교육전문직 임용후보자 전형 기준

(유치원 ∙ 초등학교)

울산광역시교육청

(초등교육과)

교육전문직 임용후보자 선발 전형 기준

(유치원 ∙ 초등학교)

제1장   총   칙

제1조(목적) 이 기준은 교육공무원인사관리규정 제14조 제1항에 의거 울산광역시교육청 소속 교육전문직(유치원, 초등) 임용후보자 선발 및 임용에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(전형원칙) ① 임용 후보자 선발을 위한 전형은 서류평정과 시험평가(필기시험, 구술면접), 현장조사평가로 구분하여 실시한다.

② 전형 대상을 소지 자격별(교(원)감, 교사), 선발 영역별로 구분한다.

③ 임용후보자 선발 규모는 임용권자인 교육감이 정한다.

④ 임용권자가 필요하다고 인정될 경우 임용 예정 부서나 역할 등 별도의 조건을 부여하여 선발할 수 있다.

제3조(전형방법) ① 1차, 2차, 3차 전형으로 구분하여 실시한다.

② 1차 전형은 서류평정으로 하되, 결격 유무와 2차 전형 대상자 선발을 위한  명부를 작성한다.

③ 2차 전형은 필기시험(객관식, 주관식, 논술)과 구술면접으로 평가하되, 1차 전형 결과 결격자를 제외하고, 자격별로 선발예정 인원의 7배수 범위 내에 든 자를 대상으로 실시한다.

④  3차 전형은 현장조사평가로 하되, 1, 2차 전형 누가 득점 결과 상위 득점자순으로 선발 예정 인원의 2배수 범위 이내에 든 자를 대상으로 실시한다.

⑤ 소지 자격별(교(원)감, 교사)로 구분하여 전형하되, 1차 전형과 3차 전형은 공통으로 하고, 2차 전형은 논술과 구술면접만 공통으로 한다.

⑥ 2차 전형 중 필기시험은 교(원)감(자격 소지자)은 객관식 문항은 면제하고, 주관식 문항도 교사 대상 문항과 달리하여 평가한다.

⑦ 2차 전형과 3차 전형의 세부 시행계획은 본 전형 기준에 준거하여 별도의 계획을 수립하여 실시한다.

제4조(전형방법및배점) 전형 총점은 100점 만점으로 하며, 세부 배점 내용은 다음 표의 내용과 같다.

전형방법	전 형 내 용		배 점		비 율
1차전형 (서류전형)	경력 평정		18.5		30%
	연구실적 평정		6.0
	포상 평정		1.5
	교육활동유공 평정		2.5
	자격증 평정		1.5
	소 계		30.0		30%
2차전형 (필기시험,구술면접)	필기 시험	내 용(문항수)	교사	교감(자격소지자)	50%
		객관식(25)	25.0
		주관식(5)	15.0	25.0
		논술(1)	10.0	25.0
	구술면접(4)		10.0		10%
	소 계		60.0		60%
3차전형 (현장조사)	현장조사평가(4)		10.0		10%
	소 계		10.0		10%
총 계			100		100%

제5조(전형위원회) ① 교육전문직(장학사, 교육연구사)의 임용 대상자 선발을 위하여 울산광역시교육청교육전문직임용전형위원회(이하 “전형위원회”라 한다)를 구성하여 운영한다.

② 전형위원회는 교육전문직 임용후보자 전형에 관한 사항을 조정 심의한다.

③ 전형위원회는 교육공무원 인사관리기준(유치원․초등)에 따라 7인으로 구성한다.

1. 위원장 : 부교육감

2. 부위원장 : 교육국장

3. 위원 : 초등교육과장, 초등교육과 장학관 3명, 인사위원회(교원위원) 1명

4. 간사 : 업무담당 장학사가 되고, 위원장의 명을 받아 전형위원회 사무를 처리한다.

제2장  임용후보자 선발 대상의 추천

제6조(추천기준) ① 추천 기준일 현재 다음 각 호의 모든 기준에 부합하는 자라야 추천할 수 있다.

1. 교(원)감(자격소지자 포함)은 만 50세, 교사는 만 47세 미만인 자

2. 교육경력이 12년(임용 전․후  3년 이내의 군경력 포함)이상이고, 울산광역시교육청 관내 근무(교육기관, 행정기관, 연구기관) 7년 이상인 자

3. 교사는 1급 정교사 이상의 자격을 소지한 자로서, 최근 1년 이내의 근무 성적이 [우] 이상이어야 한다. 단 교감(자격 소지자)은 이에 적용받지 않는다.

제7조(추천방법) ① 임용후보자 선발 대상의 추천에 필요한 소정 양식의 서류를 갖추어야 한다.

② 교육전문직(장학사, 교육연구사)의 임용후보자 선발을 위한 전형 대상자는 제4조의 추천 기준에 부합하는 자로서 소속 학교장과 지역교육청 교육장의 추천을 받아야 한다.

③ 추천서류 검토 결과 추천기준에 부합하지 않거나, 기재내용이 허위사실로 드러났을 경우, 또는 다음 각 호의 어느 한 부분이라도 해당하는 자는 추천 대상자에서 제외한다.

1. 징계 처분을 받은 후 사면이나 말소가 되지 않은 자

2. 징계의결 요구 중인 자

3. 직무수행 능력이나 근무태도 면에서 문제가 제기된 자

4. 사회적 물의를 야기하여 교원으로서의 품위를 손상시킨 자

제3장  1차 전형(서류 평정)

제8조(전형원칙) ① 1차 전형은 서류 평정으로 하되, 교육경력, 연구실적, 포상, 교육활동유공경력, 자격증으로 구분하여 평정으로 한다.

② 경력 평정기간은 월 단위로 계산하되, 1월 미만의 일수가 15일 이상인 때에는 1월로 평정하고 15일 미만인 때에는 이를 평정하지 아니한다.

③ 평정자는 교원인사담당장학관이 되고, 확인자는 초등교육과장이 된다.

④ 서류평정은 전형기준일을 정하고, 이에 맞추어 평정한다.

제9조(교육경력평정) ① 교육경력평정의 평정 총점은 18.5점을 초과할 수 없고, 기본경력과 가산점경력으로 나누어 다음 표와 같이 평정한다.

1. 기본경력은 교육경력 12년을 초과한 최근 10년간의 경력을 평정하되 평정점 총합계는 9.0점을 초과할 수 없다(월 0.075점).

2. 가산점경력은 교원 재직 중의 교육경력을 평정하되 평정 총점은 9.5점을 초과할 수 없다.

구분	평정대상 경력		월평정점	상한점
기본경력	교(원)감, 교사 근무 경력(상한년수 10년)		0.075	9.000
가산점 경력	보직교사 근무 경력(상한년수 7년) 교무부장, 연구부장 경력은 월 0.100점으로 평정한다.		0.050 (0.100)	4.200
	연구(시범,실험)학교 근무경력	교육인적자원부	0.050	3.000
		시․도교육청	0.030
	교사 : 교육감 발령으로 관내 교육행정기관, 연구기관 파견(겸임)근무 경력		0.100	2.400
	교(원)감 : 교(원)감 경력(파견경력 중복 불인정)

제10조(연구실적평정) ① 연구실적 평정은 교육공무원승진규정 제35조, 제36조 및 제37조 제2항, 제3항의 규정과 관련하여 교원 재직 중 연구실적을 다음 표에 의거 평정하되, 평정 총점은 최대 6.0점을 초과할 수 없다.

② 교감의 연구실적 평정은 교감자격소지자와의 형평성을 고려하여 교육공무원승진규정 제35조, 제36조의 규정에도 불구하고 교원으로 재직한 총 기간 중 실적(연 1회)을 평정한다.

③ 교육공무원승진규정 제36조의 규정에 의거 2개 이상의 동등 학위에 대해서는 1개만 인정하며, 학위 취득에 의한 평정점은 연구대회 실적으로 이중 평정하지 않는다.

구분	규모	등급		평정점
연구대회	전국규모	1등급		1.000
		2등급		0.750
		3등급		0.500
	시․도규모	1등급		0.500
		2등급	97.7.9이후(97.7.8이전)	0.375(0.250)
		3등급	97.7.9이후(97.7.8이전)	0.250(0.125)
학 위	박 사	직무와 관련있는 학위		2.000
		기타의 학위		1.000
	석 사	직무와 관련있는 학위		1.000
		기타의 학위		0.500

제11조(포상평정) ① 직무수행상의 공적으로 상훈법에 의한 훈장, 포장이나 모범공무원포상 계획에 의한 포상 또는 정부 표창규정에 의하여 교원 재직 중에 받은 수상실적(연 1회 인정, 각종 연수 시 표창과 교원단체 등 기타 표창은 제외)의 대하여 다음 표와 같이 평정하되 평정 총점은 1.5점을 초과할 수 없다.

포상 평정 대상	평정점
훈장, 포장	1.000
대통령표창, 국무총리표창, 모범공무원	0.750
장관(장관급기관장)표창	0.500
교육감(차관급기관장)표창	0.250

제12조(교육활동유공경력평정) ① 교육활동유공경력 평정은 교육감의 위촉을 받아 광역시 단위 이상의 교육사업에 직접 참여하여 인정되는 유공경력에 대하여 연 1건에 한하여 다음과 같이 평정하되, 평정 총점은 2.5점을 초과할 수 없다.

② 최근 5년 이내의 실적에 대하여 제출한 실적자료(위촉장, 관련공문 등)를 확인한 후 평정한다.

③ 반드시 업무담당 장학(교육연구)사의 활동확인서 첨부해야 한다.

④ 연구실적으로 인정받는 활동 관련내용은 제외하며, 동일 활동으로 다른 평정영역과의 중복 평정은 하지 않는다(예 : 집필과 교육사업 참여).

⑤ 울산광역시교육청 직속기관에 위임된 사업을 포함하되, 각종 연수와 관련한 강사위촉 및 연수교재 원고 집필 등은 제외한다.

가) 집필 등 : 교과서, 한자․경제․통일교육 교재 등의 집필, 울산교육(소식지) 편집위원, 교육계획서 수립, 행정업무지원, 학력관리위원, 교육과정운영위원, 정책개발 참여 등

나) 교육사업 참여 : 창의력지원팀, 소년체전․장애학생체육대회 지원팀, 혁신박람회 지원팀, 도서관박람회 지원팀, 방과후교육활동 지원팀 등

다) 운영 요원 : 창의학습원, 영재교육원, 발명교실, 교수학습지원센터 등

라) 위 가), 나), 다)항에서 명시하고 있지 않더라도 활동내용이 명확하고 업무담당자의 요청이 있을 경우 추가할 수 있다.

※ 향후 전시회, 연주회, 발표회 참가, 출판물 발간, 학생지도 등 유공교원에 대해서도 평정 대상이 되도록 고려한다.

구분	내 용	평정점	상한점
집필 등	집필, 출제, 자료개발, 편집위원, 교육과정운영위원, 행정업무 지원 등	0.500 (연 단위)	2.500
교육사업 지원	창의력지원팀 등 각종 교육사업 지원팀
운영 요원	창의학습원 등 울산광역시교육청의 정책수행에 필요한 상설 기관 운영요원

제13조(자격증평정) ① 자격증 평정은 국가기술자격증과 교과관련자격증 분야로 나누고 분야별 각 1개를 평정하며, 평정 총점은 1.5점을 초과할 수 없다.

② 국가기술자격증 분야는 교육공무원승진규정의 선택가산점 항목에 준하며, 교과관련자격증 분야 중 국어와 한자 능력은 취득 급수를 기준으로 하고, 영어능력은 초등영어 심화연수대상자 선정기준(초등교육과-1149, 2006.02.15.)을 참고하여 평정점을 정한다.

항목	분야	자격증명	평정점	비 고
국가 기술 자격	정보 관련	정보처리기사, 정보처리산업기사 등	0.750	승진관련규정 선택가산점의 항목에 따름
		정보처리기능사, 정보기기운용기능사 등	0.500
	서비스 관련	워드프로세스(1급) 컴퓨터활용능력(1급)	0.750
		워드프로세스(2,3급) 컴퓨터활용(2,3급)	0.500
교과 관련 자격	영어능력	TEPS (742점 이상) TOEIC (825점 이상) TOEFL (p-575점이상, c-230점이상)	0.750	기타자격은 향후 전형위원회 심의 거쳐 추가
		TEPS (576점 이상) TOEIC (675점 이상) TOEFL (p-543점이상, c-170점이상)	0.500
	국어, 한자 능력	국어능력인정(1급), 한자능력인정(1급)	0.750
		국어능력인정(2,3급), 한자능력(2,3급)	0.500

제4장  2차 전형(필기시험, 구술면접)

제14조(전형원칙)  ① 1차 전형 결과 자격별로 선발 예정인원의 7배수 범위 내에 든 자를 대상으로 실시한다.

② 교육학, 교직․교양, 전공(초등 교육과정), 장학능력 등 교육전문직 수행에 필요한 능력을 필기시험과 구술면접 형식으로 평가한다.

③ 필기시험은 교육학, 교직교양, 교육과정, 장학 등의 내용을 객관식, 주관식, 논술로 구분하여 실시한다.

④ 구술면접은 교육전문직으로서의 자질과 품성을 평가하기 위해 자기 소개, 전문성, 일반 소양, 교육전문직 수행 역량 등에 대해 평가한다.

⑤ 2차 전형 세부계획 : 추후 별도 시행계획을 수립하여 실시한다.

제15조(필기시험) ① 필기시험은 객관식, 주관식, 논술로 구분하여 평가하되, 50점을 만점으로 하며, 교육학, 교직․교양, 교육과정, 장학 등 전문직으로서의 업무 수행에 필요한 내용을 평가한다.

② 교사는 객관식 25점(25문항), 주관식 15점(5문항), 논술 10점(1문항)을 만점으로 하며, 교감(자격소지자)은 주관식 25점(5문항, 교사대상과 별도), 논술 25점(1문항)을 만점으로 한다.

③ 논술시험의 평가는 채점위원 3인이 평가한 점수의 평균점을 산출하며, 소지자격별 배점 및 급간은 다음과 같다.

소지자격별	배점(문항수)	문항별 배점 급간					비 고
		A	B	C	D	E
교사	10(1)	10	8.8	7.6	6.4	4.0	평균점은 소숫점 이하 넷째자리에서 반올림 처리
교감	25(1)	25	22	19	16	10

제16조(구술면접) ①  1) 자기 소개(교육관, 교육기여도, 예절, 발표력 등), 교육전문직에게 요구되는 전문성(교육학, 전공, 장학론 등), 교직일반에 관한 소양(교직․교양), 교육전문직 수행 역량 등에 관하여 평가하되 10점을 만점으로 한다.

② 5인의 면접위원이 평가한 점수 중 최고․최저 점수를 제외한 나머지 3인의 점수의 평균점을 산출하여 반영한다.

③ 필기고사 문항과 함께 출제하며 문항수와 배점 및 급간은 다음과 같다.

소지자격별	배점(문항수)	문항별 배점 급간					비 고
		A	B	C	D	E
교사	10(4)	2.5	2.2	1.9	1.6	1.0	평균점은 소수점 이하 넷째자리에서 반올림 처리
교감

제5장  3차 전형(현장조사평가)

제17조(전형원칙) ① 인성적 자질, 학생지도력, 교육활동실적, 장학업무 지원 및 수행능력 등을 현장 실사를 통하여 평가하되 10점을 만점으로 한다.

② 1, 2차 전형 결과 상위 득점 순으로 선발 예정인원의 2배수 범위 내에 든 자를 대상으로 실시한다. 단, 2차 전형(필기시험, 구술면접) 결과 60점 만점 중 24점(40%) 미만 득점자는 제외한다.

③ 3차 전형 세부계획 : 추후 별도 시행계획을 수립하여 실시한다.

제18조(전형방법) ① 교육감이 위촉한 3인의 조사평가위원이 평가한 점수의 평균점을 산출하여 반영한다.

② 평가영역은 4가지로 하며, 배점 및 급간은 구술면접 방법과 같다.

제6장  임용후보자 선발 및 임용

제19조(임용후보자결정) ① 전체 전형과정(100점 만점)의 점수를 합산하여 상   위 득점자순으로 선발한다.

② 교육전문직으로서 적임자가 예정 인원보다 적을 때 선발 인원을 축소․조정할 수도 있다.

③ 교감, 교사, 성별을 고려하여 선발하되 여성 교원의 경우 1명도 선발 범위 내에 들지 못할 경우 최소 1명을 우선 선발할 수 있다.

- 여교원 관리직 진출확대를 위한 인사운용 권고 지침(01.08.22), 국정감사 등을 고려 교육전문직 전체 채용인원의 여성비율 확대 차원임.

④ 총점이 동점일 경우 2차전형 총점 다득점자, 1차전형 총점 다득점자, 교육공무원으로 계속 장기근무한 자 순으로 순위를 결정한다.

제20조(임용후보자명부작성) ① 선발된 임용후보자를 소지 자격(모집분야)별로   상위 득점자 순으로 작성한다.

② 임용후보자 명부 작성에 있어서 동점자가 2인 이상일 때에는 동점자 처리 요령(가-4항)에 준하여 순위를 결정한다.

③ 임용권자가 특별히 필요하다고 인정되는 경우, 작성된 임용후보자 명부를 조정할 수 있다.

④ 임용후보자 명부의 유효기간은 2년으로 한다.

제21조(임용후보자명부에서의삭제) ① 임용후보자 명부에 등재된 자가 강임, 전직되거나 교육공무원 인사관리규정 제17조의 규정에 해당될 경우에는 임용후보자 명부에서 이를 삭제하고, 그 사유를 임용후보자 명부에 기록한다.

② 임용후보자 명부에 등재된 자라 하더라도 교육전문직 임용 결격사유가 발생할 시 명부에서 삭제한다.

제22조(임용) ① 임용권자가 교원을 교육전문직으로 전직 임용하고자 할 때에는 임용후보자 명부의 순위에 의하여 임용 예정인원의 3배수 범위 안에서 임용할 수 있다.

제7장  부칙(2006. 12.  .)

1. 교육전문직(유치원․초등) 임용후보자 전형 기준 이외의 필요한 사항에 대해서는 전형위원회의 심의를 거쳐 시행한다.

2. 전형 배점표를 별지로 작성하여 선발대상자에게 안내한다.

3. 본 기준은 교원인사위원회의 심의를 거친 후, 결재권자의 결재와 동시에 효력을 발생한다.

□ 붙임 : 교육전문직(유치원․초등) 전형 배점표 1부. 끝.

□ 교육전문직(유치원․초등) 전형 배점표 □

영역	구분	내용						배점(상한점)		상한점	비고
경력 평정	기본	교(원)감, 교사 근무 경력(10년)						월0.075	9.0	18.5
	가산 경력	보직교사 근무 경력(7년) 교무부장, 연구부장 경력은 월 0.100점으로 평정						월0.050 (0.100)	4.2
		연구(시범,실험)학교 근무		교육인적자원부				월0.050	3.0
				시․도교육청				월0.030
		교사 : 교육감 발령으로 관내 교육행정기관, 연구․연수기관 파견(겸임) 근무경력						월0.100	2.4
		교(원)감 : 교(원)감 경력(파견경력 불인정)
연구실적평정	연구대회	전국 규모	1등급					1.000		6.0	* 연구실적은 연 1편 인정하며, 동등학위는 중복 불인정
			2등급					0.750
			3등급					0.500
		시․도규모	1등급					0.500
			2등급		97.7.9이후(97.7.8이전)			0.375(0.250)
			3등급		97.7.9이후(97.7.8이전)			0.250(0.125)
	학위	박사	직무와 관련있는 학위(기타 학위)					2.000(1.000)
		석사	직무와 관련있는 학위(기타 학위)					1.000(0.500)
포상평정	훈포장	훈장, 포장						1.000		1.5	연 1회 수상 인정
	표창	대통령, 국무총리, 모범공무원						0.750
		장관 (장관급 기관장)						0.500
		교육감(차관급 기관장)						0.250
교육활동유공경력	집필 등	집필, 출제, 자료개발, 행정업무 지원 등						0.500 (연 단위)		2.5	최근 5년, 연 1회 인정
	사업지원	창의력지원팀 등 각종 교육사업 지원팀
	운영요원	창의학습원 등 울산광역시교육청의 정책수행에 필요한 상설 기관 운영요원
자격증 관련 평정	국가 기술 자격	정보 관련	정보처리기사, 산업기사					0.750		1.5	승진규정 관련하여 적용함
			기능사					0.500
		서비스관련	워드, 컴퓨터활용(1급)					0.750
			워드, 컴퓨터활용(2,3급)					0.500
											기타자격인정은 전형위원회 심의 거쳐 추가
	교과 관련 자격	영어 능력	TEPS(742점이상), TOEIC (825점이상), TOEFL(PBT 575점이상, CBT 230점이상)					0.750
			TEPS(576점이상), TOEIC (675점이상), TOEFL(PBT 543점이상, CBT 170점이상)					0.500
		국어한자 능력	국어능력, 한자능력(1급)					0.750
			국어능력, 한자능력(2,3급)					0.500
1차전형		소 계						30.000		30%
2차전형 (필기시험,구술면접)		필기 시험	내용(문항수)			교사	교감(자격소지자)	50.000		50%
			객관식(25)			25.0
			주관식(5)			15.0	25.0
			논술(1)			10.0	25.0
		구술면접(4)						10.000		10%
2차전형		소 계						60.000		60%
3차전형 (현장조사평가)		현장조사평가(4)						10.000		10%
3차전형		소 계						10.000		10%
총 계								100		100%