2012년도 교육전문직원(장학사‧교육연구사) 임용후보자 선발 공개전형시험 시행 계획

2011. 10.

	강원도교육청 [교원정책과]

2012년도 교육전문직원(장학사‧교육연구사) 임용후보자 선발

공개전형시험 시행 계획

강원도교육청

〔교원정책과〕

Ⅰ		목 적

교육행정의 전문화 ․ 효율화 ․ 자율화 제고를 위하여 전문지식과 자질을 갖춘 유능한 교육전문직원을 선발 ․ 임용함으로써 학교교육의 지원활동을 강화한다.

Ⅱ		방 침

1. 장학력을 강화하고 유능한 교육전문직원(장학사․교육연구사)을 선발하기    위하여 공개경쟁으로 전형한다.

2. 공개경쟁 전형 분야는 유아교육, 특수교육, 영양교육, 초등교육, 중등교육 분야로

적정 인원을 선발한다.

(※ 단, 보건교사는 초등교육, 중등교육 분야의 일반계열에 지원 가능함.)

3. 능력 있는 교육전문직 선발을 위하여 전형의 공정성과 투명성을 확보한다.

Ⅲ		선발 예정 인원

1. 임용예정 : 장학사, 교육연구사

2. 임용예정기관 : 강원도교육청 및 강원도교육청 산하기관

3. 선발예정 인원 : 30명

가. 유아교육 : 1명

구 분	유아교육	대 상
선발인원	1	교사, 원감, 원장

나. 특수교육 : 3명

구 분	특수교육	대 상
선발인원	3	교사, 교감, 교장

※ 특수학교의 보건교사는 중등교육 분야 일반계열로만 지원 가능함.

다. 영양교육 : 1명

구 분	영양교육	대 상
선발인원	1	강원도에 위치한 공립학교의 영양교사로서 다음 사항에 해당하는 사람 가) 영양교사자격증을 소지한 사람 나) 교육경력 16년 이상(박사학위소지자는 교육경력 14년 이상)인 사람 또는 3년 이상의 교육경력을 포함한 16년 이상의 식품위생 행정경력이 있는 사람

라. 초등교육 : 12명

구 분	초등교육			대 상
	1) 일반 계열	2) 기관 계열
		ⓛ 원격연수	② 영어
선발인원	10	1	1	교사(보건교사 포함), 교감, 교장

1) 일반 계열은 교과(심화과정)에 제한 없이 선발함.

※ 초등학교, 지역교육지원청 초등 소속의 보건교사는 초등교육 분야 일반         계열로 지원 가능함.

2) 기관 계열

가) 기관 계열의 최종합격자는 해당 기관(ⓛ원격연수담당은 강원도교육연수원, ②영어담당은 강원외국어교육원)에 임용하여, 4년 이상 관련 업무 분야에 근무하는 것을 조건으로 함. (단, 추후 당해 기관에 계속 근무할 수 없는 사유 발생시 인사위원회 심의를 거쳐 전직 및 전보 등의 인사조치를 할 수 있음.)

나) 기관 계열 중 ①원격연수담당 임용희망자는 정보․컴퓨터(교육) 전공 석사 이상 학위 소지자에 한함.

다) 기관 계열 중 ②영어담당 임용희망자는 영어(교육) 전공 석사 이상 학위 소지자에 한함

라) 「2) 기관 계열」응시자는 「1) 일반 계열」에 중복하여 지원할 수 있음.

마. 중등교육 : 13명

구 분	중등교육 (교과계열)		대 상
	1) 일반계열	2) 예․체능계열
선발인원	11	2	교사(보건교사 포함), 교감, 교장

1) 일반계열은 예․체능계열을 제외한 교과로 자격에 제한 없이 선발함.

※ 중학교 및 고등학교, 특수학교 중등 소속의 보건교사는 중등교육 분야          일반계열로 지원 가능함.

2) 예․체능계열은 음악, 미술, 체육 교과에 한함.

3) 중등의 경우, 계열 및 부문, 교과를 중복하여 지원할 수 없음.

바. 기타 : 보건교사에서의 선발인원은 초등교육, 중등교육 분야에 포함하여 선발하되,

1명을 초과하여 선발하지 않음.

Ⅳ		응시 자격

1. 교육국장, 직속기관장, 교육장, 학교장의 추천을 받은 자

2. 「교육전문직원(장학사․교육연구사) 임용후보자 선발․임용 기준」의

‘1. 임용기준’에 해당되는 자

※ 교육경력의 산정 : 2012. 2. 29. 기준으로 하고, 교육공무원 승진규정

제9조, 11조를 기초로 계산된 교육경력에 의함.(별표 참조)

3. 전형 제외자

가. 「교육전문직원(장학사․교육연구사) 임용후보자 선발․임용 기준」의

'2. 추천의 나. 추천시 배제 조건'에 해당하는 자

(1) 강원도내 각급 기관(학교)에서 근무한 경력이 5년 이하인 사람

(2) 징계 의결 요구중인 사람

(3) 징계를 받은 사실이 있는 자로서 징계 기록이 말소되지 않은 사람

(4) 「교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙」제4조 제2항의 규정과 관련된         징계를 받은 사실이 있는 사람

나. 본도 교육전문직 임용후보자 공개전형에 응시하여 3회 이상 불합격한 자

Ⅴ		응시 희망자의 추천권자

학교급	대 상	추천권자	비 고
유치원․초등․중학교	교사(보건교사, 영양교사 포함), 교(원)감, 교(원)장	교육장	학교장 확인
고등학교․특수학교	교사(보건교사, 영양교사 포함), 교감 (※ 단, 교장의 추천권자는 ‘교육국장’임.)	학교장
지역교육지원청	교사(보건교사 포함)	교육장
직속기관, 본청	교사 (※ 단, 파견교사의 추천권자는 소속 지역교육지원청의 ‘교육장’임.)	직속기관장

Ⅵ		전형 방법

1. 전형 및 배점

구 분		전형과목 및 분야	배점	비 고
서 류 심 사		경력, 소지자격, 결격사유 소지학위 등	자격요건 (P/F)	응시원서 및 추천서 관련 서류 일체
1차 전형	논술시험	교육시책, 장학론 등	70점	〔공통〕 유아교육, 특수교육, 영양교육, 초등교육, 중등교육
	기획능력평가	교육현안 관련 기획보고서 작성(필기)	30점
2차 전형	현장평가	인성적 자질, 업무수행능력 근무태도, 대인관계	70점
	역량평가	교육현안 관련 발표, 집단토론 등 컨설팅 장학 및 코칭 역량	70점
	심층면접	교육관, 지도성, 도덕성, 교직실무 등	60점

2. 서류심사 : 제출 서류 확인 및 응시 자격 여부 결정

- 서류심사 발표 : 2011. 10. 25(화) 예정

3. 1차 전형

가. 전형일자 : 2011. 10. 30(일)

나. 전형시간 및 장소 : 추후 통보

다. 전형방법 : 논술시험, 기획능력평가

라. 선발인원 : 선발(예정) 인원의 1.5배수(예정 인원이 1명일 때 : 2배수) 선발

마. 합격자 발표 : 2011. 11. 4(금) 예정

4. 2차 전형

가. 현장평가

1) 전형기간 : 2011. 11. 14(월)~11. 25(금)

2) 전형시간 및 장소 : 추후 통보

나. 역량평가․면접시험

1) 전형일자 : 2011. 12. 4(일) 예정

2) 전형시간 및 장소 : 추후 통보

다. 전형대상 : 1차 전형 합격자 발표 시 2차 전형 대상자 명단을 통지함.

라. 최종합격자 : 2차 전형의 합산점으로 결정(1차 전형 결과는 합산하지 않음.)

마. 합격자 발표 : 2011. 12. 9(금) 예정

4. 기타사항

가. 이 외의 전형 내용은 「교육전문직원(장학사․교육연구사)임용후보자 선발․

임용기준」에 준용함.

나. 합격자 중 임용전 결격 사유 발생시에는 임용에서 제외하고, 공개전형에

1회 응시한 경력으로 간주함.

Ⅶ		응시원서 접수

1. 응시원서 접수 기간 : 2011. 10. 11(화) ～ 2011. 10. 14(금)

2. 응시원서 접수 장소

가. 유․초․중학교 : 지역교육지원청 교육지원과에서 취합하여 일괄 접수

나. 본청 및 직속기관, 고등학교․특수학교 : 교원정책과로 직접 접수

3. 응시원서 제출 : 2011. 10. 14(금) 17:00까지 도착분에 한함.

※ 추천자는 응시 원서 및 제출서류를 철저히 확인 바람.

Ⅷ		제출 서류

1. 응시원서 및 추천서(소정양식, 붙임 한글화일)  1부.

2. 인사기록카드 사본(A4, 70%축소, 양면복사, 인사담당자 원본대조필) 1부.

3. 학위기 사본(박사학위 소지자 및 기관계열 응시자에 한함, 원본대조필) 1부.

4. 교육전문직 공개전형 응시 추천자 현황(붙임 엑셀화일)  1부.

Ⅸ		행정사항

1. 2012년도 교육전문직원 임용후보자 선발 공개전형시험 응시대상자는 강원도교육공무원 인사관련 규정의 「교육전문직원(장학사, 교육연구사) 임용후보자 선발․임용 기준」을 숙지할 수 있도록 안내

(※ 특히 2011. 8. 1. 일부개정 내용을 반영하여 숙지하시기 바람.)

2. 교육전문직원으로서 소양과 인품을 갖춘 교원 추천

3. 응시원서 접수기간(2011. 10. 11. ～ 2011. 10. 14. 17:00)을 반드시 준수

붙임 : 응시원서 및 추천서 <서식>  1부.

〔붙임〕 응시원서 및 추천서 <서식>

2012년도 교육전문직원(장학사‧교육연구사) 임용후보자 선발 응시 원서 및 추천서															사 진(4×5cm) (최근 3개월 이내 촬영)
㉮ 지원 분야		유아 교육		특수 교육	영양 교육		초등교육						중등교육
							일 반	원격연수			영 어		일 반	예체능
소 속						직 급							성명(한자)		( )
주민등록번호						최종소지자격							㉯전공교과
주 소		(☎ : )
학 력		. . .				대학(교) 과 졸업
		. . .				대학(교) 대학원 전공(학위: )
㉰ 교 육 경 력 (총 교육경력 : 년 월) ※ 영양교사는 식품위생직 경력을 포함하여 기재할 것.
직급	근무기간					근무처				직급		근무기간				근무처
	～											～
	～											～
	～											～
	～											～
	～											～
㉱ 징계기록
㉲ 전문직전형 응시경력(연도)						( )년, ( )년, ( )년

2012년도 교육전문직원 임용후보자 선발시험에 응시하고자 이 원서를 제출합니다.

2011.  10 .     .

지원자 : 소속                직           성명              (인)

㉳ 확인자 : 소속                직           성명              (인)

────────────────────────────────────────────────

위 사람은 위와 같이 응시자격을 갖추었으므로 교육전문직원 임용후보자 선발시험 응시대상자로 추천합니다.

추천기관장 :                             (직인) (사인)

강원도교육감 귀하

2012년도 교육전문직원(장학사‧교육연구사) 임용후보자 선발

응시원서 및 추천서 작성요령

㉮ 지원분야

유아교육, 특수교육, 영양교육, 초등교육(일반, 원격연수, 영어),

중등교육(일반, 예체능)의 해당란에 ‘●’표시

㉯ 전공교과

유아 - 유아교육

특수 - 특수교육

영양 - 영양교육

초등 - 초등교육

중등 - 최초 임용된 과목(※ 전과된 경우 : 전과된 과목)

보건 - 보건교육

㉰ 교육경력 : 2012. 2. 29. 기준, 교육공무원 승진규정 제9조, 11조를 기초로              계산된 교육경력을 기재.(〔별표〕‘교육경력의 산정’ 참조)

<예시> : 18.06

㉱ 징계기록 : 사면 또는 징계기록 말소 등 징계사항 모두 기재

<예시> : 견책 (05.4.23.말소)

㉲ 전문직전형 응시 경력(연도)

2012년도 교육전문직 임용후보자 전형 이전의 응시경력을 모두 기재

<예시> : 2011년도 교육전문직 임용후보자 응시자는 '2011'로 기재

㉳ 확인자

유․특․초․중․고  ☞  교사, 교감, 교장 : 학교장

〔별표〕

교육경력의 산정

구분	내 용
교육 경력	1. 각급학교 교장 또는 교감의 경력 2. 장학관·교육연구관·장학사 또는 교육연구사의 경력 3. 각급학교 교사(전임강사이상의 대학교원 및 중학교 또는 고등학교 졸업학력이 인정되는 사회교육시설에서 동등급교원자격증을 가지고 학생을 지도한 경력을 포함한다)의 경력 4. 교육과학기술부장관이 지정하는 법인인 교육연구기관에서 당해 직위와 상응한 직무를 담당한 경력 5. 교육공무원으로 임용되기 전에 병역법 그밖의 법률에 의한 의무를 수행하기 위하여 징집 또는 소집되거나 근무한 경력 6. 임용권자가 임용하여 전임으로 근무한 강사(대학의 전임강사는 제외한다) 또는 기간제교원(임시교원의 경력을 포함한다)의 경력. 다만, 「교육공무원임용령」 제13조제2항에 따라 교원의 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 시간제근무 기간제교원은 해당 교원이 근무한 시간을 합산하여 1일 단위(근무한 시간을 8로 나누어 산정하되, 8시간 미만의 나머지는 버린다)로 경력을 계산한다.
기간의 계산	① 경력평정의 평정기간중에 휴직ㆍ직위해제 또는 정직기간이 있는 때에는 그 기간을 평정에서 제외한다. 다만, 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 재직기간으로 보아 이를 평정한다. 1. 교육공무원법 제44조제1항제1호(공무원연금법에 의한 공무상 질병 또는 부상의 경우에 한한다)ㆍ제2호ㆍ제4호ㆍ제6호(상근으로 근무한 경우에 한한다) 및 제11호의 사유로 인한 휴직의 경우에는 그 휴직기간. 다만, 동조동항제5호ㆍ제6호(비상근으로 근무한 경우에 한한다) 및 제8호의 사유로 인한 휴직의 경우는 그 휴직기간의 5할에 해당하는 기간 2. 교육공무원법 제44조제1항제7호의 사유로 인한 휴직의 경우에는 그 휴직기간중 최초 1년이내의 기간 3. 「국가공무원법」 제73조의3제1항제3호의 규정에 의하여 직위해제처분을 받은 자의 경우에 그 처분의 사유가 된 징계처분이 교원소청심사위원회 또는 소청심사위원회의 결정 또는 법원의 판결에 의하여 무효 또는 취소로 확정된 경우(징계의결요구에 대하여 관할 징계위원회가 징계하지 아니하기로 의결한 경우를 포함한다)와 동조동항제4호의 규정에 의하여 직위해제처분을 받은 자의 경우에 그 처분의 사유가 된 형사사건이 법원의 판결에 의하여 무죄로 확정된 경우의 그 직위해제기간 ② 경력평정에 있어서 평정경력기간은 월 단위로 계산함. (※ 단, 1개월 미만은 계산하지 않음.)