충청남도교육청 공고 제 2017–49호

2017년 시행 제29기 교육전문직원 공개 전형 계획  공고

2017년 시행 충청남도교육청 제29기 교육전문직원 공개 전형 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년 4월 12일

충청남도교육감

2017학년도 시행

제29기 교육전문직원 공개 전형 계획

2017.  4.

교원인사과

차   례

Ⅰ. 목적	1

Ⅱ. 방침	1

Ⅲ. 임용예정 인원	1

Ⅳ. 응시자격 및 자격 제한	3

Ⅴ. 전형요소 및 내용	7

Ⅵ. 추진 일정	11

Ⅶ. 제출서류	11

Ⅷ. 임용	13

Ⅸ. 충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회 운영	15

Ⅹ. 기타	15

< 양 식 >

1. 교육전문직원 공개전형 응시원서 및 추천서	16

2. 서류전형 점수 산정 내역	18

3. 교감계열 교육활동실적 요약서	19

4. 전문계열 교육활동실적 요약서	20

5. 보직교사 경력 확인서	21

6. 담임교사 경력 확인서	22

7. 교무부장 경력 확인서	23

8. 교육전문직원 직무수행 제안서	24

9. 개인정보 제공 동의서	26

2017년 시행 제29기 교육전문직원 공개전형 계획

Ⅰ		목 적

행복한 학교 학생중심 충남교육 실현을 위하여 도덕성․청렴성 등 인성적 자질이 우수하며, 충남교육정책 수립․추진 및 학교지원업무를 담당할 역량과 품성을 갖춘 유능한 교원을 교육전문직원으로 선발하기 위함

Ⅱ		방 침

1. 공정한 전형업무 수행을 위해「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」구성 운영

2. 교육공무원인사관리규정 제14조에 의거 유능한 교육전문직원 임용후보자를 선발하기 위한 전형 기준과 방법 규정

3. 전형의 공정성과 투명성 확보를 위해 외부 출제위원을 50% 이상으로 구성하고 출제위원장은 외부위원으로 위촉

4. 교육전문직원 자질 검증을 위하여 지원자 품성 사전검증 및 인성평가 실시

Ⅲ		임용예정 인원

1. 유치원

계열명	계열 구분	인원
① 원감계열	원감, 원감자격소지자, 원감연수대상자	1 명
계		1 명

2. 초등

계열명	대 상	인원
① 교사계열	교사	12 명
② 교감계열	교감, 교감자격소지자, 교감연수대상자	3 명
계		15 명

3. 중등

구분	계열 구분	대상 교과	인원
교사	① 인문사회	국어, 한문, 외국어, 도덕, 사회, 진로진학상담	5 명
	② 자연과학	수학, 과학, 환경	3 명
	③ 예․체능․특성화	기술,가정,실업,정컴,음악,미술,체육,보건,특수	4 명 (특수1명)
교감	④ 교감계열	교감, 교감자격소지자, 교감연수대상자	2 명
계			14 명

4. 전문

계열명	구분	인원
전문계열	① 교육공학	1 명
	② 통일안보교육	1 명
	③ 교육정책연구	1 명
	④ 진로진학교육	1 명
	계	4 명

5. 임용 관련 사항

가. 교과별 교원 수 대비 교육전문직원 비율을 근거로 산정

나. 어느 한 계열의 지원 인원이 부족하여 임용 예정인원을 채우지 못할 경우에는 충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회의 심의를 거쳐 동일계열 또는 다른 계열에 인원을 배정할 수 있음

다. 임용예정 대상자는 국․공․사립학교 교원(수석 교사 지원불가)

라. 전문계열 합격자는 관련기관(부서)에서 3년 이상 근무함을 원칙으로 함

Ⅳ		응시자격 및 자격 제한

1. 응시 자격

가. 공통사항: 다음 각 호의 조건을 모두 충족하는 자

1) 전형공고일 현재 충청남도교육청 관내 국·공·사립학교(특수학교, 각종학교 포함)에 재직 중인 교원으로 도덕성과 청렴성을 바탕으로 교육관이 투철하고 충남교육에 대한 사랑과 교육행정능력이 뛰어나 타의 모범이 되는 자

2) 정규교원으로서 교육경력 17년 이상인 자(2017.8.31.기준)

※ 3년의 범위 내에서 교원으로 임용되기 전에 병역법, 기타 법률에 의한 의무를 필하기 위하여 징집 또는 소집된 기간은 교육경력에 포함

※ 육아휴직기간은 포함하되 기간제 교사, 강사 경력은 제외

3) 충청남도교육청 관내 학교에서의 실 교육경력(정규교원으로 실제 근무한 경력)이 최근 5년 이상인 자

4) 교육전문직원 임용 후 최소복무기간 이상 근무가 가능한 자

나. 교사 계열(초등-①, 중등-①~③)

1) 보직교사 또는 파견교사 경력 1년 이상인 자

2) 전형공고일 현재 (정)교사 1급 자격 소지자

3) 현재 임용되어 있는 교사자격증 표시과목(분야)에 응시하여야 함

4) 중등의 과목 변경자는 변경된 과목으로 5년 이상의 실교육 경력이 있는 자(진로진학상담교사는 예외)

다. 교(원)감 계열(유-①, 초-②, 중-④)

1) 현직 교(원)감

2) 교(원)감자격 소지자

3) 교(원)감 자격연수 대상자(교(원)감자격연수대상자 선정을 위한 면접고사 합격자에 한하며, 불합격자는 제외함)

※ 단 사립학교의 교원 응시는 전형공고일 현재 교감자격을 소지한 현임 교감(장)에 한함

라. 전문 계열(전-①~④): 교사만 응시 가능하고 교과의 구분이 없으며, 다음의 조건을 충족하여야 함

1) 교육공학*(전-①)

전형공고일 현재 정교사 1급 자격을 소지한 초, 중등 교사로서 다음의 조건을 모두 충족하는 자

가) 학교 및 교육청(교육지원청, 직속기관 포함) 단위에서 첨단교육매체**를 활용한 교과교육과정 운영, 수업개선 실적이 2년 이상(전형공고일 기준) 현저한 자

나) 교육공학 활용 활동 경험 및 교육공학 관련 업무 추진실적이 현저한 자

(전국 및 도단위의 교육공학 관련 연구 참여, 관련 분야에 대한 사례 발표, 강사활동 경력 등)

다) 교육공학 관련 전문성과 능력을 겸비하여 교육공학 관련 업무 추진이 가능한 자

*  적절한 공학적 과정과 자원을 창출하고, 활용하며, 관리하여 학습을 촉진하고 수행을 향상시키기 위한 연구와 윤리적 실천

* * 새로운 첨단 테크놀로지에 기반한 매체(어플리케이션, 테플릿 PC, 디지털 교과서, 스마트폰, AR, VR 등)

2) 통일안보교육(전-②)

전형공고일 현재 정교사 1급 자격을 소지한 초, 중등 교사로서 다음의 조건을 모두 충족하는 자

가) 학교 및 교육청(교육지원청, 직속기관 포함) 단위에서 통일안보교육 관련 업무를 1년 이상(전형공고일 기준) 담당한 자

나) 통일안보교육 및 탈북학생지도 관련활동 및 업무 추진실적이 현저한 자(통일교육관련 연수 및 연구실적, 통일교육 관련 연구회 활동 등)

다) 국가안보관이 뚜렷하고 통일교육에 대한 전문성과 경험이 풍부하여 통일안보교육 관련 업무를 주도적으로 추진할 수 있는 자

3) 교육정책연구(전-③)

전형공고일 현재 정교사 1급 자격을 소지한 초, 중등 교사로서 다음의 조건을 모두 충족하는 자

가) 학교 및 교육청(교육지원청, 직속기관 포함) 단위에서 교육정책 개발 연구에 참여 또는 혁신정책 개발 연구에 최근 1년 이내에(전형공고일 기준)참여한 자

나) 교육정책 연구 또는 혁신정책 연구 관련 활동과 업무 추진실적이 현저한 자

(전국 및 도단위의 교육정책 연구 참여, 관련 분야에 대한 연구 발표(공동 연구 포함), 강사활동 경력 등)

다) 교육정책 연구 또는 혁신정책 연구에 대한 전문성과 경험이 풍부하여 교육정책 연구 관련 업무추진 및 혁신정책 개발이 가능한 자

4) 진로진학교육(전-④)

전형공고일 현재 정교사 1급 자격을 소지한 중등교사로서 다음의 조건을 모두 충족하는 자

가) 학교 및 교육청(교육지원청, 직속기관 포함) 단위에서 진로진학교육 관련 업무를 5년 이상(전형공고일 기준) 담당한 자(3학년 담임, 3학년 부장 경력 포함)

나) 진로진학지도 관련 활동 및 업무 추진실적이 현저한 자(진학지도실적, 진로진학교육 관련 활동 및 연구실적, 진로진학교육 관련 연구회 활동 등)

다) 진로진학교육에 대한 전문성과 경험이 풍부하여 진로진학교육 관련 업무를 주도적으로 추진할 수 있는 자

2. 응시 자격의 제한

가. 전형공고일 현재 징계의결 요구, 징계처분ㆍ직위해제, 휴직 중인 자

나. 4대 비위(금품수수, 성적조작, 학생에 대한 신체적 체벌, 미성년자 성범죄)에 해당하는 징계 처분을 받은 자(말소기간에 관계 없음)

다. 형사사건에 연루되어 조사 중인 자, 기타 사회적 물의를 야기하여 교육전문직원으로 부적격하다고 판단되는 자

라. 교육공무원임용령 제16조(승진임용의 제한) 각 호 해당자, 교육공무원인사관리규정 제17조(전직 등의 제한) 각 호에 해당하는 자

마. 신체·정신상의 장애로 장기 요양을 요하는 자

바. 전형공고일 현재 임용중인 수석교사 및 연수파견 중인 자

사. 2013.3.1. 이후 초빙교사(2013.2.28 이전 초빙교사는 학교장의 초빙해제동의서 제출 시 지원 가능)

아. 교육전문직원으로 도덕성 및 청렴성, 인성 및 자질에 문제가 있거나, 행정능력이 부족하다고 판단되어 교육지원청 추천위원회의 추천을 받지 못한 자

3. 추천권자 및 추천 요령

가. 유․초․중․고․특수 교원(국․공․사립): 학교장 경유 교육지원청 교육장 추천

나. 전형공고일 현재 파견중인 교사: 학교장 및 파견 기관장(본청 과장) 경유 교육지원청 교육장 추천

다. 추천 요령

1) 학교장은 학교 인사자문위원회 자문(사립학교 교원인사위원회 심의)을 받아 교육지원청에 추천

2) 교육지원청은 교육전문직원 전형 추천위원회를 구성 운영

3) 교육지원청 추천위원회는 5명~9명으로 구성하되, 지역의 특성과 교원들에 대하여 잘 아는 교육전문직원, 교원, 교원단체 추천자, 지역 인사, 학부모 등으로 위촉

4) 교육지원청은 홈페이지에 응시원서 제출자의 명단을 공개하여 교육전문직원의 인성과 자질에 대한 공개 검증 실시

5) 교육지원청 추천위원회는 응시원서 제출자 개개인에 대한 도덕성 및 청렴성과 관련한 내용(공개 검증시 제기된 문제와 본인의 소명 자료 등)을 공유하고 비밀 투표로 적격 여부 심의

Ⅴ		전형 요소 및 내용

1. 전형 단계별 요소

응시 계열	대 상	전 형			비고
		1차평가	2차평가 (소양평가)	3차평가 (역량평가)
교사계열	교사	서류평가 (10%)	논술평가 (40%)	토의토론평가(40%) 인성평가(10%)	전체점수 과락적용 (60%미만)
교(원)감계열	교(원)장 교(원)감 교(원)감자격	서류평가 [적부심사]	교육활동실적평가 직무수행제안서평가 직무수행제안서발표 (50%)	토의토론평가(40%) 인성평가(10%)	전체점수 과락적용 (60%미만)
전문계열	교사	서류평가 [적부심사]	논술평가 (20%) 교육활동실적평가 직무수행제안서평가 직무수행제안서발표 (30%)	토의토론평가(40%) 인성평가(10%)	전체점수 과락적용 (60%미만)

가. 교사계열은 서류평가 적격자를 대상으로 2차 소양평가(논술)를 실시하고, 논술평가 후 임용예정 인원의 2배수 범위에서 3차 역량평가 실시

나. 교(원)감 계열과 전문계열은 서류평가 적격자 전원을 대상으로 2차 소양평가(논술) 및 3차 역량평가를 실시

- 단 지원자가 선발인원의 5배수를 초과할 경우 2차 소양평가(논술) 후 임용예정 인원의 5배수 범위에서 3차 역량평가 실시하고. 직무수행제안서 발표 평가는 논술평가일에 실시한다.

2. 전형 내용 및 배점

응시계열 전형방법			교사계열			교(원)감 계열			전문 계열
			문항	배점	반영 비율	문항	배점	반영 비율	문항	배점	반영 비율
서류 평가	기여도		-	20		-	-		-	-
	경 력		-	30		-	-		-	-
	소 계			50	10		-			-
소양 평가	논술 평가	교육정책	2	140		-	-		1	50
		기획안 작성	1	60		-	-		1	50
	교육활동실적평가		-	-		-	100		-	50
	직무수행제안서내용평가		-	-		-	50		-	50
	직무수행제안서발표평가		-	-		-	50		-	50
	소계			200	40		200	50		250	50
역량 평가	토의토론평가		-	200		-	160		-	200
	인성평가			50			40			50
	소계			250	50		200	50		250	50
총 계				500	100		400	100		500	100

※ 서류평가 배점 총점에서 2010년시행(제22기)부터 4회 응시자는 2점, 5회 응시자 4점, 6회 이상 응시자는 6점 감점 처리

3. 서류 평가 내용 및 배점

영 역		내 용	상한점
기여도 (20점)		ㆍ근무평정의 다면평가(동료평가)	10
		ㆍ교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과	10
경력 (30점)	공통	ㆍ보직(파견)교사 경력 6개월당 1점	20
		ㆍ담임교사 경력 6개월당 0.5점
	추가	ㆍ교무부장 경력 6개월당 0.5점 ㆍ파견교사(교원대 등 연수파견 제외) 6개월당 0.5점	10
계			50

※ 2017.8.31.기준으로 경력(30점)은 정규교원으로 임용된 이후의 교육경력 전체의 실적 인정

※ 근무평정의 다면평가(동료평가)점수는 2017.2.28.자 근무평정의 다면평가 환산점수(10점만점)로 하며, 파견교사의 근무평정의 다면평가(동료평가)는 파견 직전 근무 학교의 점수를 인정함

※ 교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과 점수는 만족도 점수로 산정하고, 교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과 점수가 없을 경우 근무평정의 다면평가(동료평가) 점수 인정[다면평가 점수(30점만점)÷3]

※ 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 산정

4. 소양 평가 내용 및 방법

가. 논술 평가

1) 교육관, 정책추진능력, 기획력, 판단력, 위기 대처능력, 문제 해결력 등을 검증할 수 있는 과제중심(Case) 문항으로 교육전문성 및 행정 능력 평가

2) 자신의 교육철학, 창의적인 생각과 의견을 기술하도록 요구하는 문항 확대

3) 2개 분야(교육정책, 기획안 작성) 3문항으로, 평가 시간은 교육정책 분야 2문항 100분, 기획안 작성 분야 1문항 60분

4) 논술평가 분야별 점수 합산 득점이 40% 미만인 경우 과락 처리

5) 답안은 컴퓨터로 작성하여 제출함

- 워드프로세서(ᄒᆞᆫ글 2007 또는 2010 프로그램)로 작성 제출

나. 교육활동 실적 평가

1) 교육활동 실적은 장학활동, 인성 및 생활지도, 학력증진 분야에서 활동한 실적을 자료로 제출하여 평가

2) 전문계열 지원자는 해당 분야에서 활동한 실적을 자료로 제출하여 평가

3) 교육전문직원으로서의 업무수행 능력, 필요한 자질 여부를 중심으로 평가

4) 평가 결과 점수 득점이 40% 미만인 경우 과락 처리

다. 직무수행제안서 평가

1) 교육전문직원으로서 교육정책, 학교 교육과정 지원 등의 업무를 교육현장 지원의 측면에서 보다 효율적으로 추진하기 위한 자신의 아이디어, 제안 등을 기술한 내용 평가

2) 교육정책, 교육현안 등의 문제에 대해 창의적이고 실현성 있는 실행 가능한 아이디어를 중심으로 기획 능력 등을 포함하여 평가

3) 전문계열의 직무수행제안서 평가는 전문계열 영역의 선발기준에 적합한 내용을 포함하여 평가

4) 직무수행제안서 발표 평가는 직무수행제안서를 중심으로 자신의 교육관과 비전 제시, 업무추진능력, 참신성, 창의성, 발표력, 자세 등을 평가

5) 평가 결과 점수 득점이 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리

5. 역량 평가

가. 토의토론 평가

1) 주어진 주제에 대해 응시자간 토의토론하는 과정을 평가

2) 문제 이해 및 해결 능력, 교육정책에 대한 이해 및 집행 방안에 대한 능력, 창의성, 발표력 등에 대하여 평가

3) 평가 결과 점수 득점이 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리

나. 인성 평가

1) 응시자의 최근 5년 이내 현임교(기관) 및 직전교(기관) 교원 및 행정직원을 대상으로 인성평가 설문 실시

2) 소통과 협력, 윤리의식과 청렴성, 리더십과 전문성, 책임감과 사명감, 긍정적 사고와 겸손 등의 역량에 대해 평가

2) 인성평가 결과는 교육전문직원 적부 판정에도 활용하며, 설문결과 만점의 80%미만자는 임용후보자 선정에서 제외

6. 공개 검증

가. 교육지원청 공개검증 결과는 교육지원청 추천위원회 심의 자료로 활용

나. 도교육청 공개검증 결과는 임용후보자 선정 기초자료로 활용

다. 공개 검증 시 응시자에게 소명 자료를 요구할 수 있음

7. 평가 점수의 처리

가. 서류 평가는 제출한 내용을 확인하여 점수화

나. 평가점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 산정

다. 소양 평가의 논술 평가, 교육활동 실적 평가, 직무수행제안서 평가, 역량 평가는 평가위원의 최고점과 최저점을 제외한 점수를 합산하여 평가

Ⅵ		추진 일정

1. 원서 및 서류 접수(교육지원청): 2017.04.20.(목) ~ 04.24.(월) 17:00까지

2. 응시원서 제출자 교육지원청 공개 검증: 2017.04.26.(수) ~ 05.02.(화)

3. 교육지원청 추천위원회: 2017.05.04.(월) ~ 05.08.(월)

4. 추천서 및 서류 제출(도교육청): 2017.05.11.(목) 17:00까지

5. 응시원서 제출자 도교육청 공개검증: 2017.05.15.(월) ~ 05.19.(금)

6. 논술평가 및 직무수행제안서발표 평가 대상자 발표: 2017.05.22.(월)

7. 논술평가 및 직무수행제안서발표 평가: 2017.06.03.(토)

8. 역량평가 대상자 발표: 2017.06.09.(금)

9. 역량평가: 2017.06.17.(토)

10. 인성평가: 2017.06.27.(화) ~ 06.29.(금)

11. 임용예정 직무연수 대상자 발표(예정): 2017.07.07.(금)

12. 임용예정자 직무연수(예정): 2017.07.17.(월) ~ 07.28.(금)

13. 현장 실습(예정): 2017.07.31.(월) ~ 08.04.(금)

Ⅶ		제출 서류

1. 제출기한 및 제출처

가. 원서 및 서류 제출(유․초․중․고→교육지원청): 2017.04.20.(목) ~ 04.24.(월)

나. 추천서 및 서류 제출(교육지원청→도교육청): 2017.05.11.(목) 17:00까지

2. 제출서류

가. 교사 계열

1) 교육전문직원 공개전형 응시원서 및 추천서 1부(양식 1, 상철 양면인쇄)

2) 인사기록카드 사본(전체, 2쪽 모아찍기 단면인쇄) 1부

3) 서류 전형 점수 산정 내역 1부(양식 2)

4) 서류 전형 점수 관련 증빙자료(인사기록카드 등재내용 제외) 1부

5) 보직교사, 담임교사, 교무부장 경력 증명서 각1부(양식 5~7)

6) 개인정보제공동의서 1부(양식 9)

7) 학교 인사자문위원회 회의록(사립학교 교원인사위원회 심의록) 사본 1부

나. 교(원)감 계열

1) 교육전문직원 공개전형 응시원서 및 추천서 1부(양식 1, 상철 양면인쇄)

2) 인사기록카드 사본(전체, 2쪽 모아찍기 단면인쇄) 1부

3) 최근 3년 이내(2014.3.1 이후) 교육활동 실적 1부(양식 3)

4) 교육활동 실적 증빙 자료 1부

5) 교육전문직원 직무수행 제안서(양식 8, A4용지 6~8쪽) 1부

6) 개인정보제공동의서 1부(양식 9)

7) 학교 인사자문위원회 회의록(사립학교 교원인사위원회 심의록) 사본 1부

다. 전문계열

1) 교육전문직원 공개전형 응시원서 및 추천서 1부(양식 1, 상철 양면인쇄)

2) 인사기록카드 사본(전체, 2쪽 모아찍기 단면인쇄) 1부

3) 최근 5년 이내(2012.3.1 이후) 교육활동 실적 1부(양식 4)

4) 교육활동 실적 증빙 자료 1부

5) 교육전문직원 직무수행 제안서(양식8, A4용지 6~8쪽) 1부

6) 개인정보제공동의서 1부(양식 9)

7) 학교 인사자문위원회 회의록(사립학교 교원인사위원회 심의록) 사본 1부

3. 유의사항

가. 서류전형의 모든 증빙자료는 인사기록카드에 등재된 것으로 대신 (인사기록카드의 해당란에 형광색 밑줄로 표시)

나. 인사기록카드에 없는 것은 증빙자료 따로 제출

다. 근무평정의 다면평가(동료평가) 점수는 <양식 2>의 서류 전형 점수 산정 내역에 공란으로 제출

라. 교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과는 나이스/교원능력개발평가/평가결과/개인별합산표를 출력하여 원본대조필 후 제출

마. 담임교사 경력, 보직교사 경력, 교무부장(파견교사) 경력은 <양식 5, 6, 7> 증명서 제출

- 전임교, 전전임교 등의 경력증명은 지원자가 해당학교의 경력 증빙자료(발령통지서 사본, 공문 사본, 생활기록부 사본 등)를 현임학교장에게 제출하여, 현임학교장이 확인․작성하여 제출(원본대조필, 성명확인, 증빙자료는 학교자체 보관하며 요구 시 제출)

Ⅷ		임 용

1. 양성(兩性)중 한 성(性)이 30% 미만일 경우에는 선발 예정인원과 관계없이 추가로 임용예정대상자를 선발할 수 있음

2. 동점자 처리기준

가. 1 순위: 3차 평가(역량평가) 성적 상위자

나. 2 순위: 2차 평가(소양평가) 성적 상위자

다. 3 순위: 1차 평가(서류평가) 성적 상위자

라. 4 순위: 생년월일이 빠른 자

3. 최종 임용예정대상자는 「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」의 심의를 거쳐 확정

4. 임용예정대상자 직무연수

교육공무원인사관리규정 제14조 제3항에 의거 임용예정대상자는 소정의 직무연수에 참가해야 하며, 고의로 연수에 불참할 경우 임용후보자 명부에서 제외

5. 임용후보자 명부 작성

가. 평가를 종합하여 총점의 60% 미만자는 임용예정 인원과 관계없이 탈락 처리

나. 임용후보자 명부 작성은 교감계열, 교사계열, 전문계열을 별도로 작성하며 성적 상위 순(順)으로 하되, 교감계열을 교사계열보다 우선하여 발령할 수 있음. 전문계열은 관련기관(부서)의 수급을 고려하여 우선하여 발령할 수 있음

다. 교육전문직원 임용후보자 명부의 유효기간은 임용예정일 기준 2년으로 하되, 필요한 경우 1년의 범위 내에서 그 기간을 연장할 수 있음

6. 교육전문직원 최소 근속 기간

교육전문직원으로 임용된 자는 교사에서 전직한 경우 5년 이상, 교(원)감자격소지자 및 교(원)감 자격연수대상자의 경우 5년 이상, 교감에서 전직한 경우 3년 이상 교육전문직원으로 근무해야 함

7. 교육전문직원의 교감자격연수 면접대상자 선정서류 제출자 경력 제한

교사에서 전직하여 교육전문직원으로 임용된 자는 평정일 기준 3년 이상 경과한 경우 교감 면접대상자 선정 서류를 제출할 수 있음

8. 전문계열 교육전문직원의 복무

전문계열 합격자는 관련 기관(또는 부서)에서 3년 이상 관련 업무를 수행하여야 함

9. 교육전문직원 임용 관리 강화

가. 임용 후 업무 수행 능력이 현저히 미흡할 경우 임용전 직위로 인사 조치

나. 4대 비위를 야기한 자는 즉시 임용전 직위로 인사 조치

Ⅸ		충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회 운영

1. 교육전문직원 공개전형의 공정한 업무수행을 위하여 「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」를  설치․운영함

2. 근거: 교육공무원 인사관리규정 14조(교육부훈령 제126호  2014.12.22.)

Ⅹ		기 타

1. 본 계획에 명시되지 않은 사항은「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」의 심의 결과에 따름

< 양식1 >                                                                                <앞면>

접수번호			수험번호
구분	중등	교육전문직원(장학사,교육연구사) 공개전형 응시원서	계열	중①
교과	영어
인적 사항	소 속	○○○학교	직위	교사	현임교경력	3 년	(사진)
성 명	○○○	남․여	1965년 3월 20일생(만52세)
주 소	(자택) 충남 천안시 동남구 ○○14로 16 305동 1102(000아파트)	학교전화 : 041-000-0000 자택전화 : 041-000-0000 휴대전화 : 010-0000-0000
학력	82.02.20.	○○ 고등학교 졸업(고시검정)
86.02.10.	○○대학교 ○○대 학 ○○ 학과 졸업	(○○○)학사
92.02.17.	○○대학교 ○○대학원 ○○ 학과 졸업	(○○○)석사
. . .	대학교 대학원 학과 졸업	( )박사
최종 소지자격	종 별	표 시 과 목	징계 사항	년월일	양정
정교사 1급	영어		없음
교 육 경 력 (2017.8.31.기준)	유 치 원	초등학교	중 학 교	고등학교	기 타	경력총계
		5.00	15.04		20년 04월
응시년도	2010 (제22기)	2011 (제23기)	2012 (제24기)	2013 (제25기)	2014 (제26기)	2015 (제27기)	2016 (제28기)	2017 (제29기)	감점
응시(○)	○	○		○		○		○	4 점
기여도	구분	점수	산정점수	계
근무평정의 다면평가	공란	공란	공란 /10점
교원능력개발평가의 학생만족도 조사 결과	4.5	9.0	9.0 / 10점
경력	보직교사	7 년 0 월 (6개월당 1점)	84 개월	14	20 /20점
담임교사	8 년 0 월 (6개월당 0.5점)	96 개월	8
교무부장	4 년 0 월 (6개월당 0.5점)	48 개월	4	6 /10점
파견교사	2 년 0 월 (6개월당 0.5점)	24 개월	2
작 성 자	본 인 : ○ ○ ○ (인)	확인자②	교육지원청장학사: ○ ○ ○ (인)
확인자①	교감(교장) : ○ ○ ○ (인)	도교육청 장학사: (인)

< 양식 1 >                                                                                <뒷면>

추 천 서
추천결과	▣ 추천위원회 결과 교육전문직원 전형대상자로 적격함
공개검증 동의여부	▣ 교육전문직원 전형 응시원서 제출자로 홈페이지 등에 정보(소속, 이름, 나이, 직위, 교육경력 등)를 공개하여 의견을 수렴하는 것에 동의합니다.	본인 동의 확인 날인
		(인)
위의 기록은 사실과 틀림없으며, 충청남도교육청 교육전문직원 공개전형 대상자로 추천합니다. 붙임 1. 인사기록카드 사본 1부. 2. 서류전형 점수 산정내역 1부. 3. 서류전형 증빙자료 1부. 4. 보직교사, 담임교사, 교무부장 경력 증명서 각 1부. 5. 개인정보제공동의서 1부. 6. 학교 인사자문위원회(사립학교 교원인사위원회) 회의․심의록 사본 1부. 7. 교육전문직원 직무수행 제안서 1부. 8. 지역교육지원청 추천위원회 회의록 사본 1부. 9. 기타 관련 서류. 2017년 월 일 학교장 직위 (○○학교장) 성명 ○ ○ ○ (직, 사인) 추천기관장 직위 (○○교육지원청교육장) 성명 ○ ○ ○ (직, 사인) 충청남도교육감 귀하

▣ 작성 시 유의사항

1. 계열은 1~2쪽 임용예정인원의 구분 중에서 선택 기재(예시 : 초①, 중④)

2. 확인자 ①은 교감 혹은 교장 확인, 도교육청 장학사 난은 공란으로 작성

3. 추천기관(교육지원청)은 엄격히 심사하여 적격자가 아닐 경우 추천에서 제외

4. 중등의 경우, ‘교과’는 반드시 현임교 발령과목 기재(교장, 교감은 교감임용 직전 과목)

5. 응시원서와 추천서는 반드시 양면을 사용하여 상철할 수 있도록 인쇄

6. 추천서에 학교장 추천과 교육지원청 추천이 함께 확인될 수 있도록 할 것(직인과 사인)

< 양식 2 >

서류전형 점수 산정내역

확인자 교  장   ○ ○ ○   (인)

작성자 본  인   ○ ○ ○   (인)

1. 교육경력 산정내역(2017.8.31. 기준)

소속	○○○학교		직 위	교사	성 명	○ ○ ○
기간		월수	근 무 교(기관)				교감확인
1996. 3. 1.~2007. 2. 28.		132	○○여중, ○○중, ○○고
2007. 3. 1.~2012. 2. 29.		60	○○여고(직전교)
2012. 3. 1.~2017. 8. 31.		66	○○고(현임교)
계		258	21 년 6월

2. 기여도 산정내역(근무평정의 다면평가 점수와 환산점, 교감확인 난은 공란)

구 분	점수	환산점	교감확인
2016 근무평정의 다면평가(동료평가)
2016 교원능력개발평가의 학생만족도 조사 결과	4.5

3. 경력 산정내역(2017. 8. 31. 기준)

분야		기간	근무교	월수	점수	총점	교감확인
공 통 (20)	보직교사 (6개월당 1점)	2006. 3. 1.~2008. 2. 29.	○○중, △△중	24	4	20
		2009. 3. 1.~2011. 2. 28.	□□중	24	4
		2012. 3. 1.~2016. 8. 31.	▷▷중	48	8
	담임교사 (6개월당 0.5점)	2001. 3. 1.~2006 2. 28.	∇□중	60	5
		1999. 3. 1.~2001. 2. 28	□□중	24	2
추 가 (10)	교무부장 (6개월당 0.5점)	2009. 3. 1.~2011. 2. 28.	□□중	24	2	4
	파견교사 (6개월당 0.5점)	2012. 3. 1.~2014. 2. 28.	교육연수원	24	2

▣ 만점(공통: 20점, 추가: 10점) 초과 시에는 만점으로 기재함

▣ 15일 이상 반올림  ▣ 교감 미배치교는 교감확인 난에 교장 확인

< 양식 3 >

교(원)감계열 교육활동실적 요약서

소    속: ○○○학교

직    위: ○  ○

성    명: ○ ○ ○

확인자 교  장   ○ ○ ○   (인)

작성자 본  인   ○ ○ ○   (인)

순	활 동 영 역	교 육 활 동 실 적
1	장학관련 활동	☞ 활동실적을 요약한 후 증빙자료를 첨부하기 바람(이하 동일) ☞ 실적요약서의 형식 및 글자크기를 임의로 변경하지 말 것 ▣ 교내외 장학관련 활동 실적 (증빙 1)
2	참학력증진 활동	▣ 참학력증진과 관련한 활동 실적 (증빙 2)
3	인성 ․ 생활지도	▣ 인성․생활지도와 관련한 활동 실적 (증빙 3)
4	기타	▣ 기타 교육 활동 실적 (증빙 4)
▣ 교육활동요약서는 A4 용지 1-2매로 요약하며 최근 3년 내의 개인 및 학교실적 기재 ▣ 증빙자료는 1권(50쪽) 이내로 요약․제본하여 제출 - 모든 사본은 학교장이 책임지고 원본대조필 - 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항이 사실과 다를 경우 귀책사유에 해당됨

< 양식 4 >

전문계열 교육활동실적 요약서

소    속: ○○○학교

직    위: ○  ○

성    명: ○ ○ ○

확인자 교  장   ○ ○ ○   (인)

작성자 본  인   ○ ○ ○   (인)

순	활 동 영 역	교 육 활 동 실 적
1	지원 분야 관련 활동 실적	▣ <교육공학/통일안보교육/교육정책연구/진로진학교육>과 관련한 활동 실적 (증빙 1)
2	지원 분야 관련 연구 및 자료개발 실적	▣ <교육공학/통일안보교육/교육정책연구/진로진학교육>과 관련한 연수, 연구, 자료개발 실적 (증빙 2)
3	기타	▣ 기타 교육 활동 실적 (증빙 3)
▣ 교육활동요약서는 A4 용지 1-2매로 요약하며 최근 5년 내의 개인 및 학교실적 기재 ▣ 증빙자료는 1권(50쪽) 이내로 요약․제본하여 제출 - 모든 사본은 학교장이 책임지고 원본대조필 - 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항이 사실과 다를 경우 귀책사유에 해당됨

< 양식 5 >

보직교사 경력 확인서									처리기간
									즉 시
인적사항		성 명	한 글		○○○		생년월일	1966년 0월 0일
			한 자		○○○
		주 소	충남 천안시 동남구 00 14로 16 000동 0000호(000아파트)
경력사항		근 무 기 간				경력월	직위	근 무 교
		부 터		까 지
		2007.03.01		2009.02.29.		24월	연구부장	○○중학교
		2010.03.01		2012.02.28.		24월	교무부장	○○중학교
		2012.03.01		2017.08.31.		48월	학년부장, 연구부장	○○중학교
				이		하	빈	칸
경력합계		8년 00월
용 도		증빙자료 제출용
	위와 같이 증명합니다. 2017년 월 일
○ ○ 학 교 장 (직인)

※ 다른 학교의 실적을 현임교 학교장이 확인하고, 1장으로 작성하여 제출

※ 증빙 자료는 발령통지서사본, 공문사본 등으로 함(학교자체 보관하며, 요구 시 제출)

< 양식 6 >

담임교사 경력 확인서										처리기간
										즉 시
인적사항		성 명		한 글		○○○		생년월일	1966년 0월 0일
				한 자		○○○
		주 소		충남 천안시 동남구 00 14로 16 000동 0000호(000아파트)
경력사항		근 무 기 간					경력월	직위	근 무 교
		부 터			까 지
		1999.03.01			2001.02.28.		24월	담임	○○중학교
		2001.03.01			2006.02.28.		60월	담임	○○중학교
					이		하	빈	칸
경력합계		7년 00월
용 도		증빙자료 제출용
	민 원 담 당 자						위와 같이 증명합니다. 2017년 월 일
	담 당 자		○○○ (인)
	연 락 처		041-000-0000
○ ○ 학 교 장 (직인)

※ 다른 학교의 실적을 현임교 학교장이 확인하고, 1장으로 작성하여 제출

※ 증빙 자료는 발령통지서사본, 공문사본, 생활기록부사본 등으로 함(학교자체 보관하며, 요구 시 제출)

< 양식 7 >

교무부장(파견교사) 경력 확인서									처리기간
									즉 시
인적사항		성 명	한 글		○○○		생년월일	1966년 0월 0일
			한 자		○○○
		주 소	충남 천안시 동남구 00 14로 16 000동 0000호(000아파트)
경력사항		근 무 기 간				경력월	직위	근 무 교
		부 터		까 지
		2009.03.01		2011.02.28.		24월	교무부장	○○중학교
		2012.03.01		2014.02.28.		24월	파견교사	충남교육연수원
				이		하	빈	칸
경력합계		4년 00월
용 도		증빙자료 제출용
	위와 같이 증명합니다. 2017년 월 일
○ ○ 학 교 장 (직인)

※ 다른 학교의 실적을 현임교 학교장이 확인하고, 1장으로 작성하여 제출

※ 증빙 자료는 발령통지서사본, 공문사본 등으로 함(학교자체 보관하며, 요구 시 제출)

< 양식 8 >

교육전문직원 직무수행 제안서

1. 표지: 아래 서식, A4 상철, 휴먼명조체 사용

관리번호

학 교 급 : [       ]

교육전문직원 직무 수행 제안서

제출자 소속                     학교

직위     성명 : ○ ○ ○  (인)

충청남도교육감 귀하

◦ 표지 여백은 전체 페이지에 맞게 구성

◦ 관리번호는 기재하지 말 것

◦ 표지는 2장(겉표지 및 속표지)으로 하되 속표지의 소속, 직위, 성명은 삭제함

2. 본문

가. 작성 내용 및 분량

1) 자기소개, 2쪽 이내

◦교육전문직원 전직 희망 사유 및 추구하는 교육전문직원 상

◦자신의 교육관 또는 교육철학 및 비전을 제시하고 이와 관련된 실천사례 및 성과를 기술

2) 교육전문직원 임용 후 직무 수행 제안(활동 계획), 6쪽 이내

◦충남교육 발전과 학교 교육과정지원 등을 위해 추진하고자 하는 사업 계획

◦전문계열 응시자는 자신의 지원 분야와 관련하여 추진하고자 하는 사업 및 업무 추진 계획

◦내용은 자유롭게 작성하되, 목표와 추진방법 등이 구체적으로 나타나도록 기술

나. 작성 서식: A4, 상철, 단면으로 작성, 글꼴(12포인트, 휴먼명조), 줄간격 160~180,  여백(위쪽 20, 머리말 10, 왼쪽 25, 오른쪽 25, 아래쪽 10, 꼬리말 10), 쪽번호 표시

다. 유의 사항

◦흑백으로 출력할 것

◦제목을 제외하고 지정된 글꼴의 크기를 준수할 것(글자 꾸미기 금지)

◦겉표지를 제외한 본문에 지원자의 구체적 인적사항이나 학교명이 나타나지 않도록 할 것(이름, 학교명이 필요한 경우 OOO처리)

◦직무수행 제안서를 표절하거나 대리 작성한 경우 불합격 처리함

3. 제출방법

가. 출력물: 좌측상단 모서리 1곳만 스테이플러로 철하고, 응시원서와 함께 제출

나. 전자문서: USB에 담아 교육지원청에 제출, 교육지원청에서는 지원자의 전자문서(지원자 개인별 파일)를 모아서 도교육청 교원인사과에 추천서와 함께 제출

< 양식 9 >

개인정보 제공 동의서
신청인 (동의자)	성 명		생년월일
	주 소	(주민등록상의 주소)
정보의 수집․이용 목적		교육전문직원 선발을 위한 공개전형을 위하여 - 충청남도교육청, 교육지원청의 홈페이지 공개검증 및 각종 정보조회를 위한 기초자료로 제공 - 공개전형 시험 관리를 위한 자료로 제공
개인정보의 항목		- 신청인의 개인정보는 공개 신청인의 성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, 연락처, 성별, 교육경력, 상벌 현황, 연구실적, 병역사항 등
보유 및 이용기간		- 공개전형 원서 신청 접수일로부터 퇴직 시까지
위 신청인은 「개인 정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공·제한)의 규정 등에 따라 충청남도교육청, 교육지원청 등에서 실시하는 교육전문직원 선발을 위한 공개전형 자료로 제공하는데 동의합니다. 2017년 4월 일 신청인(동의자): (서명) 충청남도교육감 귀하