2012학년도

교육전문직 공개전형 및 전직전형 계획

2012. 4.

구분	담당자	장학관(중등)	교원인사과장	교육국장	부교육감	교육감
결재
협조	초등담당자		초등장학관

(교원인사과)

교육전문직(장학사․교육연구사) 공개전형 계획

1. 목적

❍ 경남교육 정책 실현을 위한 유능한 인재를 공개경쟁시험을 통하여 교육전문      직에 선발ㆍ임용(근거:교육공무원인사관리규정 제14조)

❍ 실력과 인성을 갖춘 창의적 인재를 육성하는 교육활동을 효과적으로 전개할  수 있는 전문적 지식과 탁월한 능력의 유ㆍ초ㆍ중등ㆍ특수 교육전문직(장학사ㆍ교육연구사)을 선발

2. 선발인원 및 응시자격

가. 선발인원

1) 공개전형

구분	유치원	초등			중등		총계
영역	유아담당	초등담당	특수교육	소계	통합	소계
일반 전형	1	15	1	16	3	3	20

2) 전직전형

가) 초등 : 00명

나) 중등 :  0명

나. 응시자격

1) 전문직 공개전형

2012.3.1일 현재 본도 정규교원(국립학교 근무 포함)으로 3년 이상 실제근무한 자로 다음의 요건을 모두 갖춘 자.

가) 초․중등교육에 의한 1급 정교사 자격소지자.

나) 교육실경력이 15년 이상인자.

다) 2011년도 근무성적이 ‘우’이상인자.

라) 보직교사 경력 1년 이상인 자.

2) 전직전형

가) 현직교장 및 교감(초․중등)

나) 교감자격소지자(초등)

3) 전문직(중등) 공개전형 기합격자 중 미발령자 (2009년, 2011년 합격자)

- 응시원서 제출, 면접고사만 실시

다. 경력인정 및 서류작성 기준일

1) 근무경력에 의무복무(의무복무 군 경력 등)경력은 포함하나, 기간제 교사,         강사 등의 경력은 제외한다.

2) 육아휴직은 교육공무원승진규정 제11조 2항에 의하여 첫째 및 둘째 아이는 1년, 셋째 아이부터는 3년간의 육아휴직을 경력에 포함한다.

3) 모든 실적 및 서류작성 기준일은 2012. 2. 29로 한다.

3. 대상자 추천

가. 추천권자

1) 공립 초․중학교 : 소속 학교장 및 지역교육지원청 교육장의 추천(양식)

2) 공립 고등학교 및 특수학교 : 고등학교장 및 특수학교장 추천(양식)

3) 사립 중․고등학교 및 사립 특수학교 : 법인이사장

4) 파견근무 중인 자도 소속학교 교장 및 교육장(유․초․중학교)의 추천을 받아       야 함

나. 추천기준

1) 추천권자는 응시 희망자 중에서 자격기준과 평소 근무태도 및 근무실적, 대      인관계, 타 교원에 대한 수범적인 면 등을 고려하여 교육전문직으로서 적격      자라고 판단되는 자를 엄선하여 추천하되, 각종 비위 연루자나 물의를           야기하여 교육전문직으로서의 업무수행에 어려움이 예상되는 자를 추천하는      사례가 없어야 함.

2) 추천 제한규정

- 교육공무원임용령 제16조(승진 임용의 제한) 제1항 해당자

- 교원의 4대 주요비위(금품․향응수수, 상습폭행, 성폭행, 성적조작) 및 공금횡       령․유용 관련 또는 기타 사유로 징계처분을 받은 자

- 2011.2012년 학습연구년 특별연수중인 자

- 2012학년도 수석교사

- 합격 후에도 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우 합격을 취소할 수 있음.(오기 포함) 서류 작성 시 특별히 신경을 써서 작성할 것.

4. 전형일정

구분	전형 영역	전형 일자	비 고
공고	전형계획 발표	2012. 4. 25	도교육청홈페이지 공지 및 전 기관 공문 발송
서류접수	유․초․중학교	2012.4.25~2012.4.30	소속지원청
	고등(특수)학교, 지원청	2012.5.2~2012.5.4	도교육청
1차 전형	서류전형	2012.5.21까지	(5배수 선발)
2차 전형	논술, 기획력, 서술 평가	2012.6.30	장소추후안내
3차 전형	면접 평가	2012.6.30
현장 실사	현장실사 평가	2012.7.2~2012.7.6	최종 합격자 발표 2012. 7. 6.이후

5. 전형방법 및 배점

전형 구분	전형 영역	평가 영역	배 점	참고사항	전형대상
					공개 전형	전직전형
						초등	중등
1차 전형	-서류전형	가산점 실적	25점	5배수	●
2차 전형	-논술, 기획력, 서술 평가	논술 기획 서술	20점 10점 30점	1문항 1문항 6문항×5점	●	●
3차 전형	-심층 면접	자질과 혁신 역량	15점	5문항×3점	●	●	●
현장 실사	-현장실사 평가	인성적 자질, 현장 업무 추진 능력 검증		적부심사	●	●	●

가. 공개전형

1) 소속 학교장 및 교육장(유․초․중학교, 사립은 이사장)이 추천한 교사를 대상으로 1차 전형의 점수에 의해 정원의 5배수를 선발한다.

2) 제1차 전형에서 선발된 자를 대상으로 제2․3차 전형(논술․기획력․면접평가)을 실시한다.

3) 제1차, 제2차, 제3차 전형의 점수를 합산한 총점으로 고득점 순으로 합격자를 선발하고 현장실사 평가를 실시하여 전문직으로서의 적부를 심사한다.

나 전직전형 및 중등 교육전문직 기합격자

1) 유․초등 : 공개전형 방법과 동일하나 서류전형 없음(공개전형 중 2, 3차 전형 실시)

2) 중등전직 및 기합격자(2009. 2011) 중 미발령자 : 면접고사만 실시

가. 제1차 전형 평정표

❍ 초 등

구분	전형영역	평가영역		평가준거	배점	비고
1차 전형 (25점)	서류전형 평가 (25점) ※총점은 25점을 초과할 수 없음	교육경력 (6점)	교육 경력 (6점)	20년이상	6
				17년이상	5
				15년이상	4
		교육연구실적(8점)	학위취득실적 (2점)	박사학위	2	최상위 하나만 인정	평가 영역간 중복사용불가
				석사학위	1.5
			연구실적(3점)	승진규정에 의한 연구실적 점수 산정	3
			수업명사 (1점)	수업명사	1
			장학요원 (0.5)	교육청 장학요원	0.5
			학습지도 (1.5)	학습지도연구대회 1등급	1.5	최상위 하나만 인정
				학습지도연구대회 2등급	1
				학습지도연구대회 3등급	0.5
		강사 및 집필실적 (1점)	강사 및 집필실적 (1점)	도교육청(지역교육청) 및 직속기관 연수강사 및 집필위원 1건당 0.1점	1
		직무연수 이수실적 (1점)	직무연수 이수실적 (1점)	최근 5년간 연수 실적 (연 60시간 이상 0.2점, 30시간 이상 0.1점)	1
		보직교사 경력(5점)	보직교사 경력 (5점)	5년이상	5
				4년이상	4
				3년이상	3
				2년이상	2
				1년이상	1
		유공표창 (1점)	유공표창 (1점)	교육과학기술부장관 표창 이상	1
				경상남도교육감 표창	0.5
		학생지도 표창 (2점)	학생 지도표창 (2점)	교육과학기술부장관 표창 이상	2
				경상남도교육감 표창	1
		외국어· 정보화능력(1점)	외국어 능력 (1점)	토플 PBT 463점 이상, CBT 143점 이상, iBT 50점 이상, 토익 570점 이상, 텝스 452점 이상 (최근 2년 이내)	1	택일
			정보화 능력 (1점)	정보화 관련 국가기술 자격증 유무
		소계		25점
		교육전문직 응시횟수		4회 응시부터 2점씩 감점하여 최대 8점까지 감점	-8

❍ 중 등

구분	전형 영역	평가영역 (상한점)		평가준거	배점	비고
1차 전형 (25점)	서류 전형 평가 (25점) ※총점 25점을 초과할 수 없음	교육경력 (5점)		20년 이상	5.0	․실경력만 인정, ․의무복무기간인정 ․기간제교사 기간 제외
				19년 이상	4.2
				18년 이상	3.4
				17년 이상	2.6
				16년 이상	1.8
				15년 이상	1.0
		교육연구실적(6점)	학위취득실적 (3점)	박사학위	3.0	․학위취득 최상위 등급 하나만 인정 ․학위 및 수업관련실적은 연구실적과 중복사용 불가
				석사학위	2.0
			연구실적(2점)	승진규정에 의한 연구실적 점수 (최고 2점까지만 인정)	2.0
			수업관련실적 (1점)	학습지도연구대회 1등급	1.0
				학습지도연구대회 2등급	0.75
				학습지도연구대회 3등급	0.5
		강사 및 집필실적(1점)		도교육청(지역교육청) 및 직속기관 연수강사 및 집필위원, 출제위원 1건당 0.2점(편집위원, 특별분야직무연수기관 등은 제외)	1.0	․연1건 만 인정
		직무연수 이수실적(4점)		60시간 이상(4학졈)	0.4	․발령후 직무연수 실적 ․기간제 기간의 실적 제외 ․연60시간까지만 인정 ․자격연수 제외
				45시간 이상(3학점)	0.3
				30시간 이상(2학점)	0.2
				15시간 이상(1학점)	0.1
		보직교사경력 (3점)		5년 이상	3.0	․최근 10년간의 경력 ․학년부장은 택일 ․1년 미만은 불인정, 다만 부장과 담임 연속경력은 인정
				4년 이상	2.5
				3년 이상	2.0
				2년 이상	1.5
				1년 이상	1.0
		담임 경력 (2점)		5년 이상	2.0
				4년 이상	1.5
				3년 이상	1.0
				2년 이상	0.5
		유공표장 (2점)		교육과학기술부장관 표창 이상	2.0
				경상남도교육감 표창	1.0
		외국어․정보화 능력(1점)		토플 PBT 463점 이상, CBT 143점 이상, iBT 50점 이상, 토익 570점 이상, 텝스 452점 이상 (최근 2년 이내)	1.0	택일
				승진관련 정보화 관련 국가기술 자격증 소지
		겸임(순회)교사 경력(1점)		연0.2점(1년 미만은 불인정)	1.0	․최근 5년간의 경력
		소계		25점
		교육전문직 응시횟수		4회 응시부터 2점씩 감점하여 최대 8점까지 감점	-8.0	2007.1.1이후부터

1) 서류전형 평가(25점)

가) 서류전형 총점은 초․중등 공히 25점이나 가산점 항목이나 배점은 달리할 수 있다.

나) 교육경력

(1) 최초 임용 후 경력과 교육공무원으로 임용되기 전에 병역법 그 밖의 법          률에 의한 의무를 수행하기 위하여 징집 또는 소집되거나 근무한 경력을          합산하여 산출하고 평정한다.(기간제 교사, 강사 등의 경력 제외)

(2) 육아휴직은 교육공무원승진규정 제11조 2항에 의하여 첫째 및 둘째 아이는 1년, 셋째 아이부터는 3년간의 육아휴직을 경력에 포함한다.

다) 교육연구 실적

(1) 학위취득 실적, 연구 실적, 수업관련 실적으로 구분한다.

(2) 학위취득 실적은 최상위 학위만 인정한다.

(3) 연구실적은 교육공무원승진규정에 의한 연구실적 점수로 산정한다.

- 학위  취득 실적 및 수업관련 실적은 제외

(4) 동일한 실적을 중복으로 사용할 수 없다.

구 분	평 정 점
제37조 제2항 규정에 의한 연구대회 범위 적용	입상등급	전국규모	시․도규모	공동작
	1등급 2등급 3등급	1.50점 1.25점 1.00점	1.00점 0.75점 0.50점	2인공동 7할 3인공동 5할 4인공동 3할

(5) 수업관련 실적

수업명사(초등), 교육청 장학요원, 학습지도 연구대회 실적은 최상위 등급 하나만 인정한다.

라) 강사 및 집필․출제위원 실적

도교육청(지역교육지원청) 및 직속기관의 연수강사, 집필, 출제(중등)를 위하여 위촉 기관으로부터 공문을 통하여 위촉․임명된 다음 사항 해당자.

(1) 위 기관에서 인정하는 연수강사로 위촉된 자.

(2) 위 기관으로부터 위촉되어 그 기관에서 간행하는 각 종 장학자료 및            지도자료 등의 집필활동에 직접 참여한 자. 편집위원 등은 제외.

(3) 위 기관 및 도단위․전국단위의 각 종 시험 출제위원으로 위촉된 자.

마) 직무연수 이수 실적

❍ 직무연수 이수 실적은 최근 5년간 연수 실적으로 연 최대 60시간까지 인정

바) 보직교사 경력

사) 유공 표창

(1) 교육과학기술부장관급이상(총리 및 대통령)표창, 경상남도교육감 표창으로 평정한다.

(2) 타기관 표창은 인정하지 않는다.

아) 학생지도 표창(초등)

학생지도 표창은 교육과학기술부장관급 이상(총리 및 대통령) 표창, 경상남도교육감 표창으로 구분하여 평정한다.

자) 외국어 및 정보화 능력

(1) 외국어 능력과 정보화 관련 국가기술 자격은 택일한다.

(2) 외국어 능력은 최근 2년 이내의 실적에 한한다.(2010.3.1이후 실적).

(3) 정보화 능력은 다음과 같이 국가기술자격법에 의한 자격증 및 정보화 관련 자격증만 인정한다.

대 상 자 격

1. 국가기술자격법에 의한 기술자격증

(기술사, 기능장, 기사1·2급, 산업기사, 기능사1·2급)

2.정보관련자격증(정보처리기사·기능사,정보처리산업기사·기능사,                  전자계산기조직응용기사·기능사, 전자계산기조직응용산업기사·기능사)

3. 워드프로세서 1·2급, 컴퓨터활용능력 1·2급

차) 교육전문직 응시횟수

❍ 2007년도 1월 전문직 공개 전형부터 응시 횟수 3회까지는 감점이 없으      며, 4회 응시부터 2점씩 감점하여 최대 8점까지 감점한다. 교육전문직           응시서류 제출 후 미응시자도 공개전형 1회 응시로 간주한다.

나. 제2차 전형 평정표

구분	전형영역	평가영역	평가준거	배점	비고
2차 전형	논술형 평가	교육현안	교육정책 및 교육철학	20점
	기획력 평가	업무추진 기획력	업무능력 및 기획력	10점
	서술 평가	교육학기초	교육학에 대한 전문직으로서 기본적 소양	30점

1) 논술형 평가

교육과학기술부 및 경상남도교육청의 교육정책(현안)에 대한 교육적 안목 및 해결방안 등에 대한 이론적 배경지식 및 논리적인 해결방안을 평가한다.

2) 기획력 평가

교직실무 수행 능력 및 업무추진 기획력을 평가하는 것으로 문서작성 및         경남교육시책 수행방안에 대한 전반적인 업무수행 능력 및 기획력을             평가한다.

3) 서술 평가

교육전문직으로서 기본적으로 갖추어야할 교육학 및 교직실무에 대한 기본적 지식을 서술형으로 평가한다.

다 . 제3차 전형 평정표

구분	전형영역	평가영역	평가준거	배점	비고
3차 전형	심층면접	자질과 혁신역량	전문직으로서의 자질 및 역량 평가	15점

1) 면접 내용 : 전문직으로서 갖추어야 할 인성과 자질, 능력 평가

2) 면접 방법 : 직무수행 계획, 문답법, 체크리스트법 등을 통한 개인별 면접평가

라. 현장실사 평가

구분	평가영역	평가준거	비고
현장실사 평가	전문직으로서 적부심사	인성적 자질, 현장업무, 추진능력 검증

1) 평가사항 : 전문직으로서의 적부심사

2) 평가요소 : 인성적 자질, 현장업무, 추진능력 검증

3) 평가방법 : 평가위원은 면접위원이 겸하며 평가 대상자가 근무하고 있거나        근무한 학교의 교직원, 학부모 대상으로 평가요소별 평가지표에 의한 평가

마. 합격자 결정

1) 제1차 전형인 서류전형 고득점자 순으로 5배수의 합격자를 결정하고 제2․3       차 전형 응시자격을 부여한다.

2) 제1차 서류전형, 제2차 논술·기획력․서술형 평가, 제3차 면접평가 총점의 고득점 순으로 합격자를 선정하고 현장실사로 적부를 검증하여 최종 합격자를 결정한다.

3) 교육전문직 선발인원(교사에서 전문직)은 당해연도 최종 선발인원의 범위 내       에서 가능한 남·녀 어느 한 성(性)이 75%를 초과하지 않도록 한다. 다만,        어느 한 성(性)의 제1차 전형 선발등위가 고득점자 순으로 최종 선발정원        의 25% 미만일 경우는 적용하지 않는다.

4) 동점자의 순위 결정은 다음과 같이 한다.

가) 제1차 서류전형의 고득점 자

나) 제2차 전형의 논술·기획력․서술형 평가 고득점 자

다) 제3차 전형의 면접고사 고득점 자

바. 전형위원 선정 : 추후 별도계획에 의함

6. 임용후보자의 의무사항 및 기타

가. 임용후보자의 명부 작성 및 임용

1) 임용후보자 명부는 교육전문직인사관리기준에 의하여 작성하되, 분야별 영역       이나 교과목에 따라 교육전문직 수급상 필요할 경우 해당 자격소지자를 우       선 임용할 수 있다.

2) 본 전형계획에 의거 작성된 임용후보자 명부의 유효기간은 명부 작성일부       터 1년으로 하되, 임용권자의 필요에 의하여 1년간 유예할 수 있다.

3) 교사를 교육전문직으로 전직 임용할 경우, 특별한 사유가 없는 한 직무연수       를 이수한 자 중에서 임용하는 것을 원칙으로 한다.(※교육공무원인사관리규       정 제14조 제3항)

4) 전직 및 자격연수 기간 제한

가) 2012년도 전문직 공개 전형 합격자는 임용일로부터 5년 이상 전문직으          로 근무하여야 한다.

나) 전문직으로 임용되어 2년 이상 근무한 자는 교감연수를 받을 수 있다.

나. 기타

1) 교육전문직의 질적 향상을 위하여 응시인원이 미달인 경우에도 총점이 현저      히 미달한 자는 전형위원회의 심의를 거쳐 합격에서 제외할 수 있다.

2) 본 전형 계획에 명시되지 않은 사항은 경상남도교육청 교육전문직 전형위원      회 심의를 거쳐 임용권자가 결정한다.

7. 행정사항

가. 응시서류 제출일

1) 초․중학교 : 지역교육청으로 2012.4.30까지

2) 고등학교 및 특수학교, 지역교육지원청 : 도교육청으로 2012.5.4까지

나. 제출방법

1) 전자문서로 제출하되, 해당자의 인적사항을 시행문에 반드시 명기하고 첨부자료는 지참제출(등기우편 가능하나 분실 시 본인책임)

2) 중등은 공개전형평정표(엑셀파일)와 추천자명단(엑셀파일)은 시행문에

붙임문서로 첨부.

다. 제출처 : 교원인사과  중등인사담당  장학사 최덕양 (☏268-1173)

교원인사과  초등인사담당  장학사 신현인 (☏268-1163)

라. 제출서류

1) 공개전형

가) 2012. 교육전문직 공개전형 1차 서류 전형 평정표(초등, 중등) 1부(서식1)

- 인사기록카드에 등재된 사항은 별도의 증빙자료를 제출할 필요 없으며(관련내용 형광펜으로 표시) 등재되지 않은 항목은 제출

나) 2012. 교육전문직 공개전형 추천자 명단 1부(서식2)

다) 2012. 교육전문직 전형추천 의견서 1부(서식3)

-유․초․중학교 교사는 지역교육지원청 교육장, 고등학교 및 특수학교 교사는 교장의 추천을 받아야 함

-추천의견서 작성 시에 교육장 및 학교장은 철저히 사실에 입각하여 추천함으로써 전문직의 자질을 갖춘 자가 추천될 수 있도록 협조 바람

라) 응시원서 1부(서식4)

마) 수험표 1부(서식5) : 응시일 본인 지참(사진에 학교장 직인으로 확인)

바) 인사기록카드 1부

- 인사기록카드에 등재된 사항은 증빙자료 필요 없음

- NEIS인사기록카드〔NEIS인사카드(전체) 출력물〕1부 : 학교장의 원본대조 확인 요함)

2) 전직전형

가) 2012. 교육전문직 전형 추천자 명단 1부(서식2)

나) 2012. 교육전문직 전형 추천 의견서 1부(서식3)

-유․초․중학교 근무교원은(교장, 교감, 교감자격소지자) 지역교육지원청 교육장, 고등학교 및 특수학교 근무교원은 소속 학교장의 추천을 받아야 함

-추천의견서 작성 시에 교육장 및 학교장은 철저히 사실에 입각하여 추천함으로써 전문직의 자질을 갖춘 자가 추천될 수 있도록 협조 바람

다) 응시원서 1부(서식4)

라) 수험표 1부(서식5) : 응시일 본인 지참(사진에 학교장 직인으로 확인)

마) 인사기록카드 1부

3) 교육전문직 공채 기합격자 중 미발령자 : 응시원서만 제출

4) 행정예고

2013학년도 전문직 공개전형부터는 전문직의 업무성격 및 수급사정에 따라 직능별․영역별 모집, 실시방법, 1차 전형항목의 추가․수정하여 실시할 수 있음.