2004.05.  .개정

중등 교육전문직(장학사·교육연구사)

임용후보자전형기준

부산광역시교육청

(중등교육과)

차   례

Ⅰ. 총 칙

1. 목 적	1

2. 임용 예정직 및 예정인원	1

3. 교육공무원인사위원회 심의사항	1

Ⅱ. 공개전형

1. 전형대상자	1

2. 추천인원	2

3. 전형방법	2

가. 서류전형	2

나. 예비시험	3

(1) 컴퓨터활용실기시험	3

(2) 외국어구사능력시험	4

다. 필기시험	4

라. 면접시험	4

마. 현장조사 평가	4

바. 합격자 사정	4

Ⅲ. 인사위원회 전형

1. 전형대상자	5

2. 추천인원	5

3. 전형방법	5

Ⅳ. 임용자 명부

1. 명부의 작성	5

2. 동점자의 순위결정	6

3. 임용방법	6

Ⅴ. 기타	6

【붙임 1】주요 내용 신·구 대조표	7

【붙임 2】전형방법 및 배점 요약	8

중등 교육전문직(장학사․교육연구사)

임용후보자전형기준

Ⅰ. 총 칙

1. 목 적

교육공무원인사관리규정 제13조 제4항 및 우리 교육청 중등교원․교육전문직인사관리기준 제12조의 규정에 의거 중등교육전문직 임용을 위한 전형기준․전형방법 및 전형절차 등을 규정함을 목적으로 한다.

2. 임용 예정직 및 예정인원

가. 임용 예정직은 장학사 및 교육연구사로 한다.

나. 임용 예정인원은 과목별 및 계열별 소요인원으로 한다.

3. 교육공무원인사위원회 심의사항

가. 중등 교육전문직 임용후보자 전형기준

나. 공개전형 임용후보자 합격자 사정

다. 인사위원회 전형 임용후보자 적부

Ⅱ. 공개전형

1. 전형대상자

가. 소속 학교장의 추천을 받은 자

다만, 2004.3.1.이후 교육전문직 공개전형에 응시한 횟수가 2회 이하인 자

나. 교육관이 투철하고 교육에 대한 자질과 능력이 우수하며, 심신이 건강한 자

다. 3년 이내의 임용전 군경력을 포함한 교육경력이 15년 이상이고, 임용후보자명부 작성 기준일로부터 최근 1년 이내 평정한 근무성적이 ‘우’ 이상인 자

라. 부산광역시 소재 국․공․사립 중등학교 1급 정교사 또는 보건교사(1급)로서 만 47세 이하인 자  다만, 교감자격증소지 교사는 만 50세 이하인 자

마. 교육경력과 연령의 기준일은 시험공고일 당해 연도 12월 31일로 한다.

2. 추천인원

전형 대상자는 학교 당 약간 명씩 추천할 수 있다. 다만, 선발 과목 또는 계열별 추천인원이 부족할 경우에는 교육공무원인사위원회에서 추천할 수 있다.

3. 전형방법

전형은 서류전형, 예비시험(컴퓨터활용실기시험, 외국어구사능력시험), 필기시험(교직일반 선택형, 교직일반 논술형, 장학능력 논술형), 면접시험 및 현장조사평가에 의한다.

가. 서류전형

(1) 전형의 원칙

(가) 서류전형은 전형대상자의 교육경력, 보직교사경력, 담임교사경력, 기획경력, 근무성적, 연구실적, 기타 가산점 등을 서류전형평정표에 의하여 평정한다.

(나) 경력평정은 연수를 단위로 하되 잔여가 1년 미만의 경우, 6월 이상인 때에는 1년으로 평정하고 6월 미만인 때에는 이를 평정하지 아니한다.

(다) 서류전형 평정자는 중등 교직담당장학관이 되고, 확인자는 중등교육과장이 된다.

(2) 교육경력, 보직교사, 담임교사 및 기획 경력평정

(가) 교육경력 평정은 3년 이내의 임용전 군경력을 포함하여 15년을 초과하는 경력에 대하여 평정하되, 기본경력 15년을 2점으로 평정하고 1년 초과마다 1점씩 가산한다. 다만, 10점을 초과할 수 없다.

(나) 보직교사, 담임교사 및 각 부서 기획 경력평정은 최근 10년 이내의 경력을 1년에 1점으로 평정하되, 중복 경력이 있을 경우는 택일하여 한가지만 평정한다.

(다) 우리 교육청 및 산하기관에 파견된 교사 경력은 보직교사 경력으로 평정한다.

(3) 근무성적 평정

근무성적 평정은 임용후보자명부 작성 기준일로부터 최근 평정한 3회의 평정점 평균점으로 하되, 평균점 56점을 초과하는 점수 1점마다 0.5점씩 가점한다. 다만, 12점을 초과할 수 없다.

(4) 연구실적 평정

연구실적 평정은 ｢교육공무원승진규정｣ 제35조 및 제37조 제1항 내지 제2항의 규정에 의거 평정하되, 제36조 및 제37조 제3항의 규정에 의한 학위취득실적은 제외한다.

(5) 기타 가산점 평정

기타 가산점 평정은 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있는 자에 대하여 이를 가산한다. 다만, 5점을 초과할 수 없다.

(가) 교감자격소지 4점, 박사학위소지 4점, 석사학위소지 2점 중 높은 것 1개를 평정함.

(나) 우리 교육청 ｢교육공무원승진규정에 따른 가산점 평정대상 및 평정점 규정｣에 따라 평정점 0.75점에 해당하는 평정대상 자격증 소지자는 3점, 평정점 0.5점에 해당하는 자격증 소지자는 2점을 부여하되, 높은 것 1개를 평정함.

(다) TOEFL PBT 480점, TOEFL CBT 157점, TOEIC 530점, TEPS 415점 이상 득점자는 2점으로 평정하되, 그 중 1개를 평정함. 다만, 공고일 기준으로 2년이내에 취득한 점수만 인정함.

나. 예비시험

컴퓨터활용실기시험은 교육전문직으로서 업무처리에 필요한 컴퓨터 활용 능력을 평가하고, 외국어구사능력시험은 외국어 교과 담당 교육전문직으로서의 업무수행 능력을 평가한다.

(1) 컴퓨터활용실기시험

(가) 전산분야 응시자는 컴퓨터활용실기시험에서 만점의 60% 이상을 득점한 자만 필기시험 및 면접시험에 응시할 수 있다.

(나) 전산분야를 제외한 교과 및 계열 응시자는 컴퓨터활용실기시험에서 만점의 40% 이상을 득점한 자만 필기시험 및 면접시험에 응시할 수 있다.

(다) 컴퓨터활용실기시험의 평정점은 10점으로 한다.

다만, 전산분야는 30점으로 한다.

(2) 외국어구사능력시험

(가) 외국어구사능력시험은 듣기, 말하기, 유창성 등을 외국어교과 응시자를 대상으로 평가한다.

(나) 외국어 교과 응시자는 외국어구사능력시험에서 만점의 60% 이상을 득점한 자만 필기시험 및 면접시험에 응시할 수 있다.

(다) 외국어구사능력시험의 평정점은 30점으로 한다.

다. 필기시험

(1) 필기시험은 교육전문직이 필요로 하는 교육일반, 장학실무, 교직실무 등에 대하여 객관식 선택형 및 논술형으로 평가하고, 교육전문직으로서의 자질과 장학능력 등에 대하여는 장학능력 논술형으로 평가한다.

(2) 필기시험의 평정점은 교직일반 선택형 30점, 교직일반 논술형 30점, 장학능력 논술형 30점, 계 90점으로 한다.

라. 면접시험

(1) 면접시험은 교육전문직이 필요로 하는 교육일반, 장학실무, 교직실무, 교수-학습지도, 생활지도, 교육행정, 교육법규, 교육시책, 교육개혁 등에 대하여 발표력과 교육전문직으로서의 자질 및 자세를 평가한다.

(2) 면접시험의 평정점은 30점으로 한다.

마. 현장조사 평가

(1) 현장조사평가는 전문직으로서의 인품, 자질, 학생지도력, 교원관리능력 등에 대하여 평가한다.

(2) 현장조사평가의 평정점은 30점으로 한다.

바. 합격자 사정

임용후보자는 서류전형 평정점과 예비시험, 필기시험, 면접시험 및 현장조사평가의 득점을 합산하여 교육공무원인사위원회에서 합격여부를 사정한다.

다만, 필기시험과 면접시험에서 각각 40% 미만 득점한 자는 사정 대상에서 제외한다.

Ⅲ. 인사위원회 전형

1. 전형대상자

가. 소속 교육기관장, 교육행정기관장 또는 교육연구기관장의 추천을 받은 교원

나. 부산광역시 소재 공립 중등학교 현직교감, 교육전문직 경력 또는 교감경력이 있는 만 55세 이하의 공립학교 교사

다. 연령의 기준일은 시험공고일 당해 연도 12월 31일로 한다.

2. 추천인원

전형 대상자는 소속 기관 당 약간 명씩 추천할 수 있다. 다만, 선발 과목 또는 계열별 추천인원이 부족할 경우에는 교육공무원인사위원회에서 추천할 수 있다.

3. 전형방법

가. 전형은 서류전형, 컴퓨터활용실기시험, 면접시험 및 현장조사평가에 의한다. 다만, 교육전문직 경력이 있는 현직 교감 및 교사는 컴퓨터활용실기시험, 면접시험을 면제한다.

나. 서류전형은 교육공무원승진규정에 의거 경력, 근무성적, 연수성적(교육성적․연구실적), 가산점에 대하여 서류전형표에 따라 평정한다.

다. 컴퓨터활용실기시험, 면접시험, 현장조사평가는 본기준 ‘Ⅱ-3의 나-(1), 라, 마’에 준하여 평정한다.

Ⅳ. 임용후보자명부

1. 명부의 작성

가. 공개전형에 의한 임용후보자명부는 응시과목 또는 응시계열별로 작성한다.

나. 인사위원회 전형에 의한 임용후보자명부는 응시과목별로 교육전문직 경력이 있는 현직교감, 교육전문직 경력이 없는 현직교감, 교감·교육전문직 경력이 있는 교사별로 작성하되 전형결과의 고득점자 순으로 작성한다.

2. 동점자의 순위결정

가. 임용후보자명부의 작성에 있어서 동점자가 2인 이상인 경우에는 다음 각 호의 순위에 의한다. 다만, 인사위원회 전형 임용후보자명부 작성에 있어서 동점자 처리는 교육공무원승진규정 제45조에 의한다.

(1) 필기시험 고득점자

(2) 근무성적 우수자

(3) 교육경력이 많은 자

나. ‘가’항의 규정에 의하여 순위가 결정되지 아니할 때에는 임용권자가 정하는 바에 의한다.

3. 임용방법

가. 임용권자가 교원을 교육전문직으로 임용하고자 할 때에는 임용후보자명부의 순위에 의하여 임용예정 인원의 3배수 범위 내에서 임용하되 임용후보자명부별 임용비율은 임용권자가 정하는 바에 의한다.

나. 교원이 교육전문직으로 전직 임용된 경우는 우리 교육청 중등교원·교육전문직 인사관리기준에서 정하는 기간 동안 근속하되, 교육전문직으로서의 어려움이 있어 인사관리기준에서 정하는 기간 이내에 교원으로 전직할 경우에는 교육전문직 이전의 직위에 전직하여야 한다.

Ⅴ. 기타

○ 이 기준에서 정한 사항 이외의 필요한 사항은 부산광역시교육청교육공무원인사위원회의 심의를 거쳐 시행한다.

○ 이 기준은 2004. 6. 1.부터 시행한다.

다만, Ⅱ.1.다.의 교육경력 15년이상은 2005.3.1.부터 시행한다.

【붙임 1】

주요 내용 신․구 대비표

2004. 5.                                                         중등교육과

내용		현행 전형기준	개 정 기 준	비고
	전형대상자	○응시 횟수 제한 없음 ○교육경력이 12년 이상인 자 ○교감자격소지 교사 응시연령 52세	○2004.3.1.이후 응시한 횟수가 2회 이하인 자 ○교육경력이 15년 이상인 자 (2005.3.1.이후 시행) ○교감자격소지 교사 응시연령 50세
공개 전형	교육경력	○기본경력 12년→4점, 초과 1년마다 1점씩 가점	○기본경력 15년→2점, 초과 1년마다 1점씩 가점
	근무성적	○임용후보자명부 작성 기준일로부터 최근 1년 이내에 평정한 평정점, 64점→4점, 초과 1점마다 0.5점 가점	○임용후보자명부 작성 기준일로부터 최근 평정한 3회의 평정점 평균점, 56점→0점, 초과 1점마다 0.5점 가점
	기타 가산점	○TOEFL 480점, TOEIC 530점, TSE-P 40점(180점: ’95.6.30 이전) 이상 득점자: 2점(중복 시 택 1)	○TOEFL PBT 480점, TOEFL CBT 157점, TOEIC 530점, TEPS 415점 이상 득점자: 2점(중복 시 택 1), 공고일 기준 2년이내 취득한 점수
	예비시험	○ 외국어구사능력시험 10점	○ 외국어구사능력시험 30점

※ 매년 12월경 실시하는 교육전문직 공개전형의 컴퓨터활용실기시험은 11월 경에 실시하는 우리교육청 주관의 「교원정보활용능력 인증 평가」로 대체할 예정임(전산분야 응시자는 종전과 같음)

【붙임 2】

전형방법 및 배점 요약

2004. 5.                                                         중등교육과

전형방법	전 형 내 용	배점	비율	비 고
서류전형	교육 경력	10	5%	기본경력 15년→2점, 초과 1년마다 1점씩 가점
	보직교사 경력, 담임교사 경력 및 각 부서 기획 경력	10	5%	최근 10년 이내의 보직교사, 담임교사 및 각 부서 기획경력을 1년에 1점씩 가점(단 보직교사, 담임교사, 기획경력 중복 시 택1)
	근무 성적	12	6%	3년간 평균점 56점→0점, 초과 1점마다 0.5점 가점
	연구 실적	3	1.5%	승진규정상 득점(학위취득실적 제외)
	기타 가산점	5	2.5%	∙교감 4점, 박사 4점, 석사 2점 중 택1 ∙우리 교육청 「교육공무원승진규정에 따른 가산점 평정대상 및 평정점 규정」에 따라 평정점 0.75점에 해당하는 평정대상 자격증 소지자는 3점, 평정점 0.5점에 해당하는 평정대상 자격증 소지자는 2점을 부여하되, 높은 것 1개만 평정 ∙TOEFL PBT 480점, TOEFL CBT 157점, TOEIC 530점, TEPS 415점 이상 득점자: 2점(중복 시 택 1), 공고일 기준 2년 이내 취득한 점수
	계	40	20%
예비시험	컴퓨터활용실기시험 (전산분야)	10 (30)	5% (13%)	업무처리에 필요한 컴퓨터 활용 능력 평가 - 전산분야를 제외한 교과 응시자의 컴퓨터활용실기시험은 11월 중 실시 예정인 교원정보활용능력 인증 평가로 대체할 계획임
	외국어구사능력시험	(30)	(13%)	외국어 교과 응시자에 한하여 실시 인터뷰 - 발음 20%, 유창성 40% 이해 및 표현력 40%
필기시험	교직일반 선택형	30	15%	교육일반, 장학실무, 교직실무 등을 평가
	교직일반 논술형	30	15%	“
	장학능력 논술형	30	15%	전문직으로서의 자질, 장학능력 등을 평가
면접시험	교육일반, 장학실무, 교직실무 등	30	15%	교육전문직으로서의 자질, 자세, 발표력 등을 평가
현장조사 평가	인품, 자질, 학생지도 력, 교원관리능력 등	30	15%	교육전문직으로서의 인품, 자질, 학생지도력 등을 평가
계		200	100%	(전산분야 및 외국어 교과 응시자 : 230점)

○ 컴퓨터활용실기시험의 전산분야 60%, 일반분야 40% 이상 득점자 및 외국어구사능력시험 60% 이상 득점자만 필기시험 및 면접시험에 응시 가능함.

○ 필기시험과 면접시험에서 각각 40% 미만 득점한 자는 합격자 사정대상에서 제외함.