광주광역시교육청 공고 제2015-54호

2015년 유·초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 경쟁 시험 계획 재공고

2015년 광주광역시교육청 유·초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 경쟁  시험 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2015. 4. 17.

광주광역시교육감

Ⅰ		목적

교육현장 개선을 주도해 나갈 수 있는 전문지식과 자질을 갖춘 유능한 인재를 교육전문직원으로 선발․임용함으로써 미래 지향적인 유·초등 교육 정책 추진 및 단위 학교 교육 활동 지원 강화

Ⅱ		관련 근거

□ 교육공무원법 제58조(교육감 소속 교육전문직원의 임용)

법률 제13221호(2015.3.27. 일부 개정, 2015.3.27. 시행)

□ 교육공무원 인사 관리 규정 제14조(교원의 교육전문직원으로의 전직) 제1항

제2호~제4호. 교육부훈령 제126호(2014.12.22. 일부 개정)

□ 교육공무원 징계 양정 등에 관한 규칙 제4조(징계의 감경) 제2항

교육부령 제1호(2013.3.23.)

□ 광주광역시교육청 교육공무원 인사 관리 기준(초등) 제28조 제1항, 제2항(2014.11.28.)

□ 교육부 교원정책과-2303호(2013.6.26.) 교육전문직원 선발 관련 제도 개선 협조 요청

□ 개인정보 보호법(법률 제12844호, 2014.11.19.) 제15조(개인정보의 수집․이용),

제22조(동의를 받는 방법)

Ⅲ		선발 개요(전형 내용)

1. 임용 예정 직명 : 장학사 및 교육연구사

2. 선발 분야 및 예정 인원

대상 및 분야	초등교육일반 (교감급)	영어교육	계
예정인원 수	1	1	2

※ 최종 지원자가 1명 이하이거나 분야별 적격자가 없는 경우 선발하지 않음

※ 초등교육일반 분야 중 초등교감자격을 소지한 교사는 ‘교감급’분야로 응시할 수 있음

3. 임용 예정 기관 : 광주광역시교육청 및 산하 기관

Ⅳ		응시 자격 기준

공개경쟁 시험 공고일 현재 광주광역시교육청 관내 교육행정기관, 국·공립학교의 유·초등 교원으로서 교육관이 투철하며 교육자로서의 자질과 능력이 탁월하다고 인정을 받아 해당 기관장의 추천을 받은 자

1. 공통 자격

가. 공고일(2015.4.9.) 현재 교육경력 15년 이상인 자로서 본시 소재 국·공립학교 근무 경력이 5년 이상인 자

※ 교육경력

․ 교(원)감 : 교육공무원승진규정 제9조에서의 ‘가’ 와 ‘나’경력

․ 교사 : 교육공무원승진규정 제9조에서의 ‘가’ 경력

․ 공통 : 동 규정 제11조의 규정에서 재직기간으로 평정하는 기간을 포함

나. 추천인

1) 공립 유·초등학교 교원 : 동·서부교육지원청교육장

2) 교육행정기관 교원 : 해당 기관장

3) 국립 초등학교 교원 : 광주교육대학교 총장

2. 분야별 자격

가. 초등교육일반(교감급) : 국·공립 초등학교에 재직 중인 교감 또는 초등학교 정교사(1급) 중 교감자격 소지자

나. 영어교육 : 국·공립 초등학교에 재직 중인 교감 또는 초등학교 정교사(1급)로서 영어교육 분야와 관련하여 아래 실적 중 1가지 이상 해당자

1) 영어교육관련 등급표창 3회 이상 수상 실적이 있는 자

2) 해외어학연수 실적이 1년 이상인 자

3) 영어과 시단위 이상 공개수업 실적이 3회 이상인 자

4) 영어(교육)전공 석사 이상인 자

5) 영어교과 전담교사 경력이 5년 이상인 자

3. 추천 제외자(결격 사유)

가. 교육공무원임용령 제16조에 따라, 징계 의결 요구·징계 처분·직위해제 또는 휴직 중이거나 승진 임용 제한·징계 말소 제한 기간이 경과하지 아니한 자

나. ‘교육공무원 징계 양정 등에 관한 규칙’ 제4조 제2항에서 정한 감경 제한 사유로 징계 처분을 받은 사실이 있는 자는 징계가 말소 되었더라도 추천 제외

다. 비리 및 품위 유지와 관련하여 사회적 물의 야기 등 흠결이 있는 자

라. 공고일 현재 수석교사인 자

마. 공고일 현재 휴직 중이거나 연수 파견(대학원 파견, 학습연구년 파견 등) 중에 있는 자

바. 본 전형에 3회 이상 응시한 자(2008년도부터 해당)

※ 소속 기관과 동·서부교육지원청에서는 징계처리대장과 비리공무원 대장, 감사 결과 자료, 인사기록카드 등 각종 자료를 엄격히 대조하여 위 항의 추천 제외자를 추천하는 사례가 발생하지 않도록 유의할 것 (응시 자격 미달 및 추천 제외 대상자에 해당하거나 추천 서류 기재 사항이 사실과 다른 경우 임용 후에라도 임용이 취소될 수 있음)

사. 공고일 현재 초빙 교사로서, 현임교 근무 기간이 2년 미만인 자(2014년도 유․초등 전문직 공개전형 공고시 행정예고, 2014.11.3.)

4. 행정예고

이후 전문직 공개전형 응시 공통자격 기준에

‘혁신학교 또는 학교문화혁신 연수를 60시간 이상 이수한 자’ 추가

Ⅴ		전형 일정 및 전형 장소

1. 전형 일정

가. 시험 재공고 : 2015.4.17.(금)

나. 원서 및 서류 접수 : 2015.4.17.(금) ～ 4.20.(월) 17:00까지

다. 서류 전형 : 2015.4.21.(화) ～ 4.23.(목)

라. 서류 전형 합격자 발표 및 1차 전형 안내 : 2015.4.24.(금)

마. 1차 전형 : 2015.5.9.(토)

바. 1차 전형 합격자 발표 : 2015.5.12.(화)

사. 2차 전형(1차 전형 합격자에 한함)

1) 다면 평가 : 2015.5.18.(월) ~ 5.20.(수)

2) 실무역량평가 : 2015.5.23.(토)

아. 최종 합격자 발표 : 2015.5.28.(목) 예정

※추진 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

Ⅵ		서류 접수

1. 접수기간 : 2015.4.17.(금) ~ 4.20.(월) 17:00까지

2. 제출 방법

가. 공립 유·초등교원 → 동·서부교육지원청 초등교육지원과 : 4.20.(월) 17:00까지

<동·서부교육지원청 초등교육지원과 → 시교육청 교원인사과 : 4.21.(화)>

나. 국립 및 교육행정기관 교원 → 시교육청 교원인사과 : 4.20.(월) 17:00까지

Ⅶ		전형 방법

1. 서류 전형

가. 임용상의 결격 사유 여부 전형 - 기준 결격, 제외자 해당 여부 심사

나. 서류 전형 결과 부적격자는 전형 대상에서 탈락

2. 전형 내용

가. 시험 과목

구분	내용	과 목	배점	분야			비 고
				초등교육일반 (교감급)	유아교육, 학교문화혁신, 초등교육일반(교사)	영어교육
서류전형	서류심사	▪직무수행계획서 ▪응시원서 및 추천서 ▪가산점 조서 및 증빙자료	8	4	8	8	▪직무수행계획서 -별도 서식이 없으며 창의적으로 A4 5매 이내로 작성 -표절의 경우 1차 전형 대상자 제외
1차 전형	장학 역량평가	▪논술형 평가	70	○	○	○	※ 컴퓨터 활용
		▪장학 컨설팅 역량 평가	80	○	○	○	※ 컴퓨터 활용
		▪영어회화 능력	50	해당 없음	해당 없음	○	※ 영어교육분야 응시자에 한함
		소계	200	150	150	200
2차 전형	다면평가	▪현장다면평가	50	○	○	○	※ 1차 전형 합격자 ※ 현장실사 및 동료교원 평가
	실무 역량평가	▪보고서 작성 및 프리젠테이션	60	○	○	○	※ 1차 전형 합격자 전원 ※ 한글, 엑셀 , 파워포인트 활용(한글2010, MS-OFFICE 2010 이상 사용)
		▪심층면접	50	○	○	○	※ 1차 전형 합격자 전원
		▪상호토론	50	면제	○	○	※ 1차 전형 합격자 전원 초등교육일반(교감급)은 면제
		소계	210	160	210	210
총계			418	314	368	418

나. 가산점

1) 경력 가산점(경력가산점은 공고일(2015.4.9.)을 기준으로 작성)

가) 초등학교 교감 근무 경력 : 월 0.1점씩 부여, 상한점 2점

○ 초등교육일반(교감급) 분야 지원자의 경우 교감 경력만 인정(보직교사 경력 제외)

나) 보직교사 근무 경력 : 월 0.1점씩 부여, 상한점 6점

○ 교(원)감의 경우 교(원)감경력(월 0.1점, 상한점 2점)과 보직교사 경력(월 0.1.점, 상한점 6점)을 합산하여 6점 상한

※ 교(원)감 및 보직교사 근무경력 가산점 환산시 15일 이상인 경우 1월로 인정(4년 9개월 16일 → 4년 10개월로 환산)

2) 학위취득 실적 : 석사 1점, 박사 2점 (상한점 2점)

(2가지를 모두 취득한 경우 유리한 것 1가지만 선택하여 부여, 석사 학위 2개 취득 시에도 1점만 인정)

3. 과목별 출제 내용

가. 논술형 : 교육전문직원으로서 업무 수행을 위하여 갖추어야 할 소양과 기본능력을 측정할 수 있는 일반적이며 보편적인 문제를 교육전반에서 출제

나. 장학컨설팅 역량 : 수업, 학급경영, 학교경영, 지역사회문제 등 교육현장의 다양한 사례를 분석하여 컨설팅 할 수 있는 역량을 측정

다. 영어회화 능력 : 영어교육 분야 응시자에 한함

교육전문직원으로서 영어교육 활성화 업무 수행에 필요한 기본적인 소양 및 영어회화 능력 등을 평가할 수 있는 문제를 출제

라. 다면 평가 : 심성, 동료(직장)간 소통, 협력성 등을 평가

마. 보고서 작성 및 프리젠테이션 : 교육 현장과 밀접한 내용을 중심으로 학교 교육활동의 구체적인 실천방안이나 개선방안 등을 평가할 수 있는 정책 주제를 제시

※ 한글, 엑셀, 파워포인트를 활용하여 주어진 주제를 바탕으로 작성하여 생성된 파일과 출력본을 제출하고, 작성내용에 대한 프리젠테이션 실시

바. 심층면접 및 상호 토론 : 교육전문직원으로서 직무수행능력, 인성적 자질, 정신자세, 전문지식과 그 응용 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모‧예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 기타 발전 가능성 등을 측정

Ⅷ		합격자 사정

1. 1차 전형 : 1차 전형 득점과 가산점을 합산하여 각 분야별 선발 예정 인원의 2배수 범위 내외 선발

2. 최종 합격자 : 1차, 2차 전형의 총득점, 가산점을 합산하여 다 득점자 순으로 사정함

가) 과목별 배점의 60% 미만(단, 다면평가의 경우 80% 미만)을 득점한 자 및 1, 2차 전형별 과목 득점 총점의 70% 미만을 득점한 자는 불합격 처리(서류 전형 점수 제외)

3. 총점이 동점일 경우는 다음 순위에 따라 합격자 결정

가. 1 순위 : 교(원)감 경력이 많은 자

나. 2 순위 : 2차 전형 다 득점자

다. 3 순위 : 1차 전형 다 득점자

라. 4 순위 : 교육경력이 많은 자

마. 5 순위 : 생년월일이 빠른 자

4. 초등 최종 합격자 중 남․여 성비는 어느 한 성이 70%를 넘지 않도록 조정할 수 있음 (선발 예정 총인원 수의 70%를 말함.)

5. 최종 합격자로 결정된 자라도 응시 자격 미달 및 추천 제외자에 해당하거나, 추천 서류의 기재사항이 사실과 다른 경우, 교육전문직의 자질에 흠결이 발견되거나 사회적인 물의를 야기하는 등 결격사유 발생 시에는 임용에서 제외

Ⅸ		제출 서류

1. 응시자 추천 명단 1부 : [서식1]

2. 가산점 조서 1부 : [서식2]

3. 응시원서 및 추천서 1부 : [서식3]

4. 수험표 1부 : [서식4]

5. 직무수행계획서 1부.

6. 보직교사 근무경력 확인서 1부

※ NEIS인사기록카드에 등재되지 않은 경력만 제출

7. 석‧박사학위기 사본(외국에서 취득한 학위는 교육부 등록 증빙서) 1부

8. NEIS 인사기록카드(전체) 출력본 1부

※ NEIS 인사기록카드는 보직교사 경력 등 관련 내용 해당란에 형광색 처리하여 첨부

9. 실적자료 사본(학교문화혁신 및 영어교육 분야만 해당) : 원본대조필

※ 위 모든 자료 사본은 공립 교원은 동․서부교육지원청 초등교육지원과장(국립은 대학교총장)이 원본대조필하여 제출

Ⅹ		합격자 관리

1. 일반 사항

가. 합격자는 특별한 사유가 없는 한 전직임용에 필요한 직무연수를 실시한 후 임용하는 것을 원칙으로 함

나. 임용 후보자의 명부 순위는 전형별 시험 성적의 합계순위에 따라 임용후보자명부를 작성하여 명부순위 순으로 임용하는 것을 원칙으로 함

다. 임용후보자명부의 유효기간은 2년으로 하되 필요시 1년의 범위 내에서 연장할 수 있음

라. 국립학교 소속 합격자는 공립학교로 전입된 후 임용함

마. 전문직 임용 후보자로 등재된 자는 행정의 혼란을 방지하기 위해 임용 포기를 인정하지 않을 수 있으며, 교(원)장 및 교(원)감 승진후보자 명부에 등재된 경우 명부에서 삭제하고, 임용 전 결격사유 발생 시에는 임용에서 제외함

바. 일정기간의 인턴(파견) 근무를 거쳐 직무 수행 능력을 평가하고, 평가 결과 교육전문직원으로 적합하지 않다고 판정될 경우에는 교육전문직원으로 임용하지 않음

사. 교육전문직원 결원 발생으로 전직이 불가피하거나, 교감자격소지자는 인턴 기간 없이 전직 시킬 수 있음

2. 전직 제한

교육공무원인사관리규정 제15조 1항에 따라 아래와 같이 교원으로의 전직이 제한됨

※ 교육공무원인사관리규정(교육부훈령 제126호)

제15조(교육전문직원의 교원으로의 전직) ①교육전문직원이 교원으로 전직할 때에는 교원에서 교육전문직원으로 전직할 당시의 직위로 전직하여야 한다. 다만, 교사(교감자격증 소지가 포함)에서 교육전문직원으로 전직한 경우 5년 이상, 교감에서 교육전문직원으로 전직한 경우 2년 이상 근속한 자는 임용권자가 정하는 기준에 따라 교감 또는 교장으로 전직할 수 있다.

3. 문의처 : 교원인사과 초등인사관리팀(☎380-4332)

[서식1]

2015 교육전문직원 임용후보자 선발 공개전형 응시자 추천 명단

확인자 : 광주광역시 부교육지원청 초등교육지원과장      (인)

(       )분야         작성자 : 광주광역시 부교육지원청 장 학 사              (인)

연번	소 속	직위	성 명 (한 자)	성별	생년월일 (만 연령)	교육 경력	현 직위 경력	가산점 총점				소지 자격증	징계 여부	비고 (연락전화)
								교감 경력	보직교사 경력	석박사	계
1														자택 HP
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

※ 각 분야별로 별지로 작성

[서식2]

가산점 조서

소 속					직 위
성 명 (한 자)	( )				생년월일			19 . . .
1. 교(원)감이나 보직교사 경력【교(원)감 2점, 부장 6점】<최대 6점>
당시 근무교		직 위 (보직교사명)		보직기간			경력		점수	소계
							년 월
				～			년 월
예시) ○○초		교감		2013.9～2015.3			1년 7월		1.9
광주**초		교육정보부장		2012.3～2014.2			2년 0월		2.4
2. 석․박사 학위【상한점 2점】
당시 근무교		취득 연월일		학위종별		수여기관			점수	소계
3. 응시 횟수(2008년 이후)
응시횟수 (응시년도)			회( , )

총점

2015.     .      .

평정자 : 직 장학사        성명          인

확인자 : 직         과장  성명          인

※붙임서류 : 가산점 관련서류는 순서대로 상철, 총점은 상한점까지 기재

[서식3]

2015 교육전문직원 임용후보자 선발 공개전형 응시원서 및 추천서

수험번호		※						응시분야						사진 (4Cm×5Cm)
① 소 속						② 직 위			③ 성 명 (한자)
④ 생년월일		. . . (만 세)					⑤ 교육경력	년 월	⑥ 성 별
⑦ 주 소	광주광역시 구 ( 동) (☎ : HP: )
⑧ 학 력	. . .			학교 과 졸업									⑨소지 학위	학위명:
														학위기번호:
	. . .			대학(교) 대학원 학과 졸업
														취득일:
⑩ 현 직 위 경 력	직 위(급)			근 무 기 간						근 무 처					근무 연수
				～
				～
				～
⑪ 소지 자격증			교(원)감자격증				제 호				취득 연월일 : . . .
			교사자격증				제 호				취득 연월일 : . . .
⑫응시횟수 및 응시년도					회 ( , )						담당 장학사			(인)
⑬제외자 해당 여부
⑭ 기록 확인			교감				(인)				초등교육지원과장 (교원인사과장)			(인)

2015 교육전문직원 임용후보자 선발 공개전형에 응시하고자 이 원서를 제출합니다.

2015.    .     .

응시자 : 소속         ○○초등학교  직         성명           (인)

확인자 : 소속         ○○초등학교  직  교장   성명          (직․사인)

·············································································································

위 사람은 위와 같이 응시 자격을 갖추었으므로 2015 교육전문직원 임용후보자 선발 공개전형 응시 대상자로 추천합니다.

추천기관장   광주광역시   부교육지원청교육장 (직인)

광주광역시교육감 귀하

[서식4]

2015 교육전문직원 임용후보자 선발 공개전형 수 험 표
성 명 (한 자)	( )	사 진 (4㎝×5㎝) ※ 추천기관 직인
소 속
직 위
생년월일
수험번호		분야 :
2015. . . 광주광역시교육감

※ 실선 부분을 절취하여 응시원서 다음 페이지에 별도 첨부하여 제출

※ 작성 요령

1. [서식1] 응시자 추천 명단

가. 각 분야별[유아교육, 초등교육일반(교감급), 초등교육일반(교사), 학교문화혁신, 영어교육]로 구분하여 별지 작성

나. 학교명은 해당학교의 조례에 의한 공식명칭을 기재하되 ‘초등학교’는 생략

(예: 광주서석)→[서식2], [서식3], [서식4]도 동일

다. 직위 : 교(원)감, 교사로 기재 → [서식2], [서식3], [서식4]도 동일

라. 성명 : 한글, 한자 병기→[서식2], [서식3], [서식4]도 동일

마. 만 연령 : 공고일(2015.4.9.) 기준 만 연령 → [서식3]도 동일

바. 교육경력 : 공고일(2015.4.9.) 기준 → [서식3]도 동일

◦ 정규교원으로 실제 근무한 경력으로 연월일까지 기입(예 : 18.07.16.)

- 정규교원으로 실제 근무한 경력이란 교육공무원승진규정 제9조에서의 '가'경력【교감의 경우 ‘가’와 ‘나’경력】및 동 규정 제11조의 규정에서 재직기간으로 평정하는 기간을 포함한 경력을 말함.

사. 현 직위 경력 : 교(원)감은 교(원)감 경력, 교사는 교사 경력을 기재

아. 가산점 총점 : 교(원)감 또는 보직교사 경력, 석․박사학위 등 영역 가산점을 각각 기재한 후 ‘계’ 란에 총점 기재

※ 교(원)감 또는 보직교사 경력은 공고일(2014.4.9.) 기준으로 작성

- 15일 이상일 경우 1월로 인정  ex) 3년7개월16일 → 3년 8개월

※ 초등교육일반(교감급)분야는 교감 경력만 인정, 그 외의 분야는 교(원)감경력과 보직교사 경력을 합산하여 기록

자. 소지자격증 : 유치원 원감, 초등 교감, 유치원 1정, 초등 1정 등으로 기재

차. 징계여부는 ‘해당사항’이 없을 경우 ‘해당없음’으로, 징계사항이 있을 경우 해당 징계 내용과 날짜를 기입

카. 비고(연락전화) : 연락 가능한 자택 및 본인 휴대전화 기재

바. 확인자 및 작성자

구분		작성자	확인자
공립 교원	학교	교감	교장
	교육청	장학사	초등교육지원과장
교육행정기관 교원		해당 부서장	해당 기관장
국립 교원		교감	교장

2. [서식2] 가산점 조서

가. 보직교사 경력

◦경력이 연속된 경우에는 근무교, 근무기간을 묶어서 기록할 것

※ 초등교육일반(교감급)분야는 교감 경력만 인정, 그 외 분야의 교(원)감의 경우 교(원)감 경력과 보직교사 경력을 합산하되 6점을 초과할 수 없음

나. 석․박사 학위

◦ 공고일(2015.4.9.) 현재 취득한 학위 중 최상위 학위 1개만 기록

다. 평정자 및 확인자

구분		작성자	확인자
공립 교원	학교	교감	교장
	교육청	장학사	초등교육지원과장
교육행정기관 교원		해당 부서장	해당 기관장
국립 교원		교감	교장

3. [서식3] 응시원서 및 추천서

※ 응시분야 : ‘유아교육, 초등교육일반(교감급), 초등교육일반(교사), 학교문화혁신, 영어교육’으로 기재

※ 수험번호 : 기재하지 말 것.

① 소속 : 공식 교명 기재 (예, 광주서석)

② 직위 : 교(원)감, 교사로 기재

③ 성명 : 한글과 한자 병기

④ 생년월일 : 생년월일을 기재하고 (   )안에 공고일 기준으로 만 연령 기재

⑤ 교육경력 : 공고일(2015.4.9.) 기준

- 정규교원으로 실제 근무한 경력으로 연월일까지 기입(예 : 18.07.16.)

∙ 정규교원으로 실제 근무한 경력이란 교육공무원승진규정 제9조에서의 '가'경력【교감의 경우 ‘가’와 ‘나’경력】및 동 규정 제11조의 규정에서 재직기간으로 평정하는 기간을 포함한 경력을 말함.

⑥ 성별 : ‘남’, ‘여’로 기재

⑦ 주소 : 주민등록상의 주소 기재(자택 및 휴대전화 기재)

⑧ 학력

◦위 칸에는 교원자격 취득 학력을 기재 [예시: 광주교육대학교]

◦아래 칸에는 대학원 수료 내용을 석․박사학위 취득자만 기재하되, 대학교명․대학원명․학과명(○○전공)을 기재 [예 : 광주교육대학교 교육대학원 교육학과(국어교육전공)]

⑨ 소지 학위 : 학위명, 학위기 번호, 취득일을 기재

⑩ 현 직위 경력 : 최근 3개 근무처만 기재

* 초등교육일반(교감급)분야는 초등 교감 경력만 기재

⑪ 소지 자격증 : 자격증 발행번호와 자격증 내용, 취득 연월일을 정확히 기재

⑫ 응시횟수 및 응시년도 : 우리 시교육청 교육전문직 응시횟수와 응시연도를 기재하고 담당 장학사 확인 날인 [예시 : 2회(2012년, 2014년)], 서류 제출하면 1회 응시로 간주

⑬ 제외자 해당 여부

◦해당사항이 없는 경우 : ‘해당없음’을 확인하고 담당 장학사 확인 날인

◦해당되는 경우 : 추천 제외 사유를 기재

(예시 : 2014.03.17. 품위유지 위반으로 견책 처분)

⑭ 기록 확인 : 응시자 소속학교 교감 및 동․서부교육지원청 초등교육지원과장 서명 날인

◦해당 실적물 원․사본 1부(동․서부교육지원청 초등교육지원과장 확인)

⑮ 확인자 및 추천기관장

구 분		확인자	추천기관장
공립 교원	학교	교장
	교육청	초등교육지원과장	교육장
교육행정기관 교원		해당 부서장	해당 기관장
국립 교원		교장	광주교육대학교총장

4. [서식4] 수험표

※ 성명, 소속, 직위, 생년월일, 분야를 기재하고 사진 첨부

※ 수험번호는 기재하지 않음

※ 사진에 추천기관장 직인 날인

구 분	추천기관장
공립 교원	교육장
교육행정기관 교원	해당 기관장
국립 교원	광주교육대학교총장