바른 품성 알찬 실력 미래 여는 충남교육

(www.cne.go.kr)

2011학년도(22기) 교육전문직 공개전형 계획

2010.  10.

1. 목적

❏ 올바른 품성과 실력을 겸비한 학교현장의 능력있는 교원을 교육전문직으로 임용함으로써 창의적 인재 육성과 미래여는 충남교육 실현

2. 방침

가. 전형업무 수행을 위한 「충청남도교육청교육전문직공개전형위원회」 구성 운영

나. 교육공무원인사관리규정 제14조에 의거 유능한 교육전문직 임용후보  자를 선정하기 위한 전형기준과 방법 규정

다. 전형의 공정성과 투명성 확보를 위해 대전시교육청과 공동관리 추진

라. 추후 교육과학기술부로부터 교육전문직 정원 변동에 따른 추가 선발 요인이 발생 할 경우에는 별도 전형으로 선발 예정

3. 임용예정 인원

가. 유치원․초등 : 15

계 열 명		인원	계열명	인원
유치원	① 교사	1
초 등	②교장․교감․교감이상 자격소지자, (재전직자 포함)	7
	③ 교사	7	계	15

나. 중등 : 16

계 열 명	인 원	계 열 명	인 원	계 열 명	인 원
①국어․한문	1	⑤도덕․ 사회 ․상담	2	⑧여 성	1
②외 국 어	2			⑨교장․교감	4
③수 학	2	⑥실업․가정 ․정컴	1
④과학․환경	1	⑦예․체능	2(미술1)	계	16

※ (  )은 필수 임용 예정인원이며, 교과별 교원 수 대비 교육전문직 비율을 근거로 산정

❏ 임용예정 대상자

❍ 임용예정인원은 계열(교과) 및 남녀 비율 등에 따라 변동될 수 있으며 계열의 성적이 부진(성적60%미만)하여 임용예정인원을 채우지 못 할 경우 성적이 우수한 다른 계열의 인원으로 배정할 수 있음

❍ 유치원․초등은 교육공무원, 중등 ①～⑧은 국․공․사립학교 교원, ⑨는 교육공무원

4. 응시자격 및 자격 제한

가. 유치원①, 초등③, 중등①～⑧계열

확고한 국가관과 교육애를 바탕으로 교육 및 교육행정능력이 뛰어     나고, 타의 모범이 되는 교원으로서 다음의 조건을 모두 갖춘 자

❏  교육경력 17년 이상인 자(2011. 2. 28. 기준)

※ 3년의 범위 내에서 교원으로 임용되기 전에 병역법, 기타 법률에 의한 의무를 필하기 위하여 징집 또는 소집된 기간 포함(기간제교사, 강사 경력은 제외)

※ 과목변경자는 변경과목으로 실경력 5년 이상이며, 총경력 17년 이상인 자

❏  보직교사(충청남도교육청소속 교육행정기관 파견교사 포함) 경력 3년 이상인 자(2011. 2. 28. 기준, 유치원 제외)

(보직교사 경력은 1급 정교사 자격 취득 후에 한 함)

❏ 최근 본도에서 5년 이상 재직 중인 자(2011. 2. 28. 기준)

❏ 정보화관련 자격증(워드, 정보소양인증 등) 2급 이상 소지자

(2010. 10. 31. 현재 자격취득자)

나. 교장․교감 계열(재전직자 포함)

자격소지자 및 연수지명자로 심신이 건강하고, 교육행정능력과           봉사정신이 뛰어난 자

다.  응시자격 제한

❏ 각종 교육활동과 관련하여 물의를 야기한 자

❏ 학생, 학부모, 동료교원, 지역인사로부터 신뢰를 받지 못하는 자

❏ 징계의결요구, 직위해제, 휴직, 연수파견 중 인 자(2010. 10. 31.현재)

❏ 징계처분(불문경고 포함)을 받고 말소기간이 경과되지 않았거나 사면되지 않은 자

❏ 추천서 및 제출 서류의 기재내용이 사실과 다른 자

❏ 교육공무원인사관리규정 제17조 각 호의 1에 해당하는 자

마.  추천권자 및 추천요령

❏ 추천권자

❍ 공립 유치원, 초, 중학교 교원 : 학교장 경유 교육장 추천

❍ 공립고등학교 교원 : 학교장

❍ 국립학교 교원 : 소속 총장

❍ 사립학교 교원 : 법인 이사장

❍ 파견교사 : 학교장 또는 파견기관장(소속 과장)

❏ 추천요령 : 추천권자는 응시자격 제한 조건을 엄격하게 적용하고, 추천기관(또는 학교)별 인사(자문)위원회의 심의를 거쳐 적격자 추천(파견자 제외)

❏ 초등은 지역교육청에서 인사위 상정 전에 학교별 추천자를 장학사, 또는 관내 교장 등으로 구성된 교육전문직추천위원회를 조직하고 인성 등을 평가하여  인사위에 최종 추천

5. 제출서류

가. 제출기한 : 2010. 10. 22(금). 17:00까지

나. 제출처 : 교원정책과 교원인사담당

다. 제출서류

❏ 공통서류

다-1. 공개전형 추천서 1부(양식1)

다-2. 경력 및 가산점 산정내역 1부(양식2)

다-3. 인사기록카드 사본 1부

다-4. 인사(자문)위원회 심의 회의록 사본 1부(파견자 제외)

❏ 교(원)장․교(원)감 계열 서류 : 최근 5년(2006. 3. 1.이후) 이내의 실적

다-5. 교육활동실적 요약서(전문직, 교장(감), 원장(감), 교사 직무수행 중 실적 포함)(양식3) 및 증빙자료

다-6. 교육전문직 직무수행 제안서(창의적으로 A4용지 4-6쪽) 1부

※제출 서류는 반환하지 않음(중요 보관서류는 사본 제출)

6. 추진 일정(예정)

❏ 서류접수 : 2010. 10. 20(수).～ 10. 22(금).

❏ 논술평가 대상자 발표(서류전형합격자) : 2010. 11. 5(금). 이전

❏ 논술평가 : 2010. 11. 20(토).

❏ 2차전형(면접) 대상자 발표 : 2010. 11. 26(금).

❏ 면접평가 : 2010. 12. 4(토).

❏ 현장평가 : 2010. 12. 6(월). - 2010. 12. 10(금).

❏ 임용예정자 발표 : 2010. 12. 17(금).

❏ 임용예정자 직무연수 :  2010. 12. 28(월). - 2011. 1. 20(목).

❏ 현장실습 :  2011. 1월 말 - 2월 초

7. 전형방법

가. 전형 내용

응시계열		1차 전형	2차 전형	비고
교사계열		서류전형, 논술평가	면접평가, 현장평가	논술평가 과락적용 (40%미만득점)
교장․교감계열	교장․교감	서류전형, 교육활동실적	면접평가, 현장평가
	교육전문직 재 전직자	서류전형, 교육활동실적	현장평가

❏ 1차 전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 논술(교육활동실적)평가 실시

❏ 2차 전형 : 1차 전형 후 계열별 임용 예정인원의 2배수 내외의     적정 인원 범위 내에서 실시

나. 전형 형식 및 배점

응시계열 전형방법		교사계열			교장․교감 계열
					교장․교감			교육전문직 재전직자
		문항	배점	비율	문항	배점	비율	문항	배점	비율
서류전형	연구실적	-	30	10%		적부심사			적부 심사
	보직경력	-	10
	가 산 점	-	20
	소 계	-	60
교육실적						60	20%	-	50	50%
논술평가	교육시책	2	80	40%	-			-
	장학연구	2	80		-			-
	행정실무	2	80		-			-
	소 계	6	240		-			-
면접평가			180	30%		150	50%	-
현장평가			120	20%		90	30%	-	50	50%
총 계			600	100%		300	100%		100	100%

다. 서류전형 배점

구 분 (60점)	내 용		점 수
연구실적 (30점)	2007.5.25일 개정 이후의 교육공무원승진규정 제37조 2항 및 3항 점수의 10배(1997.07.09. 이전의 실적은 종전 규정 적용)		30
보직경력 (10점)	보직(파견)교사 경력 6개월당 1점 (2011.02.28.기준)		10
가산점 (20점)	1	현직 교(원)장, 교(원)감 자격소지자, 교감연수지명자	15
	2	박사학위 소지자	5
	3	복수전공 자격증 소지자 (초등교사로서 유치원 또는 특 수교사 자격증 소지자에 한 함)	5
	4	파견교사(1년 이상, 교원대 등 연수파견 제외)	5
	5	워드(정보처리기능사) 또는 정보소양인증 1급 소지자	5
	6	교수-학습컨설팅(초등:지역장학요원)실천사례 연구대회입상자	5
	7	수업연구대회(교수-학습방법개선연구대회) 입상자	5
	8	특성화교육․생활지도실천사례연구대회 입상자	5
	9	학력증진공모제, 학력증진목표관리제 유공교원 교육감상 수상자	5
	10	학예지도 실적	10
	※ 초등 교수-학습방법개선연구대회, 진로지도(생활지도)실천사례 입상자는 1등급에 한해 가산점 부여

※ 가산점은 2010. 10. 31.자를 기준으로 적용하며 6, 7, 8, 9번 항목은 최근 5년 이내 (2006. 3. 1.이후) 실적에 한하여 인정(7, 8번은 승진가산점 부여 대상연구대회임)

※ 학예지도인정범위 : 전국(소년)체전, 기능경기(농업경진)대회, 수학․과학관련 대회, 기타 교육과학기술부 주관 전국대회는 금상 10점, 은상 7점, 동상 5점, 1년에 하나만 인정

라. 논술평가

❏ 암기식 논술, 단순 교육정책이나 교양수준의 문제 배제

❏ 교육전문직으로서의 교육학적 이론과 행정능력을 중점 평가하되,  교육현안과 행정실무 등 평가

마. 면접평가

❏ 교육자로서의 자질, 변화관리역량, 창의력 등 평가

❏ 교육전문직으로서의 기획․분석․종합력, 행정실무능력 등 평가

바. 현장평가

❏ 응시자의 (전임)현임교 교(원)장, 교(원)감, 동료교사, 학부모, 지역사회인사, 지역의 교원 등을 대상으로 다면평가 실시

❏ 업무추진능력 및 인성적 자질 평가

❏ 최근 2년간 근무성적 반영

사. 평가방법

❏ 논술평가 및 면접평가는 최고와 최저점을 제외한 점수를 합산하여 평가

❏ 현장평가는 평가대상자가 현임교 근속 1년 미만일 경우 전임교에  서 평가할 수 있으며, 동료교원 평가는 남여교사 및 연령 등을   고려하여 무작위로 선정하여 평가

(파견교사의 경우는 현임 기관 및 학교 평가를 병행하되, 학부모          의 평가를 생략할 수 있음)

❏ 현장평가위원은 3인으로 구성

❏ 교장․교감계열의 교육활동 실적은 별도의 위원을 구성하여 평가

8. 임용

가. 양성(兩性)중 한 성(性)이 30% 미만일시 선발예정인원과 관계없이       추가로 임용예정자를 선발할 수 있음

나. 동점자 처리기준

❏ 1 순위 : 여성 응시자

❏ 2 순위 : 1차 평가 상위자

❏ 3 순위 : 2차 평가 상위자

다. 임용 예정자 직무연수

교육공무원인사관리규정 제14조③항에 의거 임용 예정자는 소정의 직무연수에 참가해야 하며, 고의로 연수에 불참할 경우 임용후보자 명부에서 제외(단, 직무연수기간과 교장․교감자격연수 기간이 중복될 경우는 예외)

라. 임용후보자 명부 작성

❏ 1차 및 2차 평가를 종합하여 총득점이 60% 미만자는 임용예정인  원과 관계없이 탈락 처리

❏ 임용후보자 명부 작성은 교과, 취득 자격(직급), 경력, 성비(性比) 등을 고려하여 별도 계획에 의함

❏ 교육전문직 임용후보자명부의 유효기간은 임용예정일 기준 2년으로 하되, 필요한 경우 1년의 범위 내에서 그 기간을 연장할 수 있음

마. 인턴장학사제 운영

임용후보자 중 교육전문직의 전문성과 현장 감각을 제고하기 위해 교육전문직 임용시기, 연고지, 전공 등을 고려하여 일정기간 인턴장학사로 임용할 수 있음

9. 「충청남도교육청교육전문직공개전형위원회」

가.  교육전문직 공개전형을 위한 업무를 수행하기 위하여 「충청남도교육청교육전문직공개전형위원회」를 설치․운영함

나.  역할

❏전형 세부계획(요강) 수립․추진

❏임용예정자 사정

❏기타 전형업무 담당장학관이 부의하는 사항 심의

10. 기타

가. 본 계획에 명시되지 않은 사항은 「충청남도교육청교육전문직공개전형위원회」의 의결에 따름

나. 행정예고 : 2012학년도(23기)전형부터 적용 사항

❏ 초등 전문계열 응시자격을 15년 이상으로 상향 조정

❏ 응시자격의 보직교사 ‘3년’ 이상을 ‘2년’ 이상으로 하향 조정

❏ 가산점의 ‘학예지도 실적’ 조정 예정

❏ 다양한 선발 방식 적용 예정

※ 주요 변경 내용

❍ 연구수업 공개실적 폐지

→ 사유 : 교원능력개발평가와 관련하여 전교사가 공개수업을 실시함에        따라 별도 자격요건 불필요)

❍ 서류전형의 연구실적(30점) : 2007.5.25일 개정 ‘이후’(종전은 ‘이전’)의 교     육공무원승진규정 제37조 2항 및 3항 점수의 10배(1997.07.09. 이전의 실적은     종전 규정 적용)

→ 사유 : 2007. 5. 25. 교육공무원승진규정 개정에 따름

< 양식1 >

직위			교육전문직(장학사,교육연구사) 공개전형 추천서																								계열
																											교과
인적 사항	소 속						현임교경력			년				생활근거지								( )시군					(사진)
	성 명						남․여			19 년 월 일생(만 세)
	주 소		(자택)													학교전화 : 041- - 자택전화 : 핸 드 폰 :
학력	연월일 . . .		고등학교 졸업(고시검정)
	. . .		대학교 대 학 학과 전공( )																								( )학사
	. . .		대학교 대학원 학과 전공( )																								( )석사
	. . .		대학교 대학원 학과 전공( )																								( )박사
소지자격	발급일		종 별			표 시 과 목						발급일							종 별					표 시 과 목
	. . .											. . .
	. . .											정보소양등급 워드(정보처리기능)												(등)급
교 육 경 력			유 치 원		초등학교				중 학 교								고등학교							기 타					경력총계
징 계 사 항			년 월 일					양정									보직(파견) 교사 경력							월					(★상한 10점) 점
연구 실적	실 적 인정일		대회명, 또는 연구주제						박사			석사	전국규모								도 규 모					득점			환산 점수		계
													1등급				2등급			3등급	1등급			2등급	3등급
	. . .
	. . .																														(★상한 30점) 점
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .		★1997.7.9. 이전의 실적은 종전규정 적용
가산점 평점(★상한선 20점 범위내 인정)																		점
작 성 자		본 인 : (인)									확인자②				시,군장학사(초,중) : (인)
확인자①		교감(교장) : (인)													도교육청 장학사 : (인)
접수번호																							수험번호

1. 확인자 ①은 교감 혹은 교장,  도교육청 장학사란은 공란으로 작성

2. 중등의 경우, 교과는 반드시 현임교 발령과목으로(교장․교감은 교감 임용 직전과목)

추천의견	▣ 추천의견을 개조식으로 기재(소속 기관장)
위의 기록은 사실과 틀림없으며, 교육전문직(장학사․교육연구사) 전형대상 자로 추천합니다. 붙임 1. 경력 및 가산점 산정내역 1부 및 증빙서류 2. 연구수업 공개 실적 증명서류 원본대조필 1부 3. 인사(자문)위원회 회의록 사본 1부 2010년 10월 일 추천기관장 직위 (○○학교장․○○장) 성명 ○ ○ ○ (직․사인) (본청 초․중등교육정책과장) (○○법인이사장) 충청남도교육감 귀하

▣ 작성 시 유의사항

1. 계열은 1쪽 모집인원표의 계열 중에서 선택 기재(예시 : 유①, 초③, 중④)

2. 중등의 경우, ‘교과’는 반드시 발령과목과 일치하도록 기재

3. 본 양식은 교원정책과 홈페이지에서 내려 받아 작성하되 변형하지 말고 사용(http://www.cne.go.kr :충남교육청 고시, 공고란에 탑재)

4. 추천서는 반드시 양면을 사용하여 상철할 수 있도록 인쇄

< 양식2 >

경력 및 가산점 산정내역

확인자 교  장   ○ ○ ○   (인)

1. 교육경력 산정내역                    작성자 본  인   ○ ○ ○   (인)

현 임 교	○○○학교		직 위			성 명		○ ○ ○
교육경력 총 년 수	17년 00월		군 경 력		년 0월	중 학 교		년 0월
			유 치 원		년 0월	고등학교		년 0월
			초등학교		년 0월	기 타		년 0월
교육경력 확인(인사기록카드와 동일하게 작성)
부 터	까 지	월 수		근 무 부 서			직 위
1992. 3. 1	1997. 2. 28	60		○○여중			교 사
1997. 3. 1	2007. 2. 28	120		○○여고, ○○고			교 사
2007. 3. 1	2011. 2. 28	36		○○고			교 사
계		216		/			/

▣ 2011. 2. 28. 기준  ▣ 3년 범위 내 임용 전 군경력 포함   ▣ 15일 이상 반올림

2. 보직교사 경력 산정내역( 6개월 당 1점, 10점 상한)

부 터	까 지	월수	근무부서	부 터	까 지	월수		근무부서
2004. 3. 1	2010. 2. 28	60	○○중
				계	48 월		8 점

▣ 파견교사경력(연수파견 제외)포함  ▣ 2011. 2. 28.기준   ▣ 15일 이상 반올림

3. 가산점 산정내역

순	가산점 내용(상한선 20점 범위 내에서 인정)	점수
1	현직 교(원)장, 교(원)감 자격소지자, 교감연수지명자	15
2	박사학위 소지자	5
3	복수전공 자격증 소지자 (초등교사로서 유치원 또는 특수교사 자 격증 소지자	5
4	파견교사(1년 이상, 교원대 등 연수파견 제외)	5
5	워드(정보처리기능사) 또는 정보소양인증 1급 소지자	5
6	교수-학습컨설팅(초등 : 지역장학요원)실천사례 연구대회입상자	5
7	수업연구대회(교수-학습방법개선연구대회) 입상자	5
8	특성화교육․생활지도실천사례연구대회 입상자	5
9	학력증진공모제, 학력증진목표관리제 유공교원 교육감상 수상자	5
10	학예지도 실적	10
가산점 합계(★ 상한선 20점을 초과할 경우 20점으로 기재)		점

※ 가산점 6, 7, 8, 9번 항목은 최근 5년(2006. 3. 1. 이후)간만 인정

※ 학예지도 : 전국 금상(10점),은상(7점),동상(5점)

※ 학예지도는 1년 1회에 한하되, 연도를 달리할 경우 합산하여 평정

< 양식 3 >

교(원)장, 교(원)감 대상자 교육활동실적 요약서

소    속 : ○○○학교

직    위 : ○  ○

성    명 : ○ ○ ○                                 확인자  교 장           (인)

작성자  본 인           (인)

순	활 동 영 역		교 육 활 동 실 적
1	장학관련 활동		1. (증빙 1) ▣ 교육활동 실적을 요약한 후 증빙자료를 첨부하기 바람(이하 동일) ▣ 실적요약서의 형식 및 글자크기를 임의로 변경하지 말것
2	교과 교육 활동	수업연구 현장적용	2. (증빙 2) 3. (증빙 3)
		교 과 연 구 회	4. (증빙 4) 5. (증빙 5) 6. (증빙 6)
3	학 생 지도실적		7. (증빙 7) ▣ 각종 학생지도와 관련한 입상실적
4	개인연구 자료개발		8. (증빙 8) 9. (증빙 9) 10. (증빙10)
5	중점 시책	학력신장 진로지도 생활지도	11. (증빙11) 12. (증빙12)
		교육시책 참 여	13. (증빙13)
6	기타	일 반 화 사 례 등	14. (증빙14)
▣ A4 용지 1-2매로 요약하며 5년 내의 근무지 개인 및 학교실적 기재 ▣ 증빙자료 첨부증빙자료는 반드시 1권 이내로 요약하여 제출하고 모든 사본은 교장이 책임지고 원본대조필하여 제출 ▣ 모든 원본은 전형 진행 중 학교에 보관하여 요구 시 즉시 제시할 것(미확인된 경우 귀책사유에 해당됨을 유념하시고 1권 이상일 경우 접수하지 않음)