대구광역시교육청 공고 제2005-16호

대구광역시교육청 장학사·교육연구사 임용후보자 전형규정을 다음과 같이 개정한다.

2005.3.1.

대구광역시교육감

대구광역시교육청 장학사·교육연구사 임용후보자 전형규정중 개정규정

제6조(전형 방법)의 제1항제4호가목 □·보직교사 경력은 유치원·초등의 경우 연 1점씩 5점 만점으로 평정하되, 교무·연구부장교사 경력은 연 1점씩 2점까지 추가 평정하며, 중등의 경우 연 1점씩 7점 만점으로 평정한다.□를 □·보직교사 경력은 유치원·초등의 경우 연 1점씩 평정하되, 교무·연구부장교사 경력은 연 1점씩 2점의 범위 안에서 추가 평정하며, 중등의 경우 연 1점씩 7점 만점으로 평정한다.□로 한다.

제6조(전형 방법)의 제2항제3호 □3. 실기 시험은 교육전문직공무원이 필요로 하는 지도안 작성 및 수업 능력을 평가한다.□를 □3. 실기 시험은 교육전문직공무원이 필요로 하는 지도안 작성 및 수업·장학 능력, 정보 능력을 평가한다.(초등의 경우 수업발표대회 3교과 1등급 수상자는 지도안 작성 및 수업·장학 능력 시험 성적을 만점으로 한다.)□로 한다.

제7조(배점)의 제2차 전형 필기 시험 배점 200점을 180점으로 하고, 「실기시험-지도안 작성/수업·장학 능력 50점」외「실기시험-정보능력 20점」을 추가한다.

제8조(동점자처리)의 □2. 시험 성적이 우수한 자□를 □2. 2차 전형 성적이 우수한 자□로 한다.

부칙 ①(시행일)은 □이 규정은 2005년 3월 1일부터 시행한다.□로 한다.

②는 삭제한다.

신·구 조문 대비표

현 행	개 정 안
제6조(전형 방법) □ 생략 1. ∼ 3. 생략 4. 생략 가. 생략 ·보직교사 경력은 유치원·초등의 경우 연 1점씩 5점 만점으로 평정하되, 교무□연구부장교사 경력은 연 1점씩 2점까지 추가 평정하며, 중등의 경우 연 1점씩 7점 만점으로 평정한다. · 생략 · 생략 (이하 생략) □ 생략 1. ∼ 2. 생략 3. 실기 시험은 교육전문직공무원이 필요로 하는 지도안 작성 및 수업 능력을 평가한다. (이하 생략)	제6조(전형 방법) □ (현행과 같음) 1. ∼ 3. (현행과 같음) 4. (현행과 같음) 가. (현행과 같음) · 연 1점씩 평정하되, 교무·연구부장교사 경력은 연 1점씩 2점의 범위 안에서 추가 평정하며, . ·(현행과 같음) ·(현행과 같음) (이하 현행과 같음) ② (현행과 같음) 1. ∼ 2. (현행과 같음) 3. 지도안 작성 및 수업·장학 능력, 정보 능력을 .(초등의 경우 수업발표대회 3교과 1등급 수상자는 지도안 작성 및 수업·장학 능력 시험 성적을 만점으로 한다.) (이하 현행과 같음)

제7조(배점) 생략
	구 분		전형영역	교 사	교 감
	제1차 전형 (서류전형)		교 육 경 력 근 무 성 적 연 구 실 적 가 산 점	100점	(100점)
	제2차 전형	필기 시험	(초)교육학, 교육법규 (중)교직,교양, 전공교과목	200점
		논술 시험	교 직 교 양		50점
		실기 시험	지도안작성 수 업 능 력	50점
	제3차 전형	면접 시험	적 성 교 직 관 인 성·소 양	50점	50점
	총 점			400점	100점

제7조(배점) (현행과 같음)
	구 분		전형영역	교 사	교 감
	제1차 전형 (서류전형)		교 육 경 력 근 무 성 적 연 구 실 적 가 산 점	100점	(100점)
	제2차 전형	필기 시험	(초)교육학, 교육법규 (중)교직,교양, 전공교과목	180점
		논술 시험	교 직 교 양		50점
		실기 시험	지도안작성 수업·장학능력	50점
			정보능력	20점
	제3차 전형	면접 시험	적 성 교 직 관 인 성·소 양	50점	50점
	총 점			400점	100점

현 행	개 정 안
제8조(동점자 처리) 생략 1. 생략 2. 시험 성적이 우수한 자 3. 생략 4. 생략 부칙 ①(시행일) 이 규정은 2004년 7월 1일부터 시행한다. ②(종전 규정의 폐지) 교육전문직(장학사·교육연구사) 임용후보자 전형규정(초등12100-976, 2002.6.3.)은 이를 폐지한다.	제8조(동점자 처리) (현행과 같음) 1. (현행과 같음) 2. 2차 전형 성적이 3. (현행과 같음) 4. (현행과 같음) ①(시행일) 이 규정은 2005년 3월 1일부터 시행한다. ② 삭제

◇ 대구광역시교육청 장학사·교육연구사 임용후보자 전형규정 개정 이유

유치원·초등 보직교사 경력점 산출 방법을 명확하게 규정하고, 실기 시험에  지도안 작성, 수업 능력뿐만 아니라 수업 장학 능력도 평가할 수 있게 하며, 초등의 경우 수업발표대회 3교과 1등급 수상자에게 수업 실기 시험 성적 만점을 부여하여 수업 능력이 뛰어난 교원이 교육전문직공무원으로 선발될 수 있도록 하고, 실기 시험에 교육전문직공무원의 기본 소양인 정보 능력 시험을 추가하여 정보 능력을 겸비한 교육전문직공무원이 선발될 수 있도록 하며, 애매한 동점자 처리 규정을 명확하게 하기 위함

◇ 주요 골자

1. 유치원·초등의 경우 서류 전형시 교무·연구부장교사 경력은 2점의 범위 안에서 연 1점씩 추가 평정(제6조제1항제4호가목)

2. 실기 시험 내용 중 수업 능력뿐만 아니라 수업 장학 능력도 평가할 수 있도록 함(제6조제2항제3호)

3. 초등의 경우 수업발표대회 3교과 1등급 입상자에게 수업 실기 시험 성적 만점을 부여(제6조제2항제3호)

4. 실기 시험에 정보 능력 시험을 추가하고, 정보 능력 시험 성적은 20점으로 하며, 필기 시험 성적은 200점에서 180점으로 하향 조정(제6조제2항제3호 및 제7조)

5. 동점자 처리시 2차 기준을 □2차 전형 성적이 우수한 자□로 명확하게 규정

(제8조제2호)

[규정 전문]

대구광역시교육청장학사·교육연구사임용후보자전형규정

제1조(목적) 이 규정은 교육공무원인사관리규정 제14조제1항제2호에 의한 장학사, 교육연구사의 임용을 위한 전형(이하 □교육전문직공무원임용후보자전형□이라 한다.)에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(전형 대상) □교육전문직공무원임용후보자전형 대상은 다음 각호의 요건을 갖춘 자로 한다.

1. 대구광역시교육청 관할 지역에서 3년 이상 근무한 국□공□사립의 유치원· 초등학교·중등학교 교원

2. 교육 경력  9년 이상인 자

3. 최근 2년 간 근무 성적이 □우□ 이상인 자(교사에게만 적용)

□특수 분야 전문가 확보를 위하여 필요한 경우 제1항제2호의 교육 경력 기간을 조정할 수 있다.

□교육전문직공무원의 수급 상황에 따라 교감(원감)을 대상으로 하는 전형에 교감(원감) 자격증 소지 교사 또는 당해 연도에 교감(원감) 자격 연수대상자로 지명된 자를 포함할 수 있다.

제3조(추천 방법) 교육전문직공무원임용후보자전형 대상자는 소속 학교장이 추천하되, 유치원·초등학교·중학교 교원의 추천서는 소속 교육청 교육장의 확인을 거쳐 제출하여야 한다.

제4조(전형위원회 구성) 교육감은 교육전문직공무원임용후보자전형을 관리하기 위한 전형위원회를 구성하여 운영할 수 있다.

제5조(전형 절차) ①교육전문직공무원임용후보자전형은 제1차 전형(서류 전형), 제2차 전형(필기 시험, 논술 시험, 실기 시험), 제3차 전형(면접 시험)으로 나누어 실시함을 원칙으로 한다.

②교사를 대상으로 하는 교육전문직공무원임용후보자전형은 제1차 전형의 서류전형, 제2차 전형의 필기 시험, 실기 시험, 제3차 전형의 면접 시험 등으로 나누어 실시한다. 다만, 특별한 경우 제2차 전형 필기 시험 영역 중 전공 교과목 시험을 논술 시험으로 대신할 수 있다.

□교감(원감)을 대상으로 하는 교육전문직공무원임용후보자전형은 제1차 전형의 서류 전형, 제2차 전형의 논술 시험, 제3차 전형의 면접 시험으로 하되, 교육전문직공무원 경력이 있는 자는 이를 면제할 수 있다.

제6조(전형 방법) □제1차 전형(서류 전형)은 교육 경력, 근무 성적, 연구 실적, 가산점 등에 대한 평정점 총점으로 하되, 각 영역별 평정점 산출은 다음 각호와 같이 한다.

1. 교육 경력 평정은 평정 기간은 25년으로 하되, 최근 9년을 기본 26점으로 평정하고, 9년을 초과하는 다음 16년간의 경력에 대하여는 1년마다 1.5점(월 0.125점)으로 평정한다. 다만, 15일 이상은 1월로 계산하고 15일 미만은 경력 기간에 산입하지 아니한다.

2. 근무 성적 평정은 교육공무원승진규정 제40조제2항및제3항에 의거 평정한 후 28점 만점으로 환산 평정한다.

3. 연구 실적 평정은 당해 직위에서의 연구 실적에 대하여 교육공무원승진규정 제37조제2항및제3항에 의거 평정한 점수를 6점 만점으로 환산 평정한다.

4. 가산점 평정은 다음과 같이 한다.

가. 보직교사 및 파견교사 경력 평정은 다음과 같이하며 7점을 초과할 수 없다.

·보직교사 경력은 유치원·초등의 경우 연 1점씩 평정하되, 교무□연구부장교사 경력은 연 1점씩 2점의 범위 안에서 추가 평정하며, 중등의 경우 연 1점씩 7점 만점으로 평정한다.

·파견교사 경력은 연 1점씩 평정한다.

·6월 이상 1년 미만의 경력은 0.5점으로 평정한다.

나. 포상은 당해 직위에서 직무 수행상의 공적으로 교육공무원승진규정 제8조 및 제11조제1항에 규정된 평정 기간 내에 받은 포상으로 훈·포장, 모범공무원, 대통령 표창 등 1점, 국무총리 표창 0.75점, 장관 표창 0.5점, 교육감 표창 0.25점, 교육장 표창 0.125점으로 평정하되 최상위 포상 1개에 한한다.

다. 학위 논문은 연구 실적점으로 평정하지 아니한 직무와 관련 있는 박사학위 논문 3점(기타 학위 논문 1.5점), 직무와 관련 있는 석사학위 논문 1점(기타 학위 논문 0.5점)으로 평정하되 3점을 초과할 수 없다.

라. 정보 소양은 교원정보소양인증지수 및 정보 관련 자격증에 대하여 다음과 같이 평정한다.

구 분	기 준	평정점	비 고
교원정보소양 인증지수	810점 이상 720점∼819점 630점∼719점	1점 0.75점 0.5점	·만점 1점 ·최상위 교원정보소양인증 지수 또는 정보 관련 자격증 1개만 평정
정보 관련 자격증	1급 2급 3급	1점 0.75점 0.5점

마. 교실수업개선 실적은 유치원·초등의 경우 수업연구교사 경력은 연 1점씩, 특별연구교사, 교수·학습지원단 등의 경력은 연 0.25점씩, 중등의 경우 수업연구교사 경력은 연 1점씩, 특별연구교사, 교실수업개선 시범교과 및 학교공동체 장학의 날 공개 수업자 등의 경력은 연 0.25점씩으로 평정하되, 4점을 초과할 수 없다.

□제2차 전형은 다음 각 호의 1에 의한다.

1. 필기 시험은 교육전문직공무원이 필요로 하는 영역 중 유치원·초등은 교육학 및 교육법규, 중등은 교직, 교양, 전공 교과목에 대하여 평가한다.

2. 논술 시험은 교육전문직공무원이 필요로 하는 교직, 교양의 2개 영역을 평가한다.

3. 실기 시험은 교육전문직공무원이 필요로 하는 지도안 작성 및 수업·장학 능력, 정보 능력을 평가한다.(초등의 경우 수업발표대회 3교과 1등급 수상자는 지도안 작성 및 수업·장학 능력 시험 성적을 만점으로 한다.)

□제3차 전형(면접 시험)은 교육전문직공무원이 갖추어야 할 적성, 교직관, 인성 및 소양의 3개 영역을 평가한다.

제7조(배점) 제1차, 제2차, 제3차 전형의 영역별 배점은 다음과 같다.

구 분		전형영역	교 사	교 감
제1차 전형 (서류 전형)		교육경력 근무성적 연구실적 가 산 점	100점	(100점)
제2차 전형	필기 시험	(초) 교육학, 교육법규 (중) 교직, 교양, 전공 교과목	180점
	논술 시험	교 직 교 양		50점
	실기 시험	지도안 작성 수업·장학능력	50점
		정 보 능 력	20점
제3차 전형	면접 시험	적 성 교 직 관 인성·소양	50점	50점
총 점			400점	100점

제8조(동점자 처리) 교육전문직공무원임용후보자전형별 합산 점수, 총점 등에 동점자가 있을 경우에는 다음 순서에 의하여 우선 순위를 결정한다.

1. 여성 응시자

2. 2차 전형 성적이 우수한 자

3. 근무 성적이 우수한 자

4. 생년월일이 늦은 자

제9조(합격자 결정) □교사를 대상으로 하는 교육전문직공무원임용후보자전형 합격자는 다음 각호의 1에 의하여 결정한다.

1. 제1차 전형(서류 전형) 합격자는 임용 예정 인원수의 5배수 범위 이내에서 결정하되, 평정 총점의 고득점 순위에 의한다.

2. 최종 합격자는 제1, 2, 3차 전형 점수를 합산한 총점의 고득점 순위에 따라 결정한다.

□교감(원감)을 대상으로 하는 교육전문직공무원임용후보자전형 합격자는 다음 각호의 1에 의하여 결정한다.

1. 제1차 전형(서류 전형) 합격자는 임용 예정 인원수의 5배수 범위 이내에서 결정하되, 평정 총점의 고득점 순위에 의한다.

2. 최종 합격자는 제2, 3차 전형 점수를 합산한 총점의 고득점 순위에 따라 결정한다.

제10조(임용후보자순위명부 작성 및 유효 기간) □교육전문직공무원임용후보자전형에 최종 합격한 자에 대한 임용후보자순위명부는 유치원·초등의 경우 업무 담당별(초등일반, 특수교육, 유아교육 등)로, 중등의 경우 자격증 표시과목 또는 자격증 표시과목의 계열별로 취득한 총점의 고득점 순위에 따라 작성한다.

□임용후보자순위명부의 유효 기간은 명부 작성일로부터 1년 이내로 하되, 필요한 경우에는 1년의 범위 안에서 연장할 수 있다.

제11조(시행 세칙) 이 규정에 정하지 아니한 세부 사항은 교육감이 정한다.

부  칙

①(시행일) 이 규정은 2004년 7월 1일부터 시행한다.

②(종전 규정의 폐지) 교육전문직(장학사·교육연구사) 임용후보자 전형규정(초등12100-976, 2002.6.3.)은 이를 폐지한다.

부  칙

①(시행일) 이 규정은 2005년 3월 1일부터 시행한다.