경기도교육전문직임용 전형기준

2006년도

경 기 도 교 육 청

교육전문직임용전형기준

( 제1차 개정 1994. 5. 24)

( 제2차 개정 1995. 7.  4)

( 제3차 개정 1996. 4. 17)

( 제4차 개정 1997. 3. 19)

( 제5차 개정 1998. 4. 30)

( 제6차 개정 1999. 4.  6)

( 제7차 개정 2000. 4. 12)                                                     ( 제8차 개정 2001. 4. 23)       (  제9차 개정 2002. 4. 27)

( 제10차 개정 2003. 4. 28)

( 제11차 개정 2004. 5. 17)

( 제12차 개정 2005. 5. 30)

( 제13차 개정 2006. 4. 14)

제1장    총     칙

제1조(목적) 이 기준은 교육공무원인사관리규정 제14조 제1항의 규정에 의거 경기도 교육전문직(장학사, 교육연구사) 임용에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 기준은 경기도교육감 소속 교육기관, 교육행정기관, 또는 교육연구기관에서 교육전문직(장학사, 교육연구사) 임용 후보자로 추천된 교육전문직 임용전형기준 제4조 해당자에 적용한다.

제3조(전형의 원칙) ① 임용을 위한 전형은 시험전형에 서류평정 점수를 가산하여 결정한다.

② 장학사와 교육연구사는 통합선발을 원칙으로 하되 필요한 경우에는 장학사와 교육연구사를 구분하여 선발할 수 있다.

③ 임용권자가 필요하다고 인정할 경우에는 임용예정기관 또는 임용예정직위를 정하고 별도의 조건을 부여하여 선발할 수 있다.

제2장  임용후보자의 추천

제4조(추천기준) ① 추천 대상자는 추천 당해년도 3월 1일 현재 다음 각 호의 모든 기준에 달한 자로 한다.

1. 삭제(2004. 5. 17)

2. 정규교원으로 임용되어, 교육경력이 12년(임용전․후  3년이내의 군경력 포함)이상이고, 본도 재직 교육경력 6년 이상인 자

3. 공립학교 교장 및 교감은 현직위 근무경력 1년 이상인 자, 공립 및 사립 학교(사립유치원과 사립특수학교 제외)교사는 보직교사 또는 교육행정기관, 연수․연구기관 근무(파견기간 포함)경력 1년 이상인 자로서 최근 1년 이내의 근무성적이 “우”이상인 자

4. 삭제(2004. 5. 17)

② 장학사, 교육연구사 임용후보자 선발 및 추천인원은 교육감이 정한다.

③ 유아교육, 특수교육 담당 교육전문직과 영어과 교육전문직, 경기도외국어교육연수원 교육연구사 및 보건 교육전문직의 자격기준은 임용권자가 따로 정한다.

제5조(추천방법) ① 교육전문직 전형응시자의 추천은 제4조 제1항 해당자 중 소속학교장의 추천을 받은 자라야 한다. 단, 교장은 소속 지역교육장 또는 본청 과장급이상 장학관 1인의 추천을 받아야 함.

② 추천서류 검토 결과 기재내용 중 허위사실이 발견되거나, 추천기준에 적합하지 아니할 경우에는 시험에 응시할 수 없다.

제6조(전형위원회) ① 교육전문직(장학사, 교육연구사)의 임용전형관리를 위하여 경기도교육전문직임용전형위원회(이하 “전형위원회”라 한다)를 구성하여 운영한다.

② 전형위원회 구성은 위원장과 부위원장 각 1인을 포함한 9인 이내로 구성한다.

1. 위원장은 제1부교육감이 되고, 부위원장은 교육국장, 위원은 교육국 소속 각 과장과 제2청사      교육국 소속 초․중등교육과장으로 한다.

2. 위원회는 간사를 두되 간사는 장학관(중등인사담당)이 되고, 위원장의 명을 받아 위원회 사무를 처리한다.

③ 전형위원회는 교육전문직 전형에 필요한 사항을 심의 의결한다.

제3장  서 류 평 정

제7조(평정의 원칙) ① 서류평정은 경력, 연구실적, 포상, 도 단위 이상의 교육활동 유공경력을 대상으로 평정한다.

② 경력평정기간은 년수를 단위로 계산하되, 1년 미만의 월수가 6월 이상인 때에는 1년으로 평정하고 6월 미만인 때에는 이를 평정하지 아니한다. (경력평정은 월력에 의하며 6개월에 1일이라도 부족할 시에는 평정하지 아니한다)

③ 서류평정자는 초․중등 인사담당장학관이 되고,  확인자는 초․중등교육과장이 된다.

④ 서류평정은 매년 2월 말을 기준으로 하여 평정한다.

제8조(경력평정) ① 경력평정은 총 18점을 초과할 수 없고, 1년마다 기본경력과 가산점경력으로 나누어 다음 표와 같이 평정하되, 교육공무원승진규정 제 9조 [별표1]의 경력 및 동규정 제 11조에서 교육경력으로 평정하는 기간을 포함하여 평정하며, 보건 교육전문직의 경력평정 기준은 임용권자가 따로 정한다.

1. 기본경력은 교육경력 12년을 초과한 최근 10년간의 경력을 평정하되 10점을 초과할 수 없다.

2. 가산점경력은 교원재직중의 교육경력을 평정하되 8점을 초과할 수 없다.

구분	평정대상경력	년평정점	비고
기본경력	교(원)장, 교(원)감 근무 경력	2점
	교사경력 및 기타 경력	1점
가산점경력	보직교사 근무 경력	2점	4년
	최근 5년이내의 교육행정기관, 연수․연구기관 근무(파견포함) 경력	2점	3년
	최근 5년 이내의 고등학교 근무 경력	1점	3년
	경기도학생야영장, 학생체육관, 경기도교직원수덕원 파견근무 경력	1점	3년
	중등학교 담임근무 경력	0.5점	10년

제9조(근무성적평정) (삭제:2001.4.23)

제10조(연구실적 평정) ① 연구실적평정은 교육공무원승진규정 제35조, 제36조 및 제37조 제2항, 제3항의 규정에 의한 교원 재직 중 연구실적을 다음 표에 의거 평정하되, 평정점은 6점을 초과할 수 없다.

구분	규모	등급		평정점
연구대회	전국규모	1등급		1.000점
		2등급		0.750점
		3등급		0.500점
	시․도규모	1등급		0.500점
		2등급	97.7.8이전	0.250점
			97.7.9이후	0.375점
		3등급	97.7.8이전	0.125점
			97.7.9이후	0.250점
학위	박사	직무와 관련있는 학위		3.000점
		기타의 학위		2.500점
	석사	직무와 관련있는 학위		2.000점
		기타의 학위		1.500점

제11조(포상평정) ① 직무수행상의 공적으로 상훈법에 의한 훈장, 포장이나 모범공무원포상 계획에 의한 포상 또는 정부 표창규정에 의하여 교원 재직 중에 받은 수상실적에 대하여 다음 표와 같이 1년에 1건에 한하여 평정하되 3점을 초과할 수 없다.

다만, 교육활동유공경력 표창(감사패, 공로패 포함)과 각종 연수시 표창(성적우수 등)은 제외한다.

포상 평정대상	평정점
훈장, 포장, 모범공무원, 올해의 스승상	2.000
대통령표창,	1.000
국무총리표창	0.750
장관 (장관급기관장)표창	0.500
교육감(차관급기관장)표창	0.250
교육장표창	0.125

제12조(교육활동유공경력 평정) ① 교육활동유공경력 평정은 교육감의 위촉을 받아 도 단위 이상의 교육활동 사업(직속기관장에게 위임된 사업을 포함하되 각종 연수에 따른 강사위촉 및 연수교재 원고집필 등은 제외)에 직접 참여하여 목적 달성에 공이 있다고 인정되는 경력에 대하여 다음과 같이 1년에 1건에 한하여 평정하되, 3점을 초과할 수 없다.

1. 집필, 출제, 각종 자료개발 및 1개월 이상 행정업무지원 등의 활동에 참여한 경력을 0.5점

2. 전시회, 연주회, 발표회 등의 활동경력

ㅇ 단독주최(개최) : 1회당 1점

ㅇ 2인 공동주최(개최) : 1회당 0.5점

3. 직접 지도한 학생이 다음의 대회에 입상한 유공경력(포상평정과 중복될 경우 유리한 것 하나만 인정)

ㅇ 아시아 규모대회 입상 : 0.25점

ㅇ 세계 규모대회 입상 : 0.5점

제4장  시  험  전  형

제13조(시험의 유형) ① 시험은 예비시험과 1차 시험 및 2차 시험으로 구분하여 실시한다.

② 예비시험은 컴퓨터실기능력평가를 실시하며, 1차 시험은 필기시험 및 실기시험으로 하고, 2차 시험은 면접시험으로 한다.

제14조(전형의 형식) ① 필기시험은 교직․교양, 전공, 장학능력, 기획능력에 대한 주․객관식 시험과 논술시험으로 한다.

② 임용권자가 필요하다고 인정할 때에는 시험전형과목의 일부를 면제할 수 있다.

③ 면접시험은 교육전문직으로서의 자질과 능력, 인성, 품성, 교육관, 발표력, 기타 등에 대해 평가를 실시한다.

④ 실기시험은 필요에 따라 전공별 실기평가(중등에 한함)를 실시할 수 있다.

⑤ 컴퓨터실기능력 평가는 문서작성 및 컴퓨터활용능력을 평가하되, 만점의 60%   미만을 취득한 자는 1, 2차 시험전형에 응시할 수 없다.

제15조(전형 배점) 시험전형의 배점은 100점 만점으로 평정한다.

제16조(합격자 결정) ① 1,2차 시험전형 결과 시험과목별 4할이상, 총점의 6할이상 득점자 중 서류평정점수와 시험전형점수를 합한 점수의 고득점자 순으로 응시분야별 최종합격자를 결정하되, 초등은 최종합격 예정인원의 60%를, 중등은 최종합격 예정인원의 50%를 교장․교감 을 우선하여 합격자로 결정할 수 있다.

② 삭제(2004. 5. 17)

제5장  임용후보자 명부 작성

제17조(명부의 작성) ① 임용후보자명부는 시험전형평정점과 서류전형평정점을 합하여 최종합격자로 결정한 자를 고득점자 순으로 작성한다.

② 중등의 경우는 교과별로 작성한다.

③ 임용후보자명부는 매년 7월말 현재로 작성하되, 특별한 사유가 있는 경우에는 시기를 조정할 수 있다.

④ 임용후보자명부의 유효기간은 1년으로 하되 필요한 경우 1년간 연장할 수 있다.

⑤ 명부 작성시 평정점은 소수점이하 넷째자리에서 반올림하여 셋째자리까지 계산한다.

제18조(명부의 조정)임용후보자가 임용 예정인원에 미달하여 임용권자가 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 임용후보자를 추천 받아 임용후보자명부를 조정할 수 있다.

제19조(동점자의 순위 결정) ① 임용후보자명부 작성에 있어서 동점자가 2인 이상일 때에는 다음 각 호의 순에 의하여 그 순위를 결정한다.

1. 시험전형 평정점이 우수한 자

2. 상위직에 장기근무한 자

3. 교육공무원으로서 계속 장기근무한 자

② 제1항 각 호 규정에 의하여서도 순위가 결정되지 아니할 때에는 임용권자가 그 순위를 결정한다.

제6장  임       용

제20조(임용 방법) ① 임용권자가 교원을 교육전문직으로 전직 임용하고자 할 때에는 임용후보자 명부의 순위에 의하여 임용예정인원의 3배수 범위 안에서 임용 할 수 있다.

② 교육전문직 경력이 있는 교원을 교육전문직으로 전직시키고자 할 경우에는 동 기준에 의하지 않고 전직 임용할 수 있다.

③ 중등은 동일 교과인 경우에는 상위직에 있는 자를 우선 임용할 수 있다.

제21조(명부에서의 삭제) ① 임용후보자명부에 등재된 자가 승진임용, 강임, 전직되거나 교육공무원인사관리규정 제17조의 규정에 해당될 경우에는 임용후보자명부에서 이를 삭제하고, 그 사유를 임용후보자명부에 등재한다.

② 임용후보자명부에 등재된 자라 하더라도 임용 전 결격사유가 발생할 때에는 명부에서 삭제한다.

제22조(기타) 본 기준에서 규정한 사항 이외의 필요한 사항은 전형위원회의 심의를 거쳐 시행한다.

부      칙 (1997. 3. 19 )

1. (시행일) 이 기준은 공포한 날부터 시행한다.

부      칙 (1998. 4. 30 )

1. (시행일) 이 기준은 공포한 날부터 시행하되 제4조 제1항 제1호의 개정 기준은       1999. 3. 1부터 시행한다.

부      칙 (1999. 4. 6 )

1. (시행일) 이 기준은 공포한 날부터 시행하되 제4조 제1항 제2호 단서의 응시횟수     는 1999년부터 적용한다.

부      칙 (2000. 4. 12)

1. (시행일) 이 기준은 공포한 날부터 시행한다.

부      칙 (2001. 4. 23)

1. (시행일) 이 기준은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙(2002. 4. 27)

1. (시행일) 이 기준은 공포한 날부터 시행하되, 제4조 제1항 제2호 중 교장, 교감의 추천기준은 초등학교 교원에 한하여 2003년 3월 1일부터 적용한다.

부       칙(2003. 4. 28)

1. (시행일) 이 기준은 공포한 날부터 시행한다.

2. (추천기준에 관한 경과조치)제4조제1항의 추천기준에도 불구하고, 2003년도에는 제4조제1항제1호의 연령기준일을 3월 1일 현재로 한다.

부       칙(2004. 5. 17)

1. (시행일) 이 기준은 공포한 날부터 시행한다.

2. (합격자 결정에 관한 경과조치) 제16조 제2항의 기준에도 불구하고 2003년 4월 29일부터 공고일 현재까지 경기도교육감소속 교육행정기관, 연수․연구기관(지역교육청 과학교육자료실, 학생야영장, 수덕원 제외)에 파견근무한 자는 종전 기준을 적용한다.

부       칙(2005. 5. 30)

1. (시행일) 이 기준은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙(2006. 4. 14)

1. (시행일) 이 기준은 공포한 날부터 시행한다.