〔붙임 1〕

2013년도 시행 교육전문직원(장학사‧교육연구사) 임용후보자 선발 공개전형 기본계획

2013. 4.

	강원도교육청 [교원정책과]

2013년도 시행 교육전문직원(장학사‧교육연구사) 임용후보자 선발

공개전형 기본계획

강원도교육청

〔교원정책과〕

Ⅰ		목 적

인품과 자질이 뛰어나고 컨설팅장학 역량과 기획력이 탁월한 교원을 교육전문직원(장학사․교육연구사)으로 선발‧임용하여 학교교육에 대한 전문적 지원을 강화한다.

Ⅱ		방 침

1. 인품과 자질이 뛰어나고 컨설팅장학 역량과 기획력이 탁월한 교육전문직원   (장학사․교육연구사)을 선발하기 위하여 공개전형으로 한다.

☞ 관련 : 교육공무원 인사관리규정 제14조①항 2호[시행 2012.12.28.]

2. 공개전형의 객관성을 확보하기 위하여 서류 전형, 1차 전형,  2차 전형으로 나누어 실시한다.

3. 공개전형의 투명성을 확보하기 위하여 출제, 선제, 채점 관리 시스템의 보안을 강화한다.

4. 공개전형의 공정성을 확보하기 위하여 평가위원의 2분의 1 이상을 외부위원(강원도교육청 소속 교직원이 아닌 사람)으로 위촉하여 구성한다.

☞ 관련 : 교육공무원 인사관리규정 제14조①항 4호[시행 2012.12.28.]

5. 전형 분야는 교육전문직 수급 상황을 고려하여 계열별(일반계열, 전공계열)로 적정 인원을 선발한다.

Ⅲ		선발(예정) 인원

1. 임용(예정) 직급 : 장학사, 교육연구사

2. 임용(예정) 기관 : 강원도교육청 및 강원도교육청 산하기관

3. 선발(예정) 인원

가. 선발(예정) 인원 총괄표

계 열	일반계열				전공계열		계
급 별	유치원교원	특수교원	초등교원	중등교원	초등교원	중등교원
인 원	5	1	17	9	4	8	44
계	32				12		44

※ 전공계열의 선발인원이 부족할 때는 일반계열에서 선발할 수 있음.

나. 전공계열 선발(예정) 인원

급 별	초등교원				중등교원							계
전 공 계 열	학교 혁신	정책기획	독서교육	진로 교육	진학 지도	정책기획	사학 담당	체육교육	미술 교육	특성화고	진로 교육
인 원	1	1	1	1	1	1	1	2	1	1	1	12
계	4				8							12
비 고	※ 전공 계열은 임용 후 3년 이상 해당 분야에서 근무할 수 있는 자

1) 일반 계열 : 교과, 전공에 제한 없이 선발

2) 전공 계열

가) 전공 계열의 최종합격자는 강원도교육감이 지정하는 기관에 임용하여 3년 이상 관련 업무를 담당하는 것을 조건으로 함.(단, 임용 후 당해 기관에 계속 근무할 수 없는 사유 발생 시 인사위원회 심의를 거쳐 전직 및 전보 등의 인사 조치를 할 수 있음)

나) 응시기준

▣ 학교혁신 분야

- 초등교원 중 다음의 요건을 하나 이상 충족하는 자

1) 학교혁신 관련 연구회 혹은 컨설팅 활동 경력이 1년 이상인 교원

(증빙자료 - 관련 공문, 활동실적, 경력확인서 등)

2) 학교혁신 분야 연구실적이 있는 교원(증빙자료 - 학위 논문, 연구보고서 등)

▣ 정책기획 분야

- 초․중등교원 중 다음의 요건을 하나 이상 충족하는 자

1) 교육정책 관련 연구회 혹은 컨설팅 활동 경력이 1년 이상인 교원

(증빙자료 - 관련 공문, 활동실적, 경력확인서 등)

2) 교육정책 분야 연구실적이 있는 교원(증빙자료 - 학위 논문, 연구보고서 등)

▣ 독서교육 분야

- 초등교원 중 다음의 요건을 하나 이상 충족하는 자

1) 독서교육 관련 연구회 활동이나 연구 경력이 1년 이상인 교원

(증빙자료 - 관련 공문, 활동실적, 경력확인서 등)

2) 독서교육 분야 연구실적이 있는 교원(증빙자료 - 학위 논문, 연구보고서 등)

▣ 진로교육 분야

- 초․중등교원 중 다음의 요건을 하나 이상 충족하는 자

1) 진로교육 관련 연구회 경력 및 연구학교 재직 경력이 1년 이상인 교원

(증빙자료 - 관련 공문, 활동실적, 경력확인서 등)

2) 진로교육 분야 연구실적이 있는 교원(증빙자료 - 학위 논문, 연구보고서 등)

▣ 진학지도 분야

- 중등교원 중 다음의 요건을 하나 이상 충족하는 자

1) 진학지도 관련 연구회 혹은 컨설팅 활동 경력이 1년 이상인 교원

(증빙자료 - 관련 공문, 활동실적, 경력확인서 등)

2) 진학지도 분야 연구실적이 있는 교원(증빙자료 - 학위 논문, 연구보고서 등)

▣ 사학담당 분야

- 중등교원 중 사학에서 근무한 경력이 5년 이상인 교원

▣ 체육교육 분야

- 중등교원 중 현 임용과목이 『체육』인 자

▣ 미술교육 분야

- 중등교원 중 현 임용과목이 『미술』인 자

▣ 특성화고 분야

- 특성화고등학교 관련 학과 자격으로 임용되어 현재 특성화고등학교에

재직중인 자

* 각 전공 계열의 학위 논문은 석․박사학위 논문, 연구보고서는 도단위 이상의 연구대회

입상 실적 혹은 도단위 이상의 학술지, 교과연구회 등에 발표한 연구보고서에 한함.

Ⅳ		응시 자격

1. 교육국장, 직속기관장, 교육장, 학교장의 추천을 받은 자

☞ 관련 : 교육공무원 인사관리규정 제14조①항 2호[시행 2012.12.28.]

2. 「강원도 교육공무원 인사관리지침(교육전문직)」의 ‘1. 장학(교육연구)사 선발

및 임용 1) 임용기준‘에 해당되는 자

3. 전형 제외자

가. 「강원도 교육공무원 인사관리지침(교육전문직)」의 ‘1. 장학(교육연구)사 선발

및 임용 2) 추천 ②추천시 배제 조건'에 해당하는 자

(ㄱ) 강원도내 각급 기관(학교)에서 근무한 경력이 5년 이하인 사람

(ㄴ) 징계 의결 요구중인 사람

(ㄷ) 징계를 받은 사실이 있는 자로서 징계 기록이 말소되지 않은 사람

(ㄹ) 「교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙」제4조 제2항의 규정과 관련된

징계를 받은 사실이 있는 사람

(ㅁ) 촌지 수수 및 불법찬조금 모금과 관련하여 경고 이상의 처분을 받고 5년이

경과되지 않은 사람

나.「강원도 교육공무원 인사관리지침(교육전문직)」의 ‘1. 장학(교육연구)사 선발       및 임용 3) 전형 ③교육전문직 공개전형에 응시하여 3회 이상 불합격한 자

다. 현재 휴직중인 자

라. 학위취득과 관련하여 대학(원) 등에 파견중이거나 학습연구년제로 파견 중인 자

Ⅴ		전형 방법

1. 전형 및 배점

구 분	전형과목 및 분야	배점	비 고
서 류 심 사	임용기준(교육경력), 응시기준(전공계열) 등 전형제외자, 결격사유, 기타 등	(P/F)	응시원서 및 추천서 관련 서류 일체

구 분		전형과목 및 분야	배점	비 고
1차 전형	논술시험	기본소양, 교육시책, 장학론 등	70점	〔공통〕 일반 계열 전공 계열
	기획능력평가	교육현안 관련 기획보고서 작성(필기)	30점
2차 전형	현장평가	인성적 자질, 업무수행능력 근무태도, 대인관계 해당 전공의 전문성 등	70점
	역량평가	교육현안 관련 발표 컨설팅장학 및 코칭 역량	70점
	심층면접	교육관, 지도성, 도덕성, 교직실무 등 해당 전공의 전문성 등	60점

☞ 관련 : 교육공무원 인사관리규정 제14조①항 3호[시행 2012.12.28.]

2. 서류심사 : 제출 서류 확인 및 응시 자격 여부 결정

- 서류심사 발표 : 2013. 5. 10.(금) 예정

3. 1차 전형

가. 전형일자 : 2013. 5. 25.(토) 예정

나. 전형시간 및 장소 : 추후 통보

다. 전형방법 : 논술시험, 기획능력평가

라. 선발인원 : 선발(예정) 인원의 1.5배수(예정 인원이 1명일 때 : 2배수) 선발

마. 합격자 발표 : 2013. 5. 31.(금) 예정

4. 2차 전형

가. 현장평가

1) 전형기간 : 2013. 6. 10.(월)~6. 21.(금) 예정

2) 전형시간 및 장소 : 추후 통보

나. 역량평가․심층면접

1) 전형일자 : 2013. 6. 29.(토) 예정

2) 전형시간 및 장소 : 추후 통보

다. 전형대상 : 1차 전형 합격자 발표 시 2차 전형 대상자 명단 통지

라. 최종합격자 결정 : 2차 전형의 합산점(※ 1차 전형 결과는 합산하지 않음.)

마. 합격자 발표 : 2013. 7. 5.(금) 예정

5. 기타사항

가. 이 외의 전형 내용은 「강원도 교육공무원 인사관리지침(교육전문직)」을 준용

나. 합격자 중 임용전 결격 사유 발견시에는 임용에서 제외하고, 공개전형에

1회 응시한 경력으로 간주

다. 공개전형과 관련된 모든 일정은 사정에 따라 달라질 수 있음.

Ⅵ		응시 희망자의 추천권자

학교(기관)급	대 상	추천권자	비 고
유치원․초․중학교	교사, 교(원)감, 교(원)장	교육장	학교장 확인
고등학교․특수학교	교사, 교감	학교장
	교장	교육국장
지역교육지원청	교사	교육장
직속기관, 본청	교사	직속기관장
	파견교사(유치원․초․중학교)	교육장	학교장 확인
	파견교사(고등학교․특수학교)	학교장

Ⅶ		응시원서의 접수

1. 접수 기간 : 2013. 4. 23.(화) ～ 2013. 4. 29.(화)

2. 제출 마감 : 2013. 4. 30.(화) 17:00까지 도착분에 한함(붙임 문서 포함)

3. 접수 장소

가. 유․초․중학교 ➡ 지역교육지원청(취합) ➡ 도교육청(교원정책과)

나. 본청 및 직속기관, 고등학교․특수학교 ➡ 도교육청(교원정책과)

Ⅷ		제출 서류

※ 1, 2, 3은 인편 또는 우편으로 제출

※ 4는 업무관리시스템으로 제출

1. 응시원서 및 추천서(〔붙임2〕서식)  1부.

2. 학위기, 학위논문, 연구보고서 사본 및 각종 증빙서류  1부.

〔※전공계열 응시자에 한함, 기관(학교)장 확인(원본대조)필〕

3. 교육공무원 인사기록(NEIS) 출력물  1부.

※ NEIS의 인사카드(전체)를 선택하여 《2쪽씩 모아찍기》로 인쇄하여 제출

4. 교육전문직원 공개전형 응시대상자 추천현황(〔붙임3〕서식)  1부.

Ⅸ		행정사항

1. 2013년도 시행 교육전문직원(장학사․교육연구사) 임용후보자 선발 공개전형 응시대상자는 강원도교육공무원 인사관련 규정의 「강원도 교육공무원 인사관리지침(교육전문직)」을 숙지할 수 있도록 안내

2. 확인자는 응시원서 및 추천서, 각종 제출서류를 철저히 확인 후 서명

3. 교육전문직 최종합격자는 하계방학 중 『전직임용에 필요한 직무연수를 이수』[관련 : 교육공무원 인사관리규정 제14조③항]하도록 추천할 예정이며, 2학기 이후단위학교 수업에 지장이 없는 범위에서 수습(인턴) 장학사로 근무할 수 있음.

Ⅹ		문의사항(연락처)

1. 유치원․초등학교․특수학교 교원 ➡ 장학사 한 왕 규   ☎ (033) 258-5601

2. 중학교․고등학교 교원 ➡ 장학사 서 순 원   ☎ (033) 258-5631

【참고】「강원도 교육공무원 인사관리지침(교육전문직)」의‘1. 장학(교육연구)사 선발 및 임용 1) 임용기준 ⑦’

교육경력 산정의 근거자료

□ 교육공무원승진규정

제9조(평정대상 경력의 종별과 그 등급) 평정대상 경력은 교육경력·교육행정경력·교육연구경력 및 기타 경력으로 하되, 그 경력의 내용은 별표 1과 같다

[별표 1] 경력의 등급 및 종별
직 위	등급	경력종별
교감	가경력	1. 각급학교 교장 또는 교감의 경력 2. 장학관·교육연구관·장학사 또는 교육연구사의 경력
	나경력	1. 각급학교 교사(전임강사이상의 대학교원 및 중학교 또는 고등학교 졸업학력이 인정되는 사회교육시설에서 동등급교원자격증을 가지고 학생을 지도한 경력을 포함한다)의 경력 2. 교육과학기술부장관이 지정하는 법인인 교육연구기관에서 당해 직위와 상응한 직무를 담당한 경력 3. 교육공무원으로 임용되기 전에 병역법 그밖의 법률에 의한 의무를 수행하기 위하여 징집 또는 소집되거나 근무한 경력
	다경력	임용권자가 임용하여 전임으로 근무한 강사(대학의 전임강사는 제외한다) 또는 기간제교원(임시교원의 경력을 포함한다)의 경력. 다만, 「교육공무원임용령」 제13조제2항에 따라 교원의 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 시간제근무 기간제교원은 해당 교원이 근무한 시간을 합산하여 1일 단위(근무한 시간을 8로 나누어 산정하되, 8시간 미만의 나머지는 버린다)로 경력을 평정한다.
교사	가경력	1. 각급학교 교장·교감 또는 교사(전임강사이상의 대학교원 및 중학교 또는 고등학교 졸업학력이 인정되는 사회교육시설에서 동등급 교원자격증을 가지고 학생을 지도한 경력을 포함한다)의 경력 2. 장학관·교육연구관·장학사 또는 교육연구사의 경력 3. 교육공무원으로 임용되기 전에 병역법 그밖의 법률에 의한 의무를 수행하기 위하여 징집 또는 소집되거나 근무한 경력
	나경력	임용권자가 임용하여 전임으로 근무한 강사(대학의 전임강사는 제외한다) 또는 기간제교원(임시교원의 경력을 포함한다)의 경력. 다만, 「교육공무원임용령」 제13조제2항에 따라 교원의 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 시간제근무 기간제교원은 해당 교원이 근무한 시간을 합산하여 1일 단위(근무한 시간을 8로 나누어 산정하되, 8시간 미만의 나머지는 버린다)로 경력을 평정한다.
장학사 · 교육 연구사	가경력	1. 장학관·교육연구관·장학사 또는 교육연구사의 경력 2. 각급학교의 교장 또는 교감의 경력
	나 경력	1. 각급학교 교사(전임강사이상의 대학교원 및 중학교 또는 고등학교 졸업학력이 인정되는 사회교육시설에서 동등급교원자격증을 가지고 학생을 지도한 경력을 포함한다)의 경력 2. 5급이상의 일반직 국가공무원 또는 지방공무원으로서의 교육행정 경력 3. 교육과학기술부장관이 지정하는 법인인 교육연구기관에서 당해 직위와 상응한 직무를 담당한 경력 4. 교육공무원으로 임용되기 전에 병역법 그밖의 법률에 의한 의무를 수행하기 위하여 징집 또는 소집되거나 근무한 경력
	다 경력	1. 임용권자가 임용하여 전임으로 근무한 강사(대학의 전임강사를 제외한다) 및 기간제교원(임시교원의 경력을 포함한다)의 경력. 다만, 「교육공무원임용령」 제13조제2항에 따라 교원의 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 시간제근무 기간제교원은 해당 교원이 근무한 시간을 합산하여 1일 단위(근무한 시간을 8로 나누어 산정하되, 8시간 미만의 나머지는 버린다)로 경력을 평정한다. 2. 5급이하의 일반직 국가공무원 또는 지방공무원으로서의 경력(나경력 제2호를 제외한다) 3. 고등교육법 제14조의 규정에 의한 조교의 경력

□ 초중등교육법

제22조(산학겸임교사 등)

① 교육과정을 운영하기 위하여 필요하면 학교에 제19조제1항에 따른 교원 외에 산학겸임교사·명예교사 또는 강사 등을 두어 학생의 교육을 담당하게 할 수 있다. 이 경우 국립·공립 학교는 「교육공무원법」 제10조의3제1항 및 제10조의4를, 사립학교는 「사립학교법」 제54조의3제4항 및 제5항을 각각 준용한다.

② 제1항에 따라 학교에 두는 산학겸임교사 등의 종류·자격기준 및 임용 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <전문개정 2012.3.21.>

□ 유아교육법

제23조(강사 등)

① 유치원에는 교육과정 운영에 필요한 경우 제20조제1항에 따른 교원외에 강사, 기간제 교사 또는 명예교사 등을 두어 유아교육을 담당하거나 보조하게 할 수 있다. 이 경우 국립·공립 유치원은 「교육공무원법」 제10조의3제1항 및 제10조의4를, 사립유치원은 「사립학교법」 제54조의3제4항 및 제5항을 각각 준용한다.

<개정 2010.3.24, 2011.5.19, 2012.1.26>

②제1항에 따라 유치원에 두는 강사 등의 종류·자격기준 및 임용 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2010.3.24>

□ 고등교육법

제17조(겸임교원 등)

학교에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제14조제2항의 교원 외에 겸임교원·명예교수 및 시간강사 등을 두어 교육이나 연구를 담당하게 할 수 있다.

<전문개정 2011.7.21.>