* 과 정 명  : 양성평등과 성교육

학생 :  신태식

id : triod300b

* 온라인 과제 : 1, 적극적 조치란 ?

여성이 처한 노동 현실을 개선하기 위한 조치로써 소수집단의 실질적인 평등을 실현하기 위하여 적극적으로 지원해주는 조치다. 전체 인원 중 소수 집단에게 일정 비율을 할당하는 할당제나, 전체 인원과 상관없이 별도의 목표인원을 제시하여 목표비율을 설정하는 적극적 조치들이 있다.

이는 여성에 대한 성차별적인 관행과 제도, 오랜 기간 동안 계속되어 구조화된 구조적 차별을 개선하고자 하는 것이다. 또한, 여성의 역할을 가정주부, 자녀양육으로 규정하여 특정한 직업은 남성이 더 잘 맞는다고 인식, 성별에 따라서 직종을 구분하는 것을 반대한다. 이것은 또한 특정한 직종 내에서 여성의 비율이 지나치게 적은 과소 대표성을 개선하고자 한다. 여성은 남성과 동등하게 경쟁 할 수 없기 때문에 기회에 관한 평등 보다는 결과에 대한 평등이 보다 더 중요하다.

이를 분야별로 적용해보면,

정치에서는 공천할당제를 두어 고위직에  여성이 진출할 수 있도록 일정 비율을 여성으로 채운다.

기업에서는 여성이 소유한 기업을 우선적으로 지원해주고, 채용과 승진, 직업 훈련에서 여성이 일정 비율을 차지하도록 한다.

대학 입학사정에서는 여성과 소수집단을 우선적으로 선발하고. 농어촌학생 특별전형, 기업체의 지역 할당제도, 여성 채용 할당제도, 정치에서의 비례대표 여성 공천 할당제 등이 있다.

* 온라인 과제 : 2, 성숙한 남성으로 가는 7단계

- 아버지와 화해하기

- 자신의 성욕에서 성스러움을 발견하기

- 동등한 자격으로 배우자와 만나기

- 자녀들과 적극적으로 교류하기

- 참된 남성들을 사귀는 법을 배우기

- 자신이 하는 일에 애정 갖기

- 자신의 야성적인 영혼을 해방시키기