의

※ 유능한 인재가 추천될 수 있도록 자체기준 설정 시 유의하고, 교육부에 응시대상자 지원서류 제출 시 자체기준 및 추천경과 등 제출: <붙임 2>

◦ 2015.05.01.(금) 18:00까지 관련 서류가 교육부 운영지원과(인사팀)에 도착된 경우에만 접수 인정

□ 제출 서류

◦ 응시원서 및 추천서, 자기소개서·직무수행계획서 : <붙임 1>

※ 자기소개서·직무수행계획서: 자기소개, 지원 동기, 주요 실적 및 성과, 교육부 교육전문직 임용 후 직무수행계획 등(A4 3매 이내, 별도 실적보충자료 제출하지 않음)

◦ 교육경력 확인서, 추천경과보고, 추천 현황표 : <붙임 2>

◦ 교육공무원인사기록카드 사본(원본대조필)

◦ 교원자격증 사본(전공표시 과목 확인, 원본대조필)

※ 응시원서 등 개인별 서류는 추천대상자별로 하나의 파일로 제출

6. 세부 전형 절차

□ 1차 전형 : 서류 심사

◦ 대상: 기한 내 추천된 응시자 전원

◦ 내용: 교육경력, 표시과목 등 자격요건 및 결격사항 확인

◦ 선발: 자격기준에 적합한 자 전원을 합격자로 선정하고 결과를 시․도교육청 등 추천기관에 통보

□ 2차 전형 : 기획력․논술 평가

◦ 대상: 1차 전형(서류심사) 합격자 전원

◦ 내용: 교육정책 관련 기획안, 교육현안 또는 전공 관련 논술 작성

◦ 배점: 100점 만점(기획안 50점＋논술 50점)

◦ 선발: 고득점순에 의하여 선발예정인원의 3배수를 3차 전형
(심층면접) 대상자로 선정

◦ 점수 적용 : 최종 합격자 선정에 필요한 점수 산출 시 40% 적용

□ 3차 전형 : 심층 면접

◦ 대상 : 2차 전형 합격자(선발분야별 3배수 인원)

◦ 내용 : 旣 제출한 자기소개서·직무수행계획서, 업무추진실적 등을 바탕으로 개인별 심층면접 실시

◦ 배점 : 100점 만점

◦ 점수 적용 : 최종 합격자 선정에 필요한 점수 산출 시 60% 적용

7. 최종합격자 선정 절차

◦ (1단계 : 대상자 선정) 2차 전형 및 3차 전형 결과 취득점수를 환산․합산하여 고득점 순에 의거 선발분야별 현장실사 대상자 결정

- 기획력․논술평가 및 심층면접 결과 어느 한 전형이라도 전형별 배점의 40% 미만을 득점하거나, 총점의 60% 미만을 득점한 경우 불합격 처리

※ 전형별 환산 적용비율: 2차 전형(40%)＋3차 전형(60%)

◦ (2단계 : 현장 실사) 현장실사 대상자의 근무학교 방문, 관련자 유선 확인 등을 통하여 제출 서류의 사실여부, 근무태도, 대인관계 등을 현지 실사 검증

- 실사 검증 결과 부적격 대상자로 판단된 자에 대하여는 전형 성적에 관계없이 불합격 처리

◦ (3단계 : 합격자 결정) 현장실사 결과를 반영하여 선발분야별 순위명부를 작성하여 최종 합격자 결정

※ 현장실사 결과는 점수반영 없이 합·불합격 자료로만 활용

8. 합격자 관리

◦ 전형별 시험성적의 합계 순위에 따라 임용후보자명부를 작성하여 명부순위 순으로 임용하는 것을 원칙으로 함

- 단, 전공분야 관련부서 결원 발생 등으로 필요시 순위와 관계없이 당해 전공자를 우선 임용할 수 있음

- 임용후보자명부의 유효기간은  2년으로 하되 필요시 1년 연장 가능

9. 기타 사항

◦ 합격자는 임용 후 7년간 원칙적으로 시·도교육청(기관)의 교원으로 전직할 수 없으며, 일정 기간 근무 후 전출 시 原 소속 기관(시․도교육청, 학교 등)으로 일방전출 복귀

◦ 합격자 중 임용 전 추천 제외 사유에 해당되는 사안 발생 시 임용에서 제외하고, 자격미달 또는 제출 서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 임용 후라도 임용 취소할 수 있음

◦ 전형장소 및 기타 유의사항 등은 추천기관을 통하여 추후 통보

10. 추진 일정

◦ 시험공고  : ’15.04.17.(금)

◦ 원서 접수  : ’15.05.01.(금) 18:00까지

◦ 1차 서류전형  : ’15.05.07.(목)

- 합격자 발표: ’15.05.08.(금) ※불합격자만 통지

◦ 시험실시  :  2차 전형(’15.05.23, 토), 3차(’15.06.02, 화)

◦ 현장실사  :  ‘15.06.04.(목)~05.(금)

◦ 합격자 발표 : ’15.06.12.(금, 예정)

◦ 직무교육 : 중앙교육연수원 연수일정 등을 고려하여 추진

※ 일정은 추진과정에서 일부 변경될 수 있음

붙임  1. 2015년도 교육전문직 선발 응시원서 및 제출서류(서식) 각1부

2. 추천기관 제출서류 양식 각 1부

3. 추천인원 총괄표(엑셀_별첨)

4. 2015년도 교육전문직 신규채용 시행계획 공고문(별첨)

<붙임1>

2015년도 교육전문직 신규채용 응시원서 및 추천서
																			사 진 (4㎝×5㎝)
지원 사항		①선 발 분 야
		( )
소 속								직 급							성 명 (한 자)			( )
주민 등록번호								최 종 소지자격							자격증 표시과목 (현 담당교과)			( )
② 주 소															연락처 (전화)			근무처 : 자 택 : 휴대전화 :
학 력				. . .				고등학교 졸업
				. . .				대학(교) 과 졸업
				. . .				대학(교) 대학원 학과(학위: )
				. . .				대학(교) 대학원 학과(학위: )
주 요 경 력
직급			근무기간						근무처					직급		근무기간				근무처
총교육경력			년 월				③ 상 훈										④ 징 계

2015년도 교육전문직 신규채용 시험에 응시하고자 이 원서를 제출합니다.

2015    .    .

지원자 : 소속          직        성명               (인)

⑤ 확인자 : 소속          직        성명               (인)

위 사람은 위와 같이 응시자격을 갖추었으므로 교육전문직 신규채용 시험 응시대상자로 추천 합니다.

⑥ 추천기관장(기관명, 직, 성명)                    (직인)

교육부장관   귀하

2015년도 교육전문직 신규채용시험 수 험 표							2015년도 교육전문직 신규채용시험 응시원서 및 추천서 기재시 유의사항 ① : 선발분야는 학교급(전공분야) 기재 ② : 연락 가능 주소, 전화번호(휴대폰 포함)를 정확히 기재 ③ : 교육감 표창 이상만 기재 ④ : 사면 조치된 징계와 불문경고는 제외 ⑤ : 확인자는 소속기관장(학교장, 교육국장 등) ⑥ : 추천권자 ․시․도교육청 : 교육감 ․국립공업고,국립해사고,국립국악·전통예술학교 : 소관 부처(청) 장관(청장) ․국립대학교 부설학교 : 총장 ※ 수험표의 “*”란은 미기재 ※ 수험표상의 사진과 응시원서상의 사진 일치여부를 추천기관 직인으로 확인 함
성 명		*
소 속		사 진 (4㎝×5㎝)
선 발 분 야	( )
시 험 장 소	*		추천기관 직 인
고사실 번 호	* 고 사 실
				번

자기소개서·직무수행계획서

소속 :            직         성명 :

경 력	직급	근무기간	근무처	기 타
집필(학술)활동	저서(학회)명	발간(활동)시기	역할(직명)	기 타
◦ 작성 요령 - 분량은 반드시 동 서식을 사용하여 3매 이내 작성 - 휴먼명조, 글자크기 12, 줄간격 160mm ◦ 작성할 내용 - 본인의 장점, 교육부 지원 동기 등 - 최근 5년간(2010.3.1～현재) 업무추진실적 및 주요성과 - 교육전문직 임용 후 추진하고 싶은 영역에 대한 구체적인 직무수행계획 (목표, 추진전략, 추진방법, 기대효과 등이 포함되도록 작성)

<붙임 2>

교육경력 확인서

지원자 소속 : 직 급 : 성명 :
교원자격증 자격종별 및 표시과목 (부전공 제외)
현 임용과목
현 임용과목 교육경력
기 타

2015.    .     .

작성자 : 소속          직         성명               (인 또는 서명)

확인자 : 소속          직         성명               (인 또는 서명)

※ 작성자 : 교육청(국립학교, 소속기관) 인사담당자

확인자 : 교육청(국립학교, 소속기관) 인사담당관

추천기관 추천경과 보고

□ 추천기관명 :

□ 소속 교원에 대한 홍보 방법

◦ 홈페이지 탑재 : ’15.   .

◦ 공문 통보 : ’15.  .   .

◦ 기타 : 기타방법 및 적용시기 기술

□ 추천자 선정 자체기준

◦ 자체기준, 현 기준이 설정된 시기, 과거 기준에서 변경되었을 경우 변동사항 등을 상세히 기술

□ 지원자 서류 접수기간 :

□ 지원자 수 및 추천자 수

선발분야	유아	초등일반	중등일반	직업	총인원
선발인원
지원인원
추천인원