2006학년도

초등교육전문직(장학사․교육연구사) 임용후보자 전형기준

부산광역시교육청

(초등교육과)

차   례

Ⅰ. 총  칙	1

Ⅱ. 인사위원회	1

Ⅲ. 전형대상자 추천	1

Ⅳ. 전형 절차	2

Ⅴ. 합격자 결정	3

Ⅵ. 임용후보자 명부	3

Ⅶ 기  타	4

【붙임 1】주요 내용 신·구 대조표	5

【붙임 2】전형방법 및 배점 요약	6

2006 초등교육전문직(장학사․교육연구사) 임용후보자 전형기준

Ⅰ. 총  칙

1. 목 적

교육공무원인사관리규정 제14조제1항제2호 및 부산광역시교육청 유치원․초등교원 및 초등 교육전문직 인사관리기준 제11조제3항제3호의 규정에 의거 초등교육전문직 임용을 위한 전형  대상자 추천 및 전형방법 등을 규정함을 목적으로 한다.

2. 임용예정직 및 인원

가. 임용예정직은 장학사 및 교육연구사로 하며, 초등교육 일반담당, 전산교육담당, 특수교육  담당 및 유아교육담당 교육전문직으로 구분한다.

나. 임용예정 인원은 직위별(교사, 교(원)감) 및 담당 분야별 소요인원으로 한다.

Ⅱ. 인사위원회

임용후보자 공개전형에 관한 중요사항은 부산광역시교육청교육공무원인사위원회(이하 ‘인사위원회’라 칭한다.)에서 심의하며, 심의 사항은 다음과 같다.

1. 초등교육전문직 임용후보자 전형기준

2. 임용후보자 공개전형 합격자 사정

Ⅲ. 전형대상자 추천

1. 추천 기준

교육전문직 공개전형 추천대상자는 2004년 3월 1일 이후 교육전문직공개전형 응시횟수가 2회  이하인 자로서 다음에 해당하는 자이어야 한다.

가. 초등학교 일반분야, 전산교육분야는 만 47세 이하인 자. 다만, 교감은 만 52세 이하이면서 교감경력 10개월 이상인 자.

나. 특수교육 분야는 특수학교 교원자격증 소지자로서 특수교육경력 5년 이상으로 만 47세 이하인 자. 다만, 교감은 만 52세 이하인 자.

다. 유아교육분야는 유치원 교원자격증 소지자로서 만 47세 이하인 자. 다만, 원감은 만52세  이하인 자로 하되, 사립유치원 원감은 제외한다.

라. 교육경력 및 연령의 기준일은 시험공고일 당해연도 12월31일로 한다.

2. 추천 방법

추천 기준 해당자로서 교육전문직 적격자를 교육장(공․사립 유치원 및 초등학교 교원의 경우) 또는 교육기관의 장(국립학교 교원은 교육대학 총장, 특수학교 교원은 학교장 또는 학교법인 이사장)이 추천한다. 다만, 추천이 없거나 추천인원이 임용예정 인원에 미달할 경우에는   인사위원회에서 추가 추천할 수 있다.

3. 추천 인원

전형대상자 추천 인원은 교(원)당 약간 명으로 한다.

Ⅳ. 전형 방법

전형은 서류전형, 예비시험(정보활용능력 평가), 필기시험(선택형, 논술형, 장학능력평가),  면접시험 및 현장평가에 의한다.

1. 서류전형

서류전형은 전형대상자의 교육경력, 보직교사 경력, 근무성적, 연구실적, 기타 가산점에 대하여   평정하며, 평정자는 초등교직담당장학관이 되고, 확인자는 초등교육과장이 된다.

가. 교육경력평정은 교사를 대상으로 기본경력 12년을 5점으로 평정하고 매 1년 초과시 마다 0.5점씩 가산하되, 13점을 초과할 수 없다. 다만, 1년 미만의 월수가 6월 이상인 경우에는 1년으로 평정하고 6월 미만인 경우에는 이를 계산하지 않으며, 교감의 경우는 교육경력을  평정하지 아니한다.

나. 보직교사 경력은 교사를 대상으로 보직교사 경력 1년마다 1점씩 가산하되 7점을 초과할 수 없으며, 1년 미만의 경력에 대한 평정방법은 ‘가’ 항과 같다.(우리교육청 및 산하기관(학교는 제외)에 파견된 교사 경력은 보직교사 경력으로 간주한다)

다. 근무성적 평정은 교사를 대상으로 최근 2년간에 평정한 평정점의 평균점(2년간 평정점의 합/평정 횟수)으로 하되, 근무성적 평정점 56점을 초과하는 매 1점마다 0.5점씩 가점 하며 12점을 초과할 수 없다. 다만, 교감의 경우는 당해년도 근무성적평정 결과 「우」이상인 자를 전형대상자로 하되, 평정하지 아니한다.

라. 연구실적 평정은 교육공무원승진규정 제35조 제1항, 제2항 및 제37조 제2항과 부칙 제3조 제2항의 규정에 의거 평정하되, 평정점은 동규정 제37조 제1항, 제2항 및 부칙(1997.7.9. 대통령령 제15424호, 전문개정) 제3조 제2항 규정에 의한다.

마. 기타 가산점은 교감자격소지 4점(교사에 한함), 석사학위소지 2점, 박사학위소지 4점으로 그 중 하나를 택일하며, TOEFL PBT 480점 이상, TOEFL CBT 157점 이상, TOEIC 530점 이상, TEPS 415점 이상 득점 중 하나에 해당(공고일 기준 2년 이내 취득한 점수만 인정)되면 2점을 가산하되, 기타 가산점의 합은 5점을 초과할 수 없다.

2. 예비시험(정보활용능력 평가)

가. 예비시험(정보활용능력 평가)은 공개전형 공고 시 지정하는 부산교육연구정보원 주관의 「교원정보활용능력 인증제」로 시행한다.

나. 정보활용능력 평가는 평정 만점의 40%(전산교육분야 60%)이상 획득한 자를 예비시험  합격으로 하고, 이에 합격한 자에 한하여 필기시험 및 면접시험에 응시할 수 있다.

다. 정보활용능력 평가의 평정점은 10점(전산교육분야 30점)으로 한다.

3. 필기시험

가. 필기시험은 교육전문직이 필요로 하는 교육일반, 장학, 연구 및 교양에 대하여 객관식   선택형 및 논술형으로 평가하고, 교육전문직으로서의 자질과 장학능력에 대하여는 장학  능력평가를 통해 평가한다.

나. 필기시험의 평정점은 객관식 선택형 30점, 논술형 30점, 장학능력평가 30점, 계 90점으로  평정한다.

다. 전형대상자 중 교(원)감에게는 객관식 선택형 및 논술형을 면제한다.

4. 면접시험

가. 면접시험은 교육전문직으로서의 자질과 품격, 업무수행 능력 등을 평가한다.

나. 면접시험의 평정점은 30점으로 한다.

5. 현장평가

가. 현장평가는 교육전문직으로서의 자질과 품성, 지도력, 협동성 등을 평가위원단을 구성하여  평가한다.

나. 현장평가의 평정점은 30점으로 한다.

Ⅴ. 합격자 결정

최종 합격자는 임용후보자의 서류전형 평정점과 정보활용능력 평가, 필기시험, 면접시험 및 현장  평가의 득점을 합산하여 인사위원회에서 결정한다. 단, 선택형, 논술형, 장학능력평가, 면접시험,  현장평가에서 과락(40%미만 득점과목)이 있으면 합격에서 제외한다.

Ⅵ. 임용후보자 명부

1. 명부의 작성

가. 초등교육전문직 임용후보자 명부는 교육전문직 전형 추천분야별로 구분하여 전형에 합격한 자의 고 순위자 순으로 교(원)감 및 교사의 응시분야별로 작성한다.

나. 명부에 등재된 자로서 임용되지 않은 교원은 유효기간 안에 새로 시행한 공개전형에 합격한 자에 대한 명부를 작성할 때에는 그 명부에 전재하되, 새로 등재되는 자보다 상위에 등재한다.

2. 동점자의 순위 결정

임용후보자 명부작성에 있어서 동점자가 있을 때에는 다음의 순위에 의하여 결정한다.

가. 필기시험 고득점자

나. 근무성적 우수자

다. 석사 이상의 학위소지자

라. 교육경력이 많은 자

3. 임용 방법

가. 임용권자가 교원을 교육전문직으로 임용하고자 할 때에는 임용후보자 명부의 순위에 의하여 임용 예정 인원의 3배수 범위내에서 임용하되, 교(원)감, 교사별 교육전문직 임용은 임용권자가 정하는 바에 의한다.

나. 공개전형에 의하여 임용된 교육전문직은 장기간 근속함을 원칙으로 하되, 교육전문직   임용후 적성 및 자질이 교육전문직으로서 부적격일 때에는 근무기간에 불구하고 교육전문직 이전의 직위로 전직시킨다.

4. 임용후보자 명부의 유효기간

임용후보자 명부의 유효기간은 그 명부를 작성한 날로부터 2년으로 한다. 다만, 교육전문직의 정원 감축 등 특수한 사정이 발생한 경우에는 임용후보자명부의 유효기간을 1년간 연장할 수 있다.

Ⅶ. 기  타

1. 이 기준에서 정한 사항 이외의 필요한 사항은 인사위원회의 심의를 거쳐 시행한다.

2. 이 기준은 2005. 8. 1.부터 시행한다.

▣  초등교육전문직 전형 기준 주요 내용 신․구 대비표

구 분		현 행	개 정	비 고
전 형 대상자	연 령	․교사 : 47세 이하 ․교(원)감 : 52세 이하	․현행유지
	경 력	․교사 - 경력 12년 기본점(5점) - 매1년 초과시마다 0.5점씩 가점 - 상한 13점 ․교감 - 교감경력 10개월 이상인 자 - 당해년도 12월 31일 기준	․현행유지
	횟 수	․응시횟수 3회까지 (2004.3.1.이후부터 적용)	․현행유지
전 형 방 법	근 무 성 적	․교사, 교감 공통적용 - 최근 2년간 평점점의 평균 - 56점 초과 1점마다 0.5점가점 - 상한 12점	․교사 - 최근 2년간 평점점의 평균 산출 후 점수 반영 ․교감 - 당해년도 근무성적평정 「우」 이상인 자를 전형 대상자로 하되, 평정에서는 제외함	․개정(예고사항) ․개정
	기 타 가산점	․교감자격소지 4점(교사), 박(석)사학위 소지 4(2)점 중 택1 ․W/P, 정보처리자격 중 택1 ․TOEFL 480점, TOEIC 530점, TEPS 415점 중 택1 ․상한 5점	․W/P, 정보처리자격 등 정보 관련 가산점 폐지	․개정
	정보활용능력평가	․교원정보활용능력 인증제 (워드 및 엑셀, 실기영역)	․교원정보활용능력 인증제 (전 영역 확대 실시)	․개정(예고사항)
	필기 시험	․교(원)감 : 선택형, 논술형 면제	․현행 유지

▣  초등교육전문직 전형 기준 요약

1. 공개전형 절차

가. 1단계 : ①추천   ②서류전형  ③예비시험(정보활용능력 평가)

나. 2단계 : ④필기시험(선택형,논술형,장학능력평가)  ⑤면접시험  ⑥현장평가

다. 3단계 : ⑦합격자 사정  ⑧임용후보자 순위명부 작성

2. 전형방법 및 배점

전형방법		전형 내용	배점		비율 (교사)	비 고
			교사	교감
서류 전형 (40)		교육 경력	13	․	20%	․경력 12년 기본점(5점), 매 1년 초과 시마다 0.5점씩 가점 (교감은 공고일 당해년도 12. 31.기준, 경력 10개월 이상인 자로 하되, 평정에서는 제외함.)
		근무 성적	12	․		․2년간의 근평 평균 반영, 56점 초과 1점마다 0.5점 가점 (교감은 「우」 이상인 자를 전형대상으로 하되, 평정에서는 제외함.)
		연구 실적	3	3		․승진규정상의 연구실적(석·박사 가산점은 기타 가산점)
		보직교사 경력	7	․		․보직교사 경력 1년마다 1점씩 가점
		기타 가산점	5	5		․교감자격(교사에 한함), 석․박사, TOEFL, TOEIC, TEPS
정보활용능력평가	일반, 특수, 유아	교원정보활용능력 인증제	10	10	5%	․교원정보활용능력 인증제 평가 결과 평정 만점의 40% (전산분야는 60%) 이상 획득자만 필기·면접 시험 실시
	전산	교원정보활용능력 인증제	(30)	(30)	(14%)
필기 시험 (90)	선택형	교육일반, 장학 및 교육연구, 교직교양	30	․	15%	∙교(원)감은 면제
	논술형	교육일반, 장학 및 교육연구, 교직교양	30	․	15%	∙교(원)감은 면제
	장학능력 평가	교육전문직의 역할 자질, 장학능력	30	30	15%
면접시험		교육전문직으로서의 자질, 품성, 업무 능력, 신념, 전문성, 창의성, 발표력 등	30	30	15%
현장평가		교육전문직으로서의 자질 및 지도력, 품성, 협동성, 건강, 업무수행 능력 등	30	30	15%	∙현장평가위원단 구성․평가
계			200	108	100%	(전산분야 : 교사 220점/ 교감 128점)

▣공개전형 추천대상자

2004년 3월 1일 이후 교육전문직 공개전형 응시 횟수가 2회 이하인 자(3회까지 응시 가능)

교감은 만52세 이하이면서 교감 경력 10개월 이상인 자(공고 당해년도 12월 31일 기준)

▣정보활용능력 평가

공개전형 공고 시 지정하는 부산교육연구정보원 주관의 「교원정보활용능력 인증제」로 시행

(2005년 3월 1일 이후 전 영역으로 확대 시행)

▣서류전형의 근무성적

최근 2년간에 평정한 평정점의 평균점(2년간 평정점의 합/평정 횟수)을 평정 대상으로 함.

단, 교감은 공고 당해연도 근무성적 평정 결과 「우」이상인 자를 전형자격대상으로 하되, 평정에서는 제외함.

▣서류전형의 기타 가산점

교감자격 4점, 석사 2점, 박사 4점 중 택1

TOEFL PBT 480 이상, TOEFL CBT 157 이상 TOEIC 530 이상, TEPS 415 이상 중 택1,  2점

▣선택형, 논술형, 장학능력평가, 면접시험, 현장평가 중 과락(40% 미만 득점과목)이 있으면 합격 사정에서 제외함.